Desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informamos de los temas tratados en la reunión del Comité de Empresa de este mes de octubre.
Este es el orden del día:
- Relación de horas extras y horas complementarias actualizadas por la Consejería:
Desde la Secretaría General Técnica se recibe la relación de horas extras y complementarias actualizadas desde Marzo del presente año, solicitada por este Comité.
UGT, tras un análisis del documento, demanda la extrema cantidad de horas extras realizadas por situaciones de IT o por necesidades del servicio, lo que demuestra claramente una insuficiencia de las plantillas de los centros para atender las actuales demandas del trabajo, así como, la habitual reticencia desde Consejería a utilizar las bolsas de empleo temporal.
Por tanto, UGT expresa que esta práctica no sólo supone un uso ineficaz de los recursos económicos por parte de la Administración , sino que, además, impide el uso necesario de las bolsas de empleo temporal e incrementa la sobrecarga de trabajo de los equipos afectando al bienestar personal de los trabajadores. Esto es algo en lo que UGT siempre insiste, que es evidente que nuestra plantillas deben ser incrementadas y estos datos así lo reflejan.
Por tanto, el Comité de Empresa aprueba por unanimidad que en la próxima reunión con la Consejera, se aportarán todos estos datos como ejemplo de todas las necesidades que el Comité viene realizando en este sentido.
- Escrito de una trabajador del CAM Los Pilares solicitando aclaración al Comité:
Se recibe un escrito de un trabajador solicitando aclaración sobre protocolos relacionados, por un lado, con la visitas de las familias (potestad del educador para la prohibición del uso de móvil por parte de las familias durante las visitas) y, por otro lado, con la comunicación de fugas de menores (incumplimiento de la ley de Protección de Datos al aportar foto del menor en la comunicación de la fuga).
El Comité aprueba solicitar a la Directora General de Infancia y Familias respuesta a estos planteamientos y la elaboración de protocolos unificados para todos los centros de menores.
- Escrito de un trabajador respecto a las condiciones laborales de los equipos educativos de fin de semana:
El Comité aprueba por unanimidad solicitar una reunión monográfica con la Directora General de Infancia y Familias para abordar la situación específica de los equipos educativos de fin semana de todos los centros de menores, ante el hecho de que muchas de las problemáticas continúan estando presentes y sin resolverse, a pesar de haber sido tratadas en diversas reuniones con la Dirección General y Consejera.
- Jubilaciones:
Se acuerda por unanimidad solicitar a la Secretaría General Técnica la cobertura de la plaza o la continuidad del relevista en las siguientes jubilaciones:
○ Auxiliar de educador/a en CR Arcoiris: 21/11/24
○ Auxiliar de educador/a en CIJ “El Campillin”: 11/11/24
○ Operario/a de servicios en CAM Villapaz: 19/11/24
○ Cocinero/a en CAM Los Pilares: 28/11/24
○ Ayudante de cocina: 10/12/24
Asimismo, se acuerda solicitar la laboralización y continuidad del relevista de una plaza de operario de servicios que próximamente se jubila, en la Escuela Infantil “La Carisa”.
- Carteleras 2025
Ante el inicio del último trimestre del año, el Comité acuerda de forma unánime, solicitar a la Secretaría General Técnica que le remita las propuestas de carteleras para el año 2025 de todos los centros de trabajo, con el objetivo de acometer un estudio y análisis de las mismas, de cara a tenerlas aprobadas para el 1 de Enero del próximo año, tal como marca el Convenio. En dicha solicitud, se demandará que el modelo de presentación de las mismas sea unificado para todos los centros y que, además, se especifique de manera detallada, los horarios, festivos, descansos y días compensatorios de todos los trabajadores. Además, se demandará que las carteleras de los FPD´s cumplan las mismas consideraciones y preceptos que el resto de trabajadores, en cuanto a descansos semanales y de fin de semana.
- Obras del CAM Los Pilares
UGT, ante las dudas e incertidumbre de muchos trabajadores/as, proponemos al Comité, solicitar por escrito a la D.G de Infancia y Familias que nos aclare y de fecha estimada de finalización de dichas obras, e inicio del funcionamiento del nuevo CAM Los Pilares. Además, solicitamos también que nos indiquen si el Grupo de Urgencia de 0 a 3 años desarrollará su labor en estas nuevas instalaciones o continuará en las instalaciones de FUNDOMA.
El Comité aprueba por unanimidad la propuesta de UGT.
- Cambios de personal de módulos en CR Cabueñes:
UGT traslada al Comité que en el CR Cabueñes, cada vez son más frecuentes, las instrucciones de cambios de módulo al personal auxiliar de educador, con el agravante de que se están empezando a utilizar de forma regular para la cobertura de “previstos” (bajas por IT de larga duración, reducciones de jornada sin cubrir y permisos solicitados y concedidos con suficiente antelación) suponiendo un incremento, todavía aún mayor, de los turnos a mínimos, una sobrecarga de trabajo, el incumplimiento del proyecto CUIDAS y el incremento de la incertidumbre en el trabajador/a.
Por todo ello, UGT propone al Comité solicitar a la D.G de Autonomía Personal y Mayores que dé las instrucciones precisas para la finalización de esta práctica continuada, que está suponiendo un incremento de la sobrecarga de trabajo para una plantilla ya de por sí muy castigada con turnos a mínimos casi constantes.
