UGT propone abordar ya la negociación de un nuevo proceso de Movilidad voluntaria basado en vacantes reales.
Concurso de Traslados actual
Concurso permanente de Traslados según el III Convenio
- Peticiones sobre expectativas, puestos y localidades genéricas, aunque no exista una vacante concreta.
- Adjudicaciones con largas esperas de una a otra resolución y con características de los puestos no deseadas por los adjudicatarios/as.
- Renuncias por haber cambiado las circunstancias personales desde la petición a la concesión. El último Concurso duró 5 años.
Propuesta UGT
Alternativa de UGT para mejorar el derecho de movilidad:
- Solicitudes sobre vacantes completamente identificadas.
- Convocatoria permanente para realizar varias fases cada año.
- Cada oferta de puestos abrirá un periodo de solicitudes y culminará con una adjudicación transparente.
Respetando otras visiones sindicales sobre el Concurso de Traslados y coincidiendo en la necesidad de cumplir el derecho y activar el proceso sin caer en dilaciones. Los trabajadores/as postales no pueden estar sin un proceso activo que les permita solicitar un cambio de destino.
UGT propone estudiar otro formato, negociado entre todos, que actualice el proceso para garantizar un derecho real a la movilidad voluntaria y que permita obtener, sin años de espera, destinos identificados y solicitados.
Es el momento de tomar decisiones y agilizar la negociación.
