El viernes 22 de septiembre se reunió la Junta de Personal con la Dirección General de Empleo Público. UGT te informa de los puntos tratados en el orden del día de la citada reunión:
Cobro de la carrera profesional.
El próximo año 2024 entrará en el tercer tramo de la Carrera Profesional el personal laboral y funcionario de la Administración. El Director General de Empleo Público informa que se incluirá en la ley de Presupuestos de 2024 la cuantía necesaria para abonar el tercer tramo al personal que cumpla los requisitos.
Concurso de méritos.
Siendo optimistas, la Administración marca febrero como la fecha para iniciar este concurso, depende de cuándo se modifique la RPT con los cambios de estructura pendientes.
Respecto a las tomas de posesión pendientes, el Servicio de Relaciones Laborales informa que hasta que no se tenga un borrador de la nueva RPT no van a realizarse.
Cuentan que ese borrador esté listo antes de fin de año; no obstante, sí prevén que las de los veterinarios se hagan en el mes de octubre y las de auxiliares antes de fin de año.
Modificación de RPT.
El Director General informa que ya se está trabajando en la nueva Estructura Orgánica, que se va a hacer en dos fases: la primera comprendería Servicios y Secretarías de despacho y la segunda sería el resto hacia abajo, de momento no se están completando las Subdirecciones Generales porque el Decreto por el que se aprueba su Reglamento está sin aprobar.
La Administración ha adquirido el compromiso de que la primera fase se haga a primeros de octubre.
UGT pregunta si el Decreto que regula el Reglamento de los subdirectores pasará también por Mesa General, el Director General informa que no tiene claro que pase, ya que hay una salvedad respecto a esa negociación. UGT solicita que sí que pase por mesa y ver los cambios derivados de las alegaciones presentadas al mismo tras su publicación en el Portal de Transparencia.
También pregunta UGT si en esta modificación de RPT se incluirán los nuevos Cuerpos y Escalas contemplados en la Ley de Empleo Público. El Director General responde que en esta primera fase no, ya que no hay tiempo material para incluirlos y que se incorporarán en la segunda fase.
Respecto a los procesos de promoción interna derivados de la Ley de Empleo Público el Director General responde que la Administración no está en condiciones de responder en este momento, habría que hacer una hoja de ruta con los objetivos de la legislatura: promoción interna, funcionarización… que permita que todo encaje hasta llegar al final que sería la toma de posesión de estabilización.
