Desde UGT Autonómica te informamos de la reunión de la Comisión Permanente de la Junta de Personal Funcionario de la Administración del Principado de Asturias.
Estos fueron los principales temas tratados:
⇒ Guardias de atención veterinaria.
Desde el pasado mes de mayo no se está abonando la atención continuada al personal veterinario, pese a que las guardias se siguen realizando. Tampoco se están abonando las horas extraordinarias correspondientes cuando se produce una salida, ni los complementos variables de Peligrosidad y Penosidad. A esta situación se suma la existencia de numerosas plazas vacantes que no están siendo cubiertas.
La Junta de Personal acordó solicitar explicaciones a la Consejería de Medio Rural, Secretaría General Técnica y Jefatura de Asuntos Generales y exigir información sobre cuándo se van a abonar las cantidades pendientes y cuándo se procederá a cubrir las plazas vacantes.
⇒Días de preparación de exámenes oficiales.
La Junta de Personal acordó solicitar a la Dirección General de Empleo Público la apertura de la negociación para recuperar los días de preparación de exámenes oficiales, un derecho que fue eliminado hace ya varios años.
⇒ SERIDA.
La Junta de Personal solicitará a la Gerencia del SERIDA, a la Consejería de Ciencia y a la Dirección General de Empleo Público información sobre los motivos por los que no se están cubriendo las plazas de veterinario.
Asimismo, se solicitará su cobertura y se preguntará por qué el Servicio no aparece en la última RPT publicada en el Portal de Transparencia.
⇒ Concurso de traslados de puestos base.
Tras varios años sin que el personal haya tenido la posibilidad de trasladarse, la Junta de Personal acordó solicitar a la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, a la Dirección General de Empleo Público y a Relaciones Laborales la convocatoria de un concurso de traslados de puestos base.
Consideramos necesario recuperar esta posibilidad y garantizar que el personal funcionario pueda ejercer su derecho a la movilidad.
⇒ Concurso de méritos.
Se solicitará información sobre las alegaciones presentadas en los diferentes concursos de méritos y sobre su resolución.
También se preguntará por el estado de implementación de las herramientas informáticas necesarias para la gestión de los distintos concursos.
⇒ Reconocimientos médicos.
La Junta de Personal acordó solicitar información sobre los reconocimientos médicos realizados, los que se encuentran pendientes y el calendario previsto.
Asimismo, se propondrá que los reconocimientos médicos se organicen por trabajador y no exclusivamente por centro de trabajo, evitando situaciones como las que se han producido hasta ahora, en las que trabajadores pueden permanecer años sin reconocimiento médico como consecuencia de un cambio de destino o centro de trabajo.
⇒ Teletrabajo.
Se solicitará la elaboración de una instrucción homogénea que unifique los criterios para autorizar el teletrabajo en situaciones excepcionales, como las que se produjeron este verano como consecuencia del estrés térmico.
Es necesario que situaciones similares reciban una respuesta homogénea, independientemente del centro de trabajo o unidad administrativa de que se trate.
⇒ Decreto de evaluación del desempeño.
La Junta de Personal solicitará que se limite el número máximo de personas que pueden ser evaluadas en cada unidad o, cuando el volumen de personal sea elevado, que se establezcan medidas de apoyo suficientes para garantizar que la evaluación pueda realizarse correctamente.
⇒ Impago de variables en la consejería de movilidad.
Se solicitará a la Secretaría General Técnica y a la Jefatura de Asuntos Generales el abono inmediato de las cantidades variables pendientes de pago.
⇒ Bolsa de orientadores laborales. nte las reclamaciones presentadas contra la lista definitiva y las previsiones de que algunas puedan resultar estimatorias, se ha acordado paralizar la lista hasta que finalice el plazo de alegaciones, el próximo día 9, y se proceda a resolverlas.
La Junta de Personal solicitará información a la Dirección General de Empleo Público sobre la situación del procedimiento.
⇒ SEPEPA.
Las obras que se están realizando en General Elorza han provocado modificaciones en el horario del personal de la oficina, además de las molestias derivadas de los trabajos.
La Junta solicitará información al jefe del Servicio de Personal sobre esta situación y sus consecuencias para los trabajadores.
⇒ ERA. La Junta de Personal solicitará para el personal de los Servicios Centrales del ERA la equiparación con el resto del personal del organismo en materia de los pluses de Peligrosidad y CUIDAS.
Recordatorio de peticiones. Se acordó reiterar la solicitud para que se remita periódicamente a la Junta de Personal información sobre:
- Listado de comisiones de servicio.
- Reducciones de jornada.
- Gratificaciones extraordinarias.
Consideramos fundamental que la Junta disponga de esta información de manera periódica para poder ejercer adecuadamente sus funciones de representación y control.
Protocolo de acoso en el ámbito laboral. Las alegaciones realizadas por la Junta de Personal no fueron atendidas al encontrarse el documento ya en el Consejo de Gobierno. Sin embargo, el protocolo continúa sin publicarse, pese a tratarse de una obligación pendiente desde 2007.
Por ello, se solicitará información a la Consejería de Presidencia y a la Dirección General de Empleo Público sobre la situación actual del protocolo y sobre cuándo está prevista su publicación.
DESDE UGT SEGUIREMOS DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO.
Desde UGT continuaremos utilizando todos los espacios de negociación y representación para reclamar el cumplimiento de los derechos del personal funcionario, exigir el abono de las cantidades pendientes, la cobertura de las plazas vacantes y la mejora de las condiciones de trabajo.
Recuerda que puedes contactar y consultarnos todo lo que consideres necesario:
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