El pasado lunes día 21 de marzo FSP-UGT Asturias, único sindicato con representación, firmó el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Salas.
El citado convenio tiene una vigencia hasta 2019 y en él se introducen mejoras a partir del mantenimiento de las condiciones laborales establecidas en el primer convenio, el cual fue firmado en el año 2010.
Entre las mejoras cabe destacar:
- La regulación del complemento económico en caso de Incapacidad.
- La jubilación parcial.
- La ampliación de permisos de maternidad y para la conciliación de la vida familiar y profesional.
- La flexibilidad horaria.
- La regulación de horas para casos de emergencias.
- El compromiso de la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo.
- La aplicación al personal del Ayuntamiento de los beneficios del personal de la Administración General del Estado regulados en el RDL 10/2015.
- La mejora en el capítulo de Salud Laboral y de los reconocimientos médicos.
