UGT informa de los temas tratados en la reunión con el Jefe de Asuntos Generales (JAG) siguiendo este orden del día:
1.- Temas pendientes: situación del personal de limpieza del CAM Colloto por finalización de la contrata de lavandería.
El JAG informa que el contrato ya se ha adjudicado, en cuanto se abra el presupuesto ya se podría poner a funcionar la contrata de lavandería en el centro.
2.- Negociación nueva circular de vacaciones.
El Comité propone reducir el porcentaje actual de personal fijo para poder solicitar las vacaciones, del 50 al 33% (equiparándola con otras consejerías y servicios) e incluir al personal FPD en el cálculo y clarificar cómo se hace ese cálculo, si por plantilla completa, por módulos, por turnos, etc… que al hacer el cálculo, al redondearlo no se haga a la baja, también se propone eliminar la referencia a que sólo se cubrirán las vacaciones en los periodos en los que hay personal FPD en el centro y que se cumpla el acuerdo firmado en abril sobre la cobertura de permisos sin renunciar a la contratación tradicional de llamamientos por bolsa de empleo.
El JAG informa que recabará información de las propuestas del comité y consultará a las direcciones de los centros y a las direcciones generales implicadas. Excepto del último punto que, si no le indican lo contrario sus superiores, no se va a contratar personal después de haber creado las plazas FPD para facilitar las vacaciones del personal.
3.- Escrito personal de Enfermería del CR Cabueñes.
El personal de enfermería solicitó no hacer horas extras, haciendo únicamente las de fuerza mayor. Las que se han hecho se firman en el centro como fuerza mayor, pero no se están abonando como tal, sino como horas extras convencionales. El JAG recuerda que las horas extras que no sean de fuerza mayor son voluntarias, y las que sean de fuerza mayor se abonarán y tratarán como tales.
También solicitaron un sistema de registro de las solicitudes de permisos, ya que actualmente se puede dar el caso de disfrutar permisos sin saber si están autorizados o no. El JAG recuerda los plazos para aprobar o denegar permisos y que se hace desde la Consejería.
También denuncian que se trabaja a mínimos casi todo el año. El JAG informa que la plaza FPD no se ha podido cubrir desde Personal Temporal.
4.- Irregularidades en las carteleras FPD en el CR Cabueñes.
Ha habido trabajadores a los que se les ha dado hasta cinco carteleras diferentes. El Comité solicita que las carteleras del personal FPD sean nominales y que se les entreguen la Comité. El JAG dará traslado de estas carteleras y se informará del tema.
5.- Denegación de cambio de festivo al personal operario en el CR Cabueñes.
Este tema ya se trató el año pasado y se recordó el acuerdo firmado en 2013 que permitía al personal operario cambiar, en algunas circunstancias, cambiar algún festivo que tenían en cartelera. Esto se empezó a denegar el año pasado, y este año tampoco se está cumpliendo este acuerdo. El JAG retomará el tema ya que considera que se trata de un tema de diferente interpretación del acuerdo.
6.- Denegación de vacaciones en el CR Cabueñes.
Se denegó las vacaciones a una educadora por coincidir dos días de fin de semana. El JAG informa que se le denegaron por necesidades del servicio, y recomienda a los trabajadores que al hacer una solicitud de vacaciones notifiquen que se han coordinado con los compañeros y en los días solicitados no se van a presentar más solicitudes (exceptuando imprevistos) facilitaría la concesión.
7.- No concesión injustificada de AP/vacaciones en el CR Cabueñes.
Al JAG no le consta ninguna denegación injustificada. El Comité recuerda el caso de una denegación de un AP a personal de noche cuando había tres personas en el turno, siendo el mínimo uno, en este caso el JAG recuerda que nunca se han concedido AP al personal de noche. El Comité recuerda que eso podría ser antes, pero que ahora con el personal FPD eso ha cambiado al ampliar el personal disponible en este turno.
8.- Falta de personal en el CAI Cabueñes.
Este tema se arrastra desde hace más de un año. Gran parte de este problema viene dado por la falta de clarificación de si el CAI y el CR son uno o dos centros y por la falta de coberturas en el CAI. El JAG manifiesta su intención de abordar este tema este mismo año.
9.- Denegación de licencias sin sueldo en el CAI Cabueñes.
El JAG informa que no se van a sustituir las licencias sin sueldo, que si quieren los trabajadores a los que se les han denegado que las soliciten otra vez cuando ya esté organizado el plan de vacaciones y de qué necesidades del servicio habrá este año.
10.- Solicitud de cese de la dirección del CR Cabueñes.
El Comité reitera esta petición. El JAG recuerda que no es competente en este asunto y que considera a la actual directora una persona muy válida para el puesto que desempeña.
11.- Escrito personal educador de fin de semana del Centro de Menores Villalegre.
Este personal solicita la ampliación de la plantilla de personal educador de fin de semana de seis a ocho efectivos. El JAG toma nota de la petición y considera que igual esto se puede extrapolar a otros centros de menores que tengan similares características.
12.- Retraso en la cobertura de la Dirección del centro de menores de Colloto.
La JAG informa que está actualmente cubierta por una atribución temporal de funciones y calculan que puede ocuparse de manera interina, mientras dure la IT de la directora, el mes que viene. El Comité informa que la directora ya se incorporó y está actualmente de vacaciones.
13.- Incumplimiento del derecho a la desconexión digital.
Es un tema que afecta sobre todo a centros de menores. Mediante grupo de WhatsApp se están dando instrucciones y reorganizaciones de trabajo. Se solicita el derecho a la desconexión digital y que se haga una circular dirigida a las direcciones de los centros para recordarles lo que obliga la ley de protección de datos y que sigue habiendo diarios en los centros para comunicarse entre los trabajadores.
14.- Problemas que genera la lavandería del FUNDOMA en el CR Arco Iris.
El JAG dice que está informado del tema por parte de la dirección del centro y ya está trabajando en el tema dentro de sus atribuciones y que es un tema que debería solucionarse desde instancias superiores.
15.- Próximas jubilaciones.
La semana pasada se jubiló una educadora funcionaria del CAI Naranco y el Comité quiere saber qué se va a hacer hasta que se laboralice; el JAG informa que de momento se descarta el cubrirla mediante un acúmulo. El JAG informa que se está haciendo un estudio para reorganizar las plazas de educadores, aunque sí adelanta que no se va a amortizar ninguna plaza de educador, se hecho cuentan que hay centros en los que probablemente haga falta reforzar aunque no descarta que haya que transformar alguna.
16.- Situación del personal de limpieza de la Escuela Infantil de Pumarín con la contrata de lavandería.
LA dirección del centro ha dado instrucciones para que el personal de contrata y de la contrata se coordinen y hagan las mismas zonas, lo que supone un cese de trabajo público. El JAG se muestra frontalmente en contra de esto y ya se ha dado instrucciones a la dirección del centro para que la organización del centro no pasa por organizar a turnos con una empresa de fuera.
17.- Personal operario en la Escuela Infantil de Jardín de Cantos.
El Comité solicita que se agilice la licitación de la contrata ya que el personal actual se ve desbordado. El JAG toma nota.
