El sector de Enseñanza de FeSP_UGT quiere manifestar su disconformidad con la situación de discriminación en la que se encuentra el Cuerpo de PTFP se encuentra respecto al de sus compañeros de Secundaria.
A la reducción salarial, vinculada a la correspondiente minoración en la cuantía de la cotización, se añade la imposibilidad de acceso a Cátedras, a Jefatura de Departamento, etc…
Desde FeSP-UGT Asturias llevamos mucho tiempo intentando solventar este agravio comparativo que condena a este colectivo al cumplimiento de las mismas obligaciones sin percibir sin embargo los mismos derechos.
En dos resoluciones de la Junta de Personal Docente, de 26 de marzo y de 28 de mayo de 2018 se aprobó por unanimidad a petición de UGT la equiparación salarial de ambos cuerpos.
Es un tema con el que nos sentimos especialmente comprometidos al considerar que no existe ,a día de hoy, ningún factor legal en el que se pueda apoyar dicha diferenciación, puesto que ostentan la misma titulación, realizan el mismo trabajo e imparten las mismas enseñanzas que sus homólogos del cuerpo de PSFP.
Este agravio comparativo se produce además a nivel territorial, ya que algunas CCAA como el País Vasco o Andalucía añaden un complemento salarial a este colectivo a efectos de equiparar la retribución
UGT como organización sindical de Confederación a nivel estatal ha tenido ocasión de trasladar al nuevo Ministerio de Educación el 11 de abril de 2019 esta reivindicación, comprometiéndose éste a abordar la cuestión a través del Estatuto Docente que se negociará entre el Ministerio y las OOSS.
De este modo, desde el sector de Enseñanza de FeSP-UGT exigimos a la Consejería de Educación así como al nuevo Gobierno la equiparación salarial y laboral en las Mesas de Negociación correspondientes, sin perjuicio de utilizar la vía judicial a efectos de conseguir los derechos laborales que nos corresponden.
Maximina Fernández Otero
Secretaria del Sector de Enseñanza
FeSP-UGT Asturias
|