El Comité acepta por unanimidad la propuesta de UGT y recuerda a los trabajadores que las órdenes para estos cambios deben darse desde la Dirección del Centro y por escrito.
- Maquinaria estropeada en lavandería de CR Cabueñes:
Desde hace bastante tiempo, en la lavandería del CR Cabueñes hay 3 lavadoras y una secadora estropeada. Desde el centro, se ha gestionado la solicitud de la reparación. Sin embargo, a día de hoy, dicha maquinaria continúa averiada, suponiendo la ralentización del trabajo que se lleva a cabo en el servicio.
El Comité acuerda de forma unánime dar traslado a la D.G de Autonomía Personal y Mayores solicitando la gestión de un contrato con una empresa de mantenimiento de urgencia para evitar este tipo de situaciones.
- Personal sin sustituir en el Departamento de Administración de CR Cabueñes:
En este Departamento, existe personal con una reducción de jornada y además, personal con vacaciones, ambos sin cubrir. La consecuencia es que en la primera parte del horario de este Departamento, con un alto volumen de trabajo, sólo hay una persona trabajando.
Se acuerda por unanimidad, comunicar esta situación al D.G de Autonomía Personal y Mayores y al Jefe de Servicio de Asuntos Generales para la gestión y solución de esta situación.
- Funciones TEI´s del Grupo de Urgencia de 0 a 3 años:
UGT viene peleando desde hace tiempo por el reconocimiento de que estas trabajadoras realicen sus funciones según Convenio. En Noviembre del año 2023, desde Consejería se tomó la decisión de trasladar al personal educador de este centro, y desde la D.G de Infancia y Familias se afirmó que las funciones que realizaba el personal educador lo asumiría la Coordinación de dicho centro. Sin embargo, desde entonces, la realidad no ha sido esa: dichas funciones han sido impuestas a las técnicas de educación infantil. UGT ha llevado las demandas de estas trabajadoras a los Plenos del Comité, a las Permanentes con la D.G de Infancia y Familias, y finalmente consiguió que la Consejera, en reunión del 12 de Julio del presente año, se comprometiera por escrito a que se dieran instrucciones al centro para que estas trabajadoras realizarán sus funciones según Convenio.
Sin embargo, por orden de la coordinación del centro, siguen realizando funciones del personal educador y estas trabajadoras han elaborado un escrito, que UGT hace llegar al Comité, para reclamar el incumplimiento del acuerdo alcanzado con la Consejera.
Desde UGT proponemos al Comité, solicitar por escrito a la Consejera, a la D.G de Infancia y Familias y a SGT que dé las instrucciones necesarias para el cumplimiento de lo acordado por escrito y acabar con esta injusta situación.
Se acuerda por unanimidad la propuesta de UGT.
- Comisiones de servicios sin resolver y Coordinación CAI Arcoiris
UGT advierte al Comité que existen comisiones de servicio que están publicadas en intranet y llevan sin resolverse desde hace meses, generando una incertidumbre en los trabajadores/as que se han presentado a ellas, y la falta de esos puestos en los centros correspondientes. Concretamente, nos referimos a Escuela Infantil “Roces”, CDPM y CS de Moreda, CDPM y CS La Luz, CDPM y CS de Laviana y CDPM y CS de Sama.
Asimismo, UGT, comunica que la semana pasada, se jubiló la persona que ocupaba la coordinación del CAI Arcoiris y que no hay publicada ninguna comisión de servicios. Además, los trabajadores/as de dicho centro no han recibido ninguna instrucción o comunicación desde la D.G de Autonomía Personal y Mayores desde la citada jubilación.
UGT propone reclamar a la D.G de Infancia y Familias, a la D.G de Autonomía Personal y Mayores, y a la Secretaría General Técnica de la Consejería, la resolución de las comisiones de servicio que actualmente no están resueltas, y en el caso de CAI Arcoiris, la cobertura del puesto de coordinación de dicho centro por los procedimientos legales correspondientes a la D.G de Autonomía Personal y Mayores.
El Comité aprueba por unanimidad la propuesta de UGT.
- Situación CIJ “El Campillín”
UGT expone al Comité que en el turno de noche de este centro, actualmente, se está bajo mínimos con un sólo trabajador debido a una IT y a vacaciones sin cubrir. Desde el centro se solicitaron las sustituciones pero la respuesta desde Consejería fue, que se debe planificar mejor las temporadas del personal FPD´s y no conceder vacaciones fuera de la temporada del mismo.
UGT denuncia la gravedad del asunto ya que este centro está compartimentado en 3 pisos independientes, en los que, en algunos casos, residen menores con perfil de salud mental que precisan de supervisión continuada. Además, UGT recuerda que existe un acuerdo del Comité con la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, con fecha 27 de Abril de 2023, que especifica que se acudirá a los llamamientos de bolsa de empleo temporal para la cobertura de todo aquello que no sea planificable. Por otro lado, desde UGT, recordamos también, que este centro cuenta con un número menor de personal FPD en el turno de noches debido a un error de la Consejería ocurrido a la hora de planificar la disposición de este tipo de personal para cada centro, error que la propia Consejería reconoció y que para los presupuestos del año 2025 ha acordado que va a corregir.
Por todo ello, UGT propone enviar escrito urgente a la Secretaría General Técnica para que se efectúen las sustituciones de forma inmediata.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver vuestra situación, aclarar cualquier duda o problema, así como hacer llegar vuestras reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación:
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