¿CÓMO NOS ORGANIZAMOS?

UGT Servicios Públicos Asturias se organiza en torno a los sectores, los sindicatos comarcales, las secciones sindicales y los sindicatos profesionales.

Los sectores son las estructuras a nivel profesional sobre las que se articula la negociación colectiva y la acción sindical. UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con los siguientes sectores:

COMARCAS

La estructura territorial de UGT Servicios Públicos Asturias está configurada por las Comarcas UGT Servicios Públicos Asturias, cuyo ámbito de actuación se circunscribe a los límites geográficos de su Comarca.

  • Comarca de Avilés
  • Comarca de Gijón
  • Comarca del Nalón
  • Comarca del Caudal
  • Comarca de Siero-Piloña
  • Comarca del Oriente
  • Comarca de Occidente
  • Comarca de Sur-occidente

SECCIONES SINDICALES

Es la estructura que agrupa a todos los trabajadores y trabajadoras afiliados a UGT Servicios Públicos en un mismo centro de trabajo, empresa u organismo, el cual es su ámbito de actuación. En suma, los fines de las secciones sindicales son:

  • Agrupar y organizar a todos sus afiliados/as para una mejor defensa de los intereses de lostrabajadores, defendiendo las libertades sindicales, tanto individuales como colectivas.
  • Proponer y exigir a la empresa, acuerdos que favorezcan los intereses de los trabajadores y garanticen la participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo.
  • Trabajar y/o colaborar en la negociación de convenios y acuerdos que permitan conseguir unas retribuciones y medios dignos, unos sistemas de formación y promoción adecuados, y una salud laboral en el trabajo suficiente. Los acuerdos y convenios que firmen las secciones sindicales deberán previamente ser conocidos por el correspondiente Órgano Superior de nuestra Organización.
  • Facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo, así como propiciar y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Vigilar y colaborar para que la empresa esté al servicio de los intereses de la colectividad, impidiendo y denunciando su usufructo por minorías o cualquier tipo de corrupción, tanto en su estructura administrativa como a nivel personal por razón de cargo o responsabilidad.
  • Elaborar alternativas que inspiradas en principios solidarios garanticen tanto el desarrollo y la plenitud humana de los trabajadores de la Sección Sindical, como la máxima eficacia y el mejor servicio a la colectividad.

UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con 80 secciones sindicales constituidas

  • Secciones Sindicales de Administración Local
  • Secciones Sindicales Administración Autonómica
  • Secciones Sindicales de Administración General del Estado
  • Secciones Sindicales Sanidad
  • Secciones Sindicales de Servicios Sociosanitarios y Dependencia
  • Secciones Sindicales Postal
  • Secciones Sindicales de Servicios a la Comunidad

 

SECCIONES PROFESIONALES

´Pronto más información….

ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN Y DECISIÓN

UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con los siguientes órganos de participación y decisión:

  • El Congreso Regional

Órgano supremo de decisión, máxima expresión de la participación y democracia de la Federación. Sus tareas, entre otras, son definir los principios organizativos y establecer las líneas sindicales y políticas a desarrollar, recibir para su análisis, debate y aprobación los informes de Gestión de la Comisión Ejecutiva Regional, de la Comisión de control Regional y del Comité Regional, decidir sobre las propuestas presentadas y sobre los recursos. El último Congreso tuvo lugar el 15 de octubre de 2020.

  • Comité Regional
Es el máximo órgano entre Congresos. Está constituido por 75 delegados y delegadas y la Comisión Ejecutiva Regional. También participan la Comisión de Control Económico y los responsables de los Sindicatos constituidos en Asturias, en ambos casos con derecho a voz.
  • Comisión Ejecutiva Regional
La Comisión Ejecutiva Regional es el órgano permanente de dirección que debe poner en práctica y desarrollar el contenido de los mandatos que se deriven de los Estatutos y de las Resoluciones del Congreso y del Comité, y vigilar su cumplimiento. Rinde gestión de su actuación ante el Comité y el Congreso.
Puedes ver la composición de la Comisión Ejecutiva Regional, compuesta por trece miembros, elegida en el Congreso Regional de FeSP-UGT Asturias el pasado día 15 de octubre de 2020.
 
