UGT en contra de la privatización del servicio municipal de aguas en el Ayuntamiento de Siero y luchando por su plantilla

La prioridad de UGT Servicios Públicos Asturias ante este proceso de privatización es que ningún trabajador o trabajadora pierda derechos, ni económicos ni sociales, y que los futuros destinos no supongan un empeoramiento de las condiciones actuales.

Ante la decisión del Ayuntamiento de Siero de avanzar en la privatización del servicio municipal de aguas, desde UGT Servicios Públicos Asturias consideramos necesario realizar las siguientes aclaraciones públicas. UGT Servicios Públicos mantiene una posición clara y constante y está en contra de cualquier privatización o externalización de los servicios públicos, defendiendo la gestión pública directa como garantía de calidad del servicio, control democrático y estabilidad laboral, tal y como avala nuestra trayectoria.

Así mismo, UGT Servicios Públicos Asturias fue el único sindicato que actuó desde el primer momento para proteger a la plantilla, porque UGT hará, como siempre, todo lo que esté en su mano en defensa de los trabajadores y trabajadoras ante cualquier proceso de privatización.

Dicho esto, es necesario recordar que las decisiones sobre la forma de gestión de los servicios públicos corresponden   exclusivamente   al   gobierno   municipal   y   al   Pleno   del   Ayuntamiento, no a las organizaciones sindicales. El papel de este sindicato no es decidir la política municipal, sino defender los derechos laborales, económicos y sociales de las trabajadoras y trabajadores afectados por dichas decisiones.

Desde el momento en que UGT Servicios Públicos Asturias tuvo conocimiento de la intención de privatizar el servicio de aguas, nos pusimos en contacto con el alcalde de Siero para trasladar una preocupación fundamental: qué iba a ocurrir con los trabajadores y trabajadoras que actualmente prestan el servicio. Asimismo, solicitamos expresamente   que el propio alcalde, acompañado de los concejales responsables, explicara personalmente a la plantilla cuál sería su situación y su destino en caso de materializarse la privatización.

A dicha petición se accedió, celebrándose una reunión con la presencia del alcalde, los concejales responsables y UGT como único sindicato presente, siendo el único que mostró una preocupación real y directa por la situación futura de la plantilla. Nuestra prioridad en dicha reunión fue clara y sigue siéndolo: que ningún trabajador o trabajadora pierda derechos, ni económicos ni sociales, y que los futuros destinos no supongan un empeoramiento de las condiciones actuales. Tras la reunión, y a falta de que se concreten definitivamente los términos del proceso, se nos trasladó que estos extremos no se verán vulnerados.

Insistimos en que UGT fue el único sindicato que actuó desde el primer momento para proteger a la plantilla, como ya hicimos en procesos anteriores que afectaron a otros servicios municipales. Resulta llamativo que, quienes ahora elevan discursos grandilocuentes, no mostraran entonces ni ahora interés real por la situación de los trabajadores y trabajadoras, manteniendo un discurso ante el alcalde y otro muy distinto de cara a la opinión pública.

UGT Servicios Públicos Asturias hará, como siempre, todo lo que esté en su mano en defensa de los trabajadores y trabajadoras ante cualquier proceso de privatización. Lo que no vamos a hacer es formar parte de plataformas o iniciativas en las que los partidos políticos de la oposición pretendan obtener rédito político, utilizando a trabajadores y trabajadoras como instrumento. El actual equipo de gobierno deberá responder de sus decisiones ante la ciudadanía de Siero en las próximas elecciones, y serán los vecinos y vecinas quienes valoren si están o no de acuerdo con las políticas aplicadas.

UGT Servicios Públicos Asturias reafirma su compromiso con la defensa de los servicios públicos, la protección de los derechos laborales y una acción sindical responsable, coherente e independiente. UGT Servicios Públicos siempre estará en contra de cualquier privatización.

 

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