El pasado lunes, 7 de octubre, se reunió la permanente del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar con el Jefe de Asuntos Generales. UGT como siempre, te informa del orden del día:
1.- Cambios arbitrarios de módulo y carteleras en el CR Cabueñes.
Para la Administración el cambio de módulo dentro del mismo centro cae dentro de la potestad de organización del trabajo de la dirección del centro, y no es un cambio de puesto de trabajo. Que la dependencia de los puestos no es por módulos, dependen del centr4o.Y que el cambio de módulo que dio lugar a esta consulta se hizo para evitar un conflicto personal entre trabajadores.
El Comité recuerda que hay un acuerdo firmado desde el año 2006 en el que se acordó y justificaron los módulos estancos y los criterios para hacer los cambios de módulos, es más, se pide a los trabajadores que se organicen por módulos a la hora de pedir vacaciones, por ejemplo.
2.- Falta de suministros y productos en varios centros.
En varios centros ha habido falta de productos de higiene y de limpieza.
El Jefe de Asuntos Generales informa que todos los suministros están adjudicados y que no le consta que se están dando estos problemas, y que si ha habido algún problema ha sido de manera puntual y actualmente ya está solucionado.
3.- Sustitución de vacaciones en el CAI Cabueñes (de la auxiliar que realiza atención individualizada).
El próximo mes la auxiliar educadora que presta atención individualizada a un usuario del centro va a disfrutar de sus vacaciones. El Comité recuerda la necesidad de cobertura de esta plaza para el buen funcionamiento del centro y de la atención a los usuarios.
El Jefe de Asuntos Generales informa que no se va a sustituir, que el centro está suficientemente dotado esas fechas.
4.- Situación del personal de limpieza del CAM Colloto por la finalización de la contrata de lavandería.
Finalizó la contrata de lavandería y está asumiendo sus funciones el personal público del centro, con la consiguiente carga de trabajo. El Comité propone que se contrate personal público para asumir esa tarea y así poder suprimir la contrata definitivamente.
El Jefe de Asuntos Generales informa que no se considera que la carga de trabajo haya aumentado tan excesivamente para justificar el refuerzo de personal. De todas maneras, dará traslado de la propuesta del Comité.
5.- Necesidades de las Escuelas Infantiles.
Estos centros tienen muchas y variadas necesidades, tanto de material como de sustituciones de personal, llegando incluso a encontrarse trabajando solamente la mitad de la plantilla por no cubrir bajas médicas.
El Jefe de Asuntos Generales cita al Comité el próximo día 16 junto con la directora General de Infancia para tratar este tema.
6.- Falta de personal femenino de seguridad en Miraflores.
Esta falta ha derivado en que se pida al personal educativo femenino que haga los cacheos integrales a las menores residentes cuando vuelven de visita.
El Jefe de Asuntos Generales toma nota del tema y se informará del tema.
