UGT Autonómica informa de la reunión de hoy martes 27 de octubre, entre la Junta de Personal y la Dirección General de Empleo para tratar los puntos que se exponen a continuación.
A propuesta de la Junta de Personal Funcionario:
- Recuperación de los días para preparación de exámenes oficiales.
La administración informa que en el 2012 se modificó el artículo 48 del TREBEP con permisos comunes y obligatorios para todos los empleados públicos, sin que las administraciones autonómicas puedan variarlos, excepto si se trata de permisos vinculados a la conciliación familiar.
- Modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
La administración ya está trabajando en esta modificación y cuentan con empezar el trámite de negociación a principios del año que viene.
- Decreto por el que se regula la adscripción a Cuerpos y escalas del personal funcionario.
No va a ser un decreto, va a ser una orden, que contendrá las claves nuevas y ordenará las titulaciones de los cuerpos. Se prevé su negociación antes de fin de año.
- Convocatoria de concurso de traslados de personal funcionario de puestos base.
La administración prevé que se convoque a finales de noviembre.
- Excedencia para subgrupo superior.
La administración informa que cada secretaria general técnica es libre de promover o no la creación de las listas en su consejería.
- En relación a los reconocimientos médicos, solicita que se plantee un plan de organización que garantice una oferta periódica, individualizada y accesible a toda la plantilla y, en concreto, que atienda cuando se produzca un cambio de centro de trabajo u organismo que a veces se produce por parte de los empleados públicos.
El director general informa que hay un convenio con el SESPA para poder hacer reconocimientos médicos en otras zonas que no sean Gijón, Avilés y Oviedo. Se ha puesto ya en marcha con tres facultativos en Jarrio, Arriondas y Narcea. El objetivo es hacer un reconocimiento cada dos años.
- Instrucción general que regule la autorización excepcional, temporal y reversible del teletrabajo ante calor extremo u otras contingencias que comprometan la salud laboral o el normal funcionamiento de los servicios, con criterios objetivos, procedimiento ágil, garantía de atención del servicio y aplicación homogénea en todo el ámbito administrativo.
Ya se está elaborando un protocolo desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en casos de estrés térmico y este punto iría dentro de este protocolo.
- Agilización de la resolución del concurso de méritos existente debido al retraso actual existente y la existencia de plazas que posteriormente han quedado vacantes, las cuales piden que se adjudiquen.
No hay cambio en el criterio de la administración, se adjudicarán las plazas incluyendo resultas, pero no las vacantes producidas por jubilaciones o fallecimientos.
- Instrucciones de las comisiones de servicios.
La nueva instrucción no se publicará hasta finalizar el concurso de puestos singularizados que está en desarrollo. La administración cuenta con que en noviembre se vuelva a reunir la comisión.
- Desarrollo reglamentario de las especialidades de Prevención de Riesgos Laborales e Inspección, así como la especialidad de Abogacía del Cuerpo Superior de Administración.
Están pendientes de que desde la viceconsejería
- Bolsa Agentes Medioambiente.
La bolsa ya está agotada. El director general informa que la nueva bolsa entrará en vigor enseguida. UGT propone usar la bolsa supletoria de la oposición de 2019/2020, en la que ya se pidió el FP Superior, para evitar los problemas que puede acarrear el usar esta bolsa al no estar todavía adscrito al grupo B el personal fijo.
- Sentencia Bolsa Orientadores.
La semana pasada se estimó una sentencia en contra de las bases. El director general informa que la sentencia no anula la bolsa, sólo indica que no se puede restringir los aspirantes a quienes tengan experiencia de seis meses en orientación. La bolsa va a seguir funcionando, se incluirá a los aspirantes que no pudieron apuntarse en su momento por esa falta de experiencia, adjudicándoles el puesto de prelación correspondiente a sus méritos.
- Toma de posesión en plazas que no han pasado por concurso de traslados.
La administración informa que lo que ha pasado con el cuerpo de trabajo social se trata de plazas análogas a otras que ya han pasado por concurso y es esta interpretación la que se usó para adjudicar estas plazas.
A propuesta de la Administración:
- Sistema de control horario móvil con geolocalización para ciertas categorías de empleados públicos adscritos a la Consejería de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias.
Está en trámite, es para trabajadores con particularidades en los horarios de sus servicios. Guardas de medio natural: Se ficha en el centro de trabajo al comienzo y al final del turno. UGT pregunta en qué beneficia el obligar al trabajador acudir a fichar hasta su oficina comarcal cuando puede empezar sus actividades directamente en la zona en las que va a desarrollarlas, la Jefa de Asuntos Generales se compromete a trasladarlo al Servicio.
- Procedimiento Comisiones de Servicio.
El coordinador técnico de gestión documental y administración digital informa que ya está listo el procedimiento informático para gestionar las solicitudes de las comisiones de servicio. Próximamente se informará a las diferentes secretarías generales y luego se implementará. También está ya lista la herramienta informática para las superiores categorías.
Desde UGT continuaremos utilizando todos los espacios de negociación y representación para reclamar el cumplimiento de los derechos del personal funcionario, exigir el abono de las cantidades pendientes, la cobertura de las plazas vacantes y la mejora de las condiciones de trabajo.
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