Desde la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar se está enviando al personal temporal que firmó un contrato de vacante con fecha de término en el primer trimestre de 2025 un mail con un documento adjunto para cumplimentar dando su “conformidad/disconformidad para aceptar la prórroga del nombramiento en vacante como personal temporal” que está generando muchas dudas entre las personas trabajadoras.
Puestos en contacto con el personal de la Consejería han informado a UGT que:
- Este documento es válido tanto para personal funcionario como laboral, no implica ningún tipo de funcionarización del puesto, es sólo para que el trabajador dé su conformidad a seguir ocupando la vacante que ocupa actualmente y quitar de su contrato la fecha de fin del mismo, siguiendo en la vacante que ocupan actualmente pero sin fecha de fin de contrato.
- La Consejería lo está haciendo, tras un informe favorable del centro o de la sección correspondiente, en base al artículo 10.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Esto mismo se hará con el resto del personal con fecha de cese este año por trimestres.
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