Ayer 20 de abril se reunió la Junta de Personal Funcionario con la consejera de Derechos Sociales, a la misma acudieron también la Directora General de Gestión de Derechos Sociales y la Secretaria General Técnica de la Consejería para tratar el siguiente orden del día:
⇒ Plan “Agiliza”: Contratación de 41 funcionarios (un administrativo, 11 gestores y 29 trabajadores sociales)
La DG informa de las dificultades que ha arrastrado el proceso de los expedientes de dependencia y sus causas así como de las medidas que se están tomando para mejorar la tramitación de estos expedientes y reducir su tramitación: mejoras normativas, refuerzo de la colaboración institucional (ampliación del número de concejos colaboradores) refuerzo de procesos informáticos (minería de procesos, robotización automática de procesos…) y el refuerzo de personal mediante la contratación de 41 funcionarios (un administrativo, once gestores y 29 trabajadores sociales) inicialmente dentro de un programa de refuerzo hasta el 31 de enero con posibilidad de prórroga si se detectase la necesidad de su continuidad y que ampliarían el número de personal actual de 155 plazas. La Consejería argumenta la contratación únicamente personal del Cuerpo de Trabajo Social, obviando personal de las categorías de enfermería y fisioterapeutas en la necesidad de que este personal sea funcionario y que se encargarán tanto de las valoraciones como de la elaboración de los PIAs.
La formación del personal de cuerpo de Trabajo Social sobre la elaboración de las valoraciones durará dos semanas y se hará en el IAAP. Este personal se distribuirá equilibradamente entre los Equipos de Servicios Sociales Territoriales.
La Junta pregunta a la Consejera por el posible refuerzo de los servicios que gestionan las plazas dentro la DG de Promoción de la Autonomía Personal y de Mayores ya que el personal transmitió a la Junta el temor a que estas mejoras redunden en un aumento de las plazas a gestionar al agilizar la tramitación de la dependencia y puedan colapsar el servicio. La Consejería evaluará la propuesta.
⇒ Formación a cargo de personal de TRAGSATEC
La Consejería informa que los 16 auxiliares de TRAGSATEC, contratados en su momento para desatascar la tramitación del bono social térmico, serán los encargados de la formación en el uso de la herramienta informática de tramitación de la dependencia tanto del personal de refuerzo (Cuerpo Trabajador Social y administrativo) como del personal que pasará a ocupar las nuevas plazas fruto de la conversión en administrativo las anteriores de auxiliar administrativo del servicio de tramitación de la dependencia.
⇒ Excedencia por prestación de servicios en el subgrupo o grupo de clasificación superior (superior categoría)
Esta posibilidad de ocupar puestos de superior categoría, recogida en el Decreto 115/2025 de 6 de noviembre de empleo temporal, y que ha sido una reclamación histórica del personal funcionario cada vez está más cerca de hacerse realidad.
La Secretaria General Técnica informa que la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar ya tiene elaboradas estas listas y que ya las tiene la Dirección General de Empleo Público, así mismo comenta que, si bien la intención de la Administración es instaurarlo en todas las consejerías de manera simultánea, esta Consejería optará por no esperar a otras si se retrasan en su tramitación.
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