El día 24 de enero se celebró una reunión informativa en Servicios Centrales del SESPA, convocada por parte de la Dirección de Profesionales con todas las Organizaciones Sindicales para informarnos de los asuntos que el SESPA pretende abordar este año 2025.
Desde UGT Salud informamos que entre otras cuestiones nos han trasladado lo siguiente:
⇒Estabilización
Una vez finalizados todos los nombramientos de los procesos de estabilización, se irán haciendo nuevos requerimientos para cubrir aquellas plazas que han quedado sin cubrir, tanto las que no hayan sido elegidas, como las que hayan quedado desiertas, evaluando primero los recursos y sentencias.
⇒OPE concurso-oposición de enfermería 2019
Posiblemente este resuelta para antes del verano.
⇒Opes 2025 orden cronológico
- 1º Primer semestre (Convocatoria y examen)
- Auxiliar Administrativo, Celador/a, TCAE, Ayudante de Servicio, Trabajad@r Social, Higienista Dental y Jefe de Taller.
Fecha estimada para el examen de dichas OPES el 31 de mayo y el 1 de junio en la Feria de Muestras de Gijón.
- 2º Segundo semestre A1 y A2 sanitarios
- Médico, Enfermera y Terapeuta ocupacional. En estas categorías están estudiando la posibilidad de que el proceso selectivo sea por concurso.
- 3º Recuperación de OPES ya convocadas de los años 2017, 2018 y 2020
- Son plazas de FEAS convocadas pero cuyo proceso no se ha desarrollado aún.
- 4º Oferta de plazas de los años 2023 y 2024 se convocarán entre el 2025 y 2026
⇒Traslados
En febrero saldrá la oferta del primer ciclo.
Comentan que más adelante valoraran pasar a tener solo un ciclo de movilidad voluntaria al año.
En cuanto a los certificados de servicios prestados para este proceso si no llegaran a tiempo valdrá entregar la solicitud.
En el caso de aquellos profesionales que, por estar en IT, tomen posesión después del 31 de enero y quieran participar en el proceso de traslados, podrán hacerlo poniéndose en contacto con Dirección de Profesionales.
⇒Plantilla orgánica
Se efectuará la modificación de la plantilla orgánica a coste 0.
Se crearán 90 plazas ya presupuestadas para este año de los planes INVEAT, Salud Mental y Salud Bucodental.
⇒Mejoras retributivas
Se prevé que en el mes de febrero se empiece a negociar sobre mejoras en las tablas salariales.
⇒Enfermeras especialistas
En el mes de febrero se publicará la resolución de la creación de las bolsas de las distintas especialidades de enfermería.
Nos trasladan que están trabajando para poder volcar los méritos que los profesionales ya tienen metidos para no tener que hacerlo de nuevo.
⇒Exclusividad y régimen de compatibilidad
En breves comenzarán la negociación para su modificación con el objetivo de que todas las categorías profesionales puedan compatibilizar su trabajo en el SESPA con otro en el ámbito privado.
⇒Carrera y desarrollo profesional
En el mes de septiembre comenzarán las negociaciones para desarrollar el proceso de Carrera y Desarrollo Profesional abierto y permanente.
⇒Nuevas categorías
Los expedientes de Las categorías de Técnico auxiliar de Farmacia, Técnico de Documentación Sanitaria e informáticos tienen que pasar por Consejo de Gobierno e incluirlos en la ley de Presupuestos.
Además, tienen la intención de crear la categoría de óptico optometrista.
Seguiremos informando………
