UGT ERA informa de la reunión del Comité de Empresa con Gerencia del 15 de octubre de 2026

UGT ERA informa de la reunión de 15 de octubre de 2026 del Comité de Empresa con Gerencia en la que se trataron, entre otros, los siguientes temas:

⇒Reunión Comisión Negociadora, la próxima reunión será el martes 20 de octubre.

⇒Proceso selectivo TCAE, desde Gerencia nos informan que la elección de destino depende de que Empleo Público les facilite las plazas a ofertar. Se reiteran en la incorporación antes de la elección de vacaciones de 2027. Añaden que con iniciar el proceso de elección de destino en enero de 2027 sería suficiente para respetar la fecha de incorporación prevista.

⇒Proceso selectivo enfermería, se solicita información de si puede quedar algún puesto sin cubrir y como se va a gestionar por parte del ERA para su cobertura. Desde Gerencia indican que se tratará de facilitar la continuidad de quien ocupe vacante en un puesto que se deje en excedencia en el proceso selectivo.

⇒Escabiosis, se solicita información del estado actual de los centros y un protocolo común a todos los centros del ERA. Gerencia informa que todos los brotes activos están controlados.

⇒Salidas con sillas de ruedas, desde el comité se solicitó un estudio sobre las cargas de trabajo a la hora de movilizar a usuarios fuera de los centros en silla de ruedas. Del mismo modo se pidió un estudio de modelos y precios de motores para instalar en sillas de ruedas convencionales. Se solicita que, para desplazamientos a centros de salud, se cumplan los protocolos de transporte sanitario. Gerencia explica que el motor solo impulsa hacia delante, así que sería inútil a la hora de bajar rampas. Recuerdan que el uso de transporte sanitario o taxi depende de la dirección del centro.

⇒Ostomías, se solicita información de las funciones que corresponderían a TCAE y cuales otras a Enfermería. Gerencia informa que el aseo de la ostomía es función de las TCAE, siempre que esta observe alguna alteración sería necesaria la intervención de la enfermería. UGT insistimos, como ya hizo en la reunión de Comité, que se respeten los acuerdos internos de los centros.

⇒Acúmulos de tareas TCAE, se solicita que este personal tenga la misma jornada y horario que el resto. Desde Gerencia insisten en que los motivos que llevan al comité a solicitar que se les de la media hora de la tarde son los mismo por los que no lo van a conceder. Recuerdan que la jornada y horario que imponen está dentro de la norma.

⇒Criterios de carteleras para el año que viene, al no conocer aún el aumento de personal que se hará efectivo el año que viene, desde Gerencia recomiendan que sólo se cambien las carteleras de las residencias en las que ha habido cambios. Cuando tengamos conocimiento del aumento en cada centro podremos plantear carteleras reales.

⇒Uniformes de trabajo, el pliego actual, en el que sólo constan pantalones con botón, se prorroga dos años. Cambiarán los pantalones de botón por los de goma.

⇒Denegación de vacaciones, se observa en varios centros la denegación de vacaciones (algunas por segunda vez), alegando al personal afectado que no se pueden pedir en fin de semana o noches. Gerencia explica que el aumento de personal también debe responder a la autocobertura en determinados casos como las vacaciones fuera de plan vacacional. Desde UGT no aceptamos esta explicación. Ya se está asumiendo la autocobertura en AP, festivos, permisos legales… Es inaceptable que pretendan que también asumamos las vacaciones. Mientras haya personal en bolsa no vamos a aceptar una denegación de vacaciones por necesidades de servicio, sobre todo en aquellas que se pidieron en plan vacacional.

⇒CPR Riaño, salidas a buscar residentes. Gerencia indica que la única situación que conocen en este centro es en la que el director ordenó a una TCAE y una ordenanza salir a buscar a un matrimonio a las inmediaciones del centro. El comité solicita que se realice urgentemente la reunión con delegación de gobierno para que la policía colabore en estos casos.

⇒Residencia de Lugones, Desvío de timbres a teléfono móvil. Problema ya tratado en pleno mixto hace tiempo pero aún sin solucionar. No se desvían las llamadas al teléfono móvil que portan las trabajadoras TCAE y deben desplazarse hasta el fijo para atender las mismas. Gerencia explica que el sistema no está habilitado para ello. Puesto en la planta 2ª: A raíz de las incorporaciones de traslados existe una descompensación de efectivos entre la 1ª y 2ª planta (además esta planta tiene bloqueada una habitación). Por tanto, no se cumple el criterio de plantas y carteleras “espejo” impuesto por Gerencia. El comité propone compensar a la primera planta para igualar efectivos hasta final de año con acúmulo y posteriormente de forma estructural con un efectivo más. También proponemos la redistribución de las funciones o tareas, realizándose una reunión con el personal TCAE. Gerencia expresa que no se creará ningún puesto fuera del acuerdo para 2027. Se estudiará la reorganización de tareas.

⇒Residencia de Sotiello, Moreda, se mantiene la situación sin observarse mejoría o soluciones. Se solicita reunión monográfica.

⇒CPR Naranco, continúa el conflicto con la familia de una residente. Se propuso traslado a otra planta de la usuaria, pero no parece ser solución efectiva. Desde UGT se solicita que intervenga la psicóloga con la familia, así como la dirección para eliminar esta conducta ofensiva contra la dignidad de los/as profesionales.

⇒CPR Lastres, habitaciones de hombres y mujeres comparten baño. En la primera planta usuarios hombres y mujeres comparten baño, se solicita aclaración y medidas a tomar. Gerencia propone un pestillo para ser usado por las TCAE que atiendan al hombre evitando así situaciones incómodas. De otra manera no se darían porque él no usa solo el baño.

⇒CPR Arriondas, se solicita que se hable con la dirección para que siga el procedimiento para la cobertura de necesidades de personal.

⇒Material, obras y contratas, desde el comité se solicitó vía email, la realización de una reunión monográfica sobre diversas peticiones o compras pendientes de diverso material necesario tanto para los y las trabajadores del ERA como para la atención directa y de calidad al usuario. Esta reunión tuvo lugar antes que la de Comité con Gerencia. El comité solicita las respuestas por escrito para hacéroslas llegar de forma veraz.

Recuerda que desde UGT ERA seguiremos luchando juntos para que nuestras voces sean escuchadas y se respeten nuestros derechos laborales y sociales.

Junt♥s somos más fuertes para defender nuestros derechos.

Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@s delegad@s del Comité de UGT. Seguiremos informando.