El 16 de agosto comienza la huelga general indefinida en Ayuda a Domicilio, Centros de Dia y afines de Asturias, ante el bloqueo del Convenio Colectivo por arte de la patronal. Tanto la Administración del Principado como los diferentes ayuntamientos no pueden permanecer impasibles ante esta situación, al ser los principales garantes de este servicio social que se presta a la ciudadanía, mientras las trabajadoras del sector siguen demandando un empleo digno, estable y de calidad con subidas salariales justas.
El convenio de SAD Asturias finaliza en plena pandemia, el 31 de diciembre de 2020. Los sindicatos nos ponemos en contacto con la patronal para la constitución del mismo y se nos contesta que es imposible en ese momento afrontar la sola idea de ponerse pues las empresas no sólo, no obtienen ganancias , sino que tienen unas pérdidas importantes debido a la pandemia, el coste de los EPIs, el enorme porcentaje de bajas en general y debido al covid en particular.
Ante esta tesitura y la imposibilidad de realizar asambleas presenciales, contactamos con los delegados, y vamos recogiendo la problemática del sector. Con esos datos elaboramos la hoja de ruta cuyos puntos fundamentales son:
- INCREMENTO SALARIAL
- TIEMPO DE TRASLADO de 10 minutos, puesto que en la provincia hay mucha disparidad de criterios a la hora de gestionar los desplazamientos
- TIEMPO PARA EL BOCADILLO, la redacción actual es insuficiente y vergonzosa, solo se retribuyen 5 minutos. PEDIMOS 20 MINUTOS
- KILÓMETROS, con la subida de carburantes, no solamente entendemos que no cubre los traslados, sino los gastos de mantenimiento del vehículo, (ruedas, ruedas de nieve…) y la propia amortización del vehiculo TENEMOS UN porcentaje muy elevado de trabajadores en la zona rural con una media muy alta de kilometrajes.
- NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA COMO FESTIVOS regulados por convenio y no como hasta ahora que eran a voluntad del ayuntamiento (en algunos si y en la mayoría no) la mayoría de los usuarios tienen familia esos días, y las trabajadoras cuando van en muchos casos realizan trabajos que no deberían.
- JORNADA DE 35 HORAS, pues la reducción de jornada es muy importante, debido a que con 7,7 horas diarias un trabajador de jornada partida puede estar hasta doce fuera de su casa.
DESPUÉS DE varias REUNIONES esporádicas HEMOS TENIDO QUE FORZAR CON UNA HUELGA PARA QUE SE sentaran a negociar, una vez realizada dicha conciliación donde se acordó una periodicidad quincenal para las reuniones.
Y aquí estamos otra vez con una huelga real, pues los acercamientos alcanzados son insuficientes. Las trabajadoras se sienten abandonadas por las distintas administraciones que sacan los concursos como una subasta pura y dura, donde se lo lleva el mejor postor, normalmente a precio de coste mínimo, no dejando margen para ningún tipo de subida inmediata y por ese motivo se nos plantean las doble tablas salariales, que aunque comprendiendo los motivos, son insuficientes.
Esperamos que se de la importancia que realmente tiene este sector para la sociedad y se valore a sus trabajadoras en la medida que se precisa, para que siga siendo viable ser auxiliar del SAD, y a la vez que sea atractivo para que la gente joven que se atreve a entrar en este sector tan necesario.
El calendario de las concentraciones es este↓