CER 2020
CER 2020
 

Secretaría General:
Alberto del Valle García

Secretaría de Organización y Acción Electoral:
Oscar Manuel García Torga

Secretaría de Administración, Formación y Acción Sindical:
Fernando Alonso Cordero

Secretaría de Comunicación e Imagen:
Emilia Alonso Sánchez

Secretaría de Mujer, Salud Laboral y Políticas Sociales:
Mª Emma Fernández Alonso

Secretaría del Sector de Admón. Autonómica:
Alberto Pérez Arroyo

Secretaría del Sector de Enseñanza:
Cristóbal Puente Álvarez

Secretaría del Sector de Salud:
 Tatiana Soto Álvarez

Secretaría del Sector de Admón. Local:
  Francisco Alberto Rozas Blanco

Secretaría del Sector de Admón. Gral. del Estado:
Juan José Villar Cabrero

Secretaría del Sector Postal:
María Elena Roza Marina

Secretaría del Sector de Dependencia e Intervención Social:
Amor María Suárez Coto

Secretaría del Sector de Servicios a la Comunidad:
Mª Teresa Aparicio Calabozo

 

UGT Servicios Públicos Asturias se organiza en torno a los sectores, los sindicatos comarcales, las secciones sindicales y los sindicatos profesionales.

Sectores

Los sectores son las estructuras a nivel profesional sobre las que se articula la negociación colectiva y la acción sindical. UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con los siguientes sectores:

Comarcas

La estructura territorial de UGT Servicios Públicos Asturias está configurada por las Comarcas UGT Servicios Públicos Asturias, cuyo ámbito de actuación se circunscribe a los límites geográficos de su Comarca.

Secciones Sindicales

Es la estructura que agrupa a todos los trabajadores y trabajadoras afiliados a UGT Servicios Públicos en un mismo centro de trabajo, empresa u organismo, el cual es su ámbito de actuación. En suma, los fines de las secciones sindicales son:

a) Agrupar y organizar a todos sus afiliados/as para una mejor defensa de los intereses de lostrabajadores, defendiendo las libertades sindicales, tanto individuales como colectivas.

b) Proponer y exigir a la empresa, acuerdos que favorezcan los intereses de los trabajadores y garanticen la participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo.

c) Trabajar y/o colaborar en la negociación de convenios y acuerdos que permitan conseguir unas retribuciones y medios dignos, unos sistemas de formación y promoción adecuados, y una salud laboral en el trabajo suficiente. Los acuerdos y convenios que firmen las secciones sindicales
deberán previamente ser conocidos por el correspondiente Órgano Superior de nuestra Organización.

d) Facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo, así como propiciar y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

e) Vigilar y colaborar para que la empresa esté al servicio de los intereses de la colectividad, impidiendo y denunciando su usufructo por minorías o cualquier tipo de corrupción, tanto en su estructura administrativa como a nivel personal por razón de cargo o responsabilidad.

f) Elaborar alternativas que inspiradas en principios solidarios garanticen tanto el desarrollo y la plenitud humana de los trabajadores de la Sección Sindical, como la máxima eficacia y el mejor servicio a la colectividad.

UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con 80 secciones sindicales constituidas. En el siguiente enlace se puede consultar alguna de las diferentes Secciones Sindicales

 

Órganos de participación y decisión

UGT Servicios Públicos Asturias cuenta con los siguientes órganos de participación y decisión:

Órgano supremo de decisión, máxima expresión de la participación y democracia de la Federación. Sus tareas, entre otras, son definir los principios organizativos y establecer las líneas sindicales y políticas a desarrollar, recibir para su análisis, debate y aprobación los informes de Gestión de la Comisión Ejecutiva Regional, de la Comisión de control Regional y del Comité Regional, decidir sobre las propuestas presentadas y sobre los recursos. El Congreso Constituyente de FeSP_UGT Asturias tuvo lugar el 19 de mayo de 2016. Y, el primer Congreso Regional de FeSP-UGT Asturias ha tenido lugar el 15 de octubre de 2020.

Es el máximo órgano entre Congresos. Está constituido por 75 delegados y delegadas y la Comisión Ejecutiva Regional. También participan la Comisión de Control Económico y los responsables de los Sindicatos constituidos en Asturias, en ambos casos con derecho a voz.
 

La Comisión Ejecutiva Regional es el órgano permanente de dirección que debe poner en práctica y desarrollar el contenido de los mandatos que se deriven de los Estatutos y de las Resoluciones del Congreso y del Comité, y vigilar su cumplimiento. Rinde gestión de su actuación ante el Comité y el Congreso.
Puedes ver la composición de la Comisión Ejecutiva Regional, compuesta por trece miembros, elegida en el Congreso Regional de FeSP-UGT Asturias el pasado día 15 de octubre de 2020.