Durante la mañana de hoy 3 de diciembre se ha constituido la Mesa Negociadora del V Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración del Estado, como consecuencia de la denuncia del IV C.Ú que UGT y CCOO formalizaron el pasado 4 de noviembre.
UGT, volviendo a reivindicar la necesidad de acabar con la desigualdad más clamorosa que existe en nuestra Administración, exige para todas y todos los empleados públicos laborales la equiparación retributiva con el personal funcionario, con carácter prioritario:
| ANEXO I | |
| M3 – A1 | 851 € |
| M2 – A2 | 817 € |
| M1 – B | 3.809 € |
| E2 – C1 | 3..618 € |
| E1 – C2 | 1.363 € |
| A.P – E0 | 1.211 € |
| ANEXO II | |
| G1 – A1 | 851 € |
| G2 – A2 | 817 € |
| G3 – C1 | 743 € |
| G4 – C2 | 856 € |
Fuente Ley Presupuestos Generales 2024
UGT además, insiste en la necesidad de garantizar la homologación de condiciones del personal laboral con el resto de los regímenes jurídicos.
En este sentido, exigiremos que no se nos margine en el desarrollo del R.D Ley 6/2023 convalidado en enero del presente año por las Cortes Generales donde se desarrolla la carrera horizontal.
Por otro lado, UGT reivindica el desarrollo del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI, suscrito por UGT y CCOO, para conseguir implantar una jornada ordinaria de 35 horas semanales.
Estamos ultimando la configuración de nuestra plataforma reivindicativa. En ese sentido estamos abiertos a estudiar las aportaciones y propuestas que nos queráis hacer llegar en nuestro buzón: ugtconveniounicoage@ugt-sp.eu
