UGT no va a admitir cambios ni retrasos sobre lo acordado el 19 de mayo, la adaptación del nuevo sistema complementario debe abonarse en junio
Pleno de la Comisión Paritaria 30.05.2023: la Administración siembra dudas sobre el cumplimiento de la adaptación al nuevo sistema complementario en los términos acordados, para su abono en la nómina de junio
El pasado martes 30 de mayo de 2023 asistimos a un ejercicio de funambulismo dialéctico por parte de la Administración para justificar lo que parece ser que va a retrasar la aplicación de lo acordado en comisión Paritaria Extraordinaria el pasado día 19 de mayo.
El Subdirector General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones de Función Pública transmitió en la Comisión Paritaria celebrada ayer, que se estaban realizando pequeños ajustes en la revisión de puestos de las propuestas formuladas por los Ministerios que han condicionado la evacuación de los Informes COPA a los mismos para la tramitación de los expedientes CECIR, que deben concluir el proceso de adaptación de las RPT de los Ministerios al nuevo sistema complementario, disculpándose por el retraso producido.
Desde UGT fuimos muy claros a la hora de preguntar e insistir de qué pequeños ajustes se estaba hablando puesto que el viernes 19 de mayo aprobamos los expedientes remitidos por los Ministerios con los Informes favorables de la Subdirección de Planificación y de la Subdirección de Costes de personal que indicaron, además, que la dotación presupuestaria destinada a tal fin se había ejecutado en su totalidad. Además, ayer se aprobó el Acta nº53 de la reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria correspondiente al 19 de mayo en los términos que acabamos de exponer.
La respuesta fue vaga, pero concretaron, ante nuestra insistencia, que se trataba de pequeños ajustes sobre las propuestas acordadas el pasado día 19 y que nada tenía que ver con otras propuestas que entraron con retraso y que quedó claro que se tratarían con posterioridad, una vez que se analizaran los expedientes correspondientes.
Cualquier cosa que no sea formalizar con rapidez los certificados de COPA para seguir con la tramitación que desemboque en la actualización de retribuciones y el cobro de atrasos por la adaptación al nuevo sistema complementario, en los plazos comprometidos por la Administración, sería una incongruencia con lo sucedido en la convocatoria extraordinaria de la Comisión Paritaria. El personal del IV CÚ está esperando que en la nómina de junio se vea reflejada esta actualización de las retribuciones complementarias.
UGT solicitamos que se nos remita la información de los certificados COPA de las propuestas aprobadas para cada Ministerio y la certificación de la ejecución de gasto total por esta adecuación de las propuestas al nuevo sistema complementario.
Por otra parte, se abordaron los asuntos que figuraban como puntos en el Orden del día:
1- Se aprobaron por unanimidad las actas nº52 de la comisión Paritaria de 25 de abril de 2023 y nº53 correspondiente a la reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria del 19 de mayo de 2023 (la mencionada con anterioridad).
2- Expedientes instados por los departamentos Ministeriales:
2.1 Propuesta de modificación de encuadramiento del Ministerio de Transportes, movilidad y agenda Urbana, se aprobó por unanimidad.
2.2 Propuesta de borrador de acuerdo relativo a la especialidad E2 Alojamiento Rural a instancia del Ministerio de Defensa, aprobado en su Subcomisión, ante las dificultades para contratar personal con la titulación adecuada. Se acuerda admitir como requisito de acceso la titulación de Bachiller o cualquier titulación de FP de Grado Medio hasta contar con egresados en la Cualificación Profesional de Nivel 2 correspondiente.
2.3 Propuesta de borrador de acuerdo relativo a la Especialidad de Celadores de Prisiones del Ministerio de Defensa. Acordado en su Subcomisión por mayoría de las partes, se aprueba en la COPA con los votos de UGT, CCOO y la Administración admitir como requisito de acceso la titulación de Bachiller o cualquier titulación de FP de grado Medio. Con ello se facilita la contratación y la movilidad para este colectivo.
3- Conflicto colectivo planteado por CCOO relativo a la clasificación profesional del colectivo de Atención en Salas de Museos. La administración presenta informe desfavorable a la conciliación. UGT y CSIF, sindicatos que firmamos el acuerdo de requisitos de titulación que facilitaban las condiciones de acceso y movilidad para este personal de Museos nos posicionamos contra este Conflicto Colectivo.
4- Información de Grupos de Trabajo de la Comisión Paritaria. Encuadramiento, se aprueban las solicitudes de encuadramiento de personal en excedencia, envíos 43, 44 y 45. Cambio de régimen jurídico Anexo II, se retrasa la convocatoria prevista para el día 1 de junio por problemas de agenda, UGT solicitamos que se fije otra fecha rápidamente y que se facilite la documentación solicitada para dicha reunión. CAP, se indica que está publicada la adjudicación provisional de la primera fase con plazo hasta el 5 de junio para adjudicación definitiva y que se ha instado a los Ministerios para que cursen sus propuestas de puestos a incluir en la segunda fase 2023 en 10 días, estando previsto publicar la convocatoria de esta segunda fase posiblemente el 12 de junio. La Administración informó, por otra parte, que no hay previsión inmediata para una convocatoria de concurso de Anexo II.
5- Petición de información:
a) Ofertas de empleo Público. Hoy se publica en BOE la OEP correspondiente a 2020 con un total de 1.610 plazas, 793 de turno libre y 817 de promoción interna, siendo los Ministerios de Defensa, Cultura y Deporte y Política Territorial los que mayor número de plazas llevan en esta Oferta de Empleo Público.
b) Titulación E1. De manera recurrente seguimos pendientes del estudio de puestos ofertados y cubiertos del Grupo E1. Al parecer queda por resolverse y recopilar datos del IMSERSO, lo que sirve de excusa a la Administración para no aportar los datos solicitados. UGT manifestamos que es imprescindible que se nos faciliten esos datos ya para poder abordar la propuesta de moratoria de titulaciones con carácter general para este grupo profesional ante la ausencia reiterada de candidatos en estas convocatorias que cumplan con el requisito de titulación requerido.
c) Complementos. Además de lo expresado ya, hay que decir que se nos transmitió que en el día de hoy se iba a producir una reunión entre las Subdirecciones de Planificación y Costes de personal para solucionar los pequeños ajustes a corregir, esperando que la tramitación de los certificados COPA pudiera seguir su curso y cumplir los plazos comprometidos.
d) Jubilación Parcial. La administración no facilita ninguna información y UGT insistimos en que no se puede mantener la situación de parálisis que se vive con las solicitudes del personal del INE y con algunas peticiones de personal de Anexo II por lo que instamos a una solución inmediata del asunto o, en caso contrario, anunciamos la posibilidad de plantear un conflicto colectivo por impedir el derecho a la jubilación parcial al personal de dicho organismo. La Administración dice que convocara con carácter inmediato una reunión monográfica para tratar este asunto.
6- Otros asuntos: UGT planteamos la necesidad de abordar el encuadramiento del personal del Ministerio de Sanidad indefinido no fijo por sentencia, que procede de una sentencia de cesión ilegal de trabajadores de la empresa ILUNIUM. Este expediente ha sido visto en Comisión Paritaria y corregido hasta por dos veces por los gestores del Ministerio. Por los datos que hemos analizado del expediente, que se ha remitido de nuevo, creemos que ahora está formulado correctamente y debe ser aprobado para el encuadramiento de este personal en la próxima comisión Paritaria.
