UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa de la reunión, celebrada el día 14 de julio, del Comité de empresa con la Consejera de Derechos Sociales y Bienestar, la Directora General de Infancia y Familias, el Director General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores, la Directora General de Gestión de Derechos Sociales y la Secretaria General Técnica.
Los temas tratados fueron previamente abordados en las reuniones del Comité de empresa. UGT ha realizado Informas de todos ellos para conocimiento de los/as trabajadores/as de los Centros.
1. Personal mínimo por turno en los diferentes centros.
El Comité expone que, tras la transformación de las plazas FPDs a tiempo completo, algunas direcciones plantearon el aumento de los “mínimos” establecidos considerando que el número de trabajadores sería mayor durante todo el año. En la última reunión de coordinación mantenida con la Consejera titular se planteó que para evitar confusiones con el término mínimos referido a situaciones de huelga, en los centros dependientes tanto de la D.G. de Infancia como la D.G. de Mayores, se podría denominar Presencia mínima por turno/Personal mínimo por turno al número mínimo de trabajadores en cada turno de trabajo. Teniendo en cuenta que es competencia de las direcciones la elaboración de las carteleras de su centro la Consejería manifestó que solicitaría a las direcciones de los centros sus propuestas para ser trasladadas al Comité y abordar este punto en una reunión extraordinaria. La Consejera en funciones manifiesta su acuerdo en realizar esta petición a las direcciones de los centros de trabajo y hacerlas llegar al Comité. Desde UGT se señala la petición de aumento de mínimos realizada por la plantilla de Auxiliares educadores del CAI “Cabueñes” que entendemos ha de ser avalada al estar fundamentada en el trabajo diario realizado por este colectivo.
2. Problemática en las sustituciones de personal en los centros dependientes de la D.G. de Infancia y la D. de Mayores.
Ante las demandas realizadas de forma reiterada por UGT, el Comité pide que sean cubiertas todas las sustituciones del personal de los centros. La Consejera expone que desde enero se han cubierto 177 ITs y a fecha de hoy están pendientes de ser sustituidas 23 ITs. El presupuesto previsto en la DG de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores para sustituciones este año era de 588.340 euros y ya se lleva destinado a este concepto más de 1.000.000 de euros. El presupuesto previsto en la DG de Infancia y Familias para sustituciones este año era de 653.930 euros y ya ha sido ejecutado, por lo que el gasto a realizar será mayor.
Desde el Comité se agradecen los datos del gasto aportados por la Consejería y se reitera la necesidad de realizar todas las sustituciones del personal, agilizar las coberturas de la ITs, así como incentivar la cobertura de las reducciones de jornada mediante la realización de contratos aumentativos.
La Consejera en funciones manifiesta que abordarán con Función Pública las demandas realizadas por el Comité.
3. Desequilibrio en los centros por los FPDs que no firmaron la conformidad para pasar a tiempo complet Cobertura.
El Comité expone la falta de cobertura de los periodos no trabajados por los FPDs que no firmaron la conformidad. La Consejera informa que sólo ocho trabajadores/as no aceptaron el paso a tiempo completo: tres en la DG de Infancia y cinco en la D.G de Mayores, lo que supone un porcentaje muy pequeño teniendo en cuenta el número de puestos modificados. Al haber sido transformados estos puestos, Empleo Público ya informó al Comité que se cesará al vencimiento del contrato a las personas que las ocupan y no han firmado conformidad, recuperando estos puestos para ser cubiertos a tiempo completo.
4. Sustituciones en vacaciones u otros permisos de las direcciones de los centros.
Se plantea la necesidad, trasladada por UGT al Comité, para que Consejería dé solución al problema que generan las ATF a trabajadores de un centro para ocupar temporalmente la dirección de los mismos, ya que dejan un “vacío” en su puesto porque a estos trabajadores no se les sustituye. En anteriores reuniones de coordinación la Consejería manifestó que, dado que a estos trabajadores no se les podía sustituir se realizarían ATF especificando tiempo de dedicación diario/semanal y funciones a realizar por las personas sustitutas. Desde UGT consideramos que ésta no es la solución ya que, por una parte las direcciones de los centros de alojamiento requieren disponibilidad 24 horas y es necesario que en los puestos base de atención directa el personal realice toda la jornada. Además, el Comité señala que la asignación para ocupar una ATF es realizada por la administración sin considerar candidatos/as a realizarla. La Consejera en funciones expresa que valorarán si cabe un procedimiento para las asignaciones de ATF en los centros.
5. UAIT de Oviedo: Cobertura de vacaciones de los puestos de Ordenanza y Auxiliar Administra
La Consejería ha comunicado que las vacaciones de la ordenanza y el auxiliar administrativo de este centro no serán cubiertas y se les ha solicitado la coordinación de ambos para la realización de las funciones durante estos periodos. UGT señala que afectan a personal laboral y funcionario con dos regímenes jurídicos diferenciados por lo que el Comité solicita la cobertura individual de las vacaciones. La Consejera en funciones manifiesta que valorarán la petición de estas coberturas
6. Información detallada sobre el estado de las obras pendientes de ejecución, las peticiones de material realizadas y las actuaciones previstas para su suministro
La Consejería informa del estado de las obras pendientes de ejecución.
Obras de la D.G. de Infancia y Familias:
- Las obras del centro “Villapaz” adjudicadas y en plazo: 2 meses de Proyecto y 4 meses de ejecución de obra. Al ser un proyecto modular, se prevé su colocación en el último trimestre del año. Se facilitarán planos e información al Comité de empresa.
- Las obras del centro “Miraflores” se encuentran para fiscalizar en
Obras de la D.G. de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores:
- CR Cabueñes: Inicialmente fue un Proyecto integral. Actualmente es un Proyecto integral en dos fases: Fase 1 (Cocina y 2 Grupos de convivencia), Fase 2 (2 Grupos de Convivencia). Se realizará la licitación a lo largo de este año. En agosto la Consejería presentará las infografías al Comité.
- Centro de día de Candás: A finales de este mes terminarán las obras.
- Centro ELA: A finales de este año finalizarán las obras.
- CAI “La Unión”: Revisada la cubierta se valoró que está en buen estado, se han realizado obras de mejoras de la canalización. Se acaba de adjudicar parte de la obra pendiente: reformas del acceso y baño adaptado.
- Se han realizado mejoras en la accesibilidad de varios centros: Grao, Luarca…instalando puertas de apertura automática y obras de pintura en otros centros como el de Cudillero.
Peticiones de material: Se han adquirido ventiladores y climatizadores para varios centros y se ampliarán estas compras para el próximo año.
Equipamientos pendientes: Las adjudicaciones de algunos lotes resultaron desiertas por lo que se han vuelto a ofertar para su provisión.
7. Complementos para las UAITs de Oviedo y Gijón.
El Comité reitera la petición para que se incluya al personal de estos centros en el cobro del complemento CUIDAs. La Consejera en funciones informa que los presupuestos de nuestra Consejería están en fase de elaboración por lo que pide al Comité una relación detallada de todos los complementos y mejoras retributivas solicitadas para poder valorarlas y abordarlas en una reunión extraordinaria, como estaba acordado con la Consejera titular.
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