El Comité de Empresa del ERA, en espera del resultado de las acciones que estamos tomando contra la resolución de vacaciones, debido al farragoso texto de la instrucción, que da lugar a múltiples interpretaciones, ACONSEJAMOS a todos los trabajadores, que realicen la petición de las mismas, como marca el convenio y que no se conformen con denegación oral, sino que EXIJAN denegación por escrito, con fecha y causa motivada.
El Comité de Empresa del ERA, recibió el pasado 28 de Mayo, un borrador de la Gerencia del ERA, mediante el cual, se regulan las vacaciones del personal, de modo que se incumpliría lo regulado en el Convenio Colectivo en vigor.
Este Comité preparó un escrito mostrando nuestro rechazo y 3 de los sindicatos que lo forman (UGT, CSI y USIPA), solicitaron reunión urgente de la paritaria, que es el órgano competente para interpretar el Convenio.
Mientras tanto, CSIF, SAE y CCOO (éste último ni siquiera forma parte del Comité), filtraban ese borrador a los/as trabajadores/as y a la prensa, acelerando así el proceso y dificultando la negociación. Anunciaban además la convocatoria de una huelga.
Desde este Comité, mostramos nuestro total rechazo a este borrador, ya que vulnera los derechos de los/as trabajadores/as, en lo que se refiere a las vacaciones y tomarán las medidas oportunas sin saltarnos ningún paso.
Creemos que hay que buscar soluciones y pelear por nuestros derechos y no descartamos la convocatoria de movilizaciones, pero el anuncio de una huelga en estos momentos, nos parece irresponsable y precipitado y creemos que solo muestra el ánimo de algunos de conseguir rédito electoral.
