Desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informamos de los temas tratados en la reunión del Comité de Empresa del día 4 de diciembre en el que se trató el siguiente orden del día:
- Situación Escuela Infantil Jardín de Cantos:
UGT presenta al Comité la situación de estupefacción y alarma que se está dando en esta Escuela Infantil, con la pretensión por parte de la Consejería de Educación y con el consentimiento de nuestra Consejeria, de que la mitad del centro sea cedido al Colegio Público Virgen de las Mareas y la Escuela del Deporte, lo que supondría una merma muy drástica de espacios y de la calidad del servicio para los menores que asisten a esta escuela infantil, ya que equivaldría a que estos menores tendrían que hacer las actividades y tareas, la comida y el descanso en una misma sala debido a la reducción de espacios.
Se acepta por unanimidad la propuesta de UGT de exigir una explicación a la D.G de Infancia y Familias al respecto y de si ha ponderado las consecuencias para la calidad educativa y el bienestar de los menores y los profesionales de dicho centro.
Asimismo, se aprueba exigir a SGT la agilización de la cobertura inmediata de la reducción de jornada sin cubrir desde hace 3 semanas.
- Escrito de trabajadores de CAM Villapaz:
Se recibe escrito de trabajadores de CAM Villapaz solicitando al Comité dar traslado a Consejería de petición de aumento de la jornada de los auxiliares educadores FPD a tiempo completo, con el objetivo de favorecer la cobertura de las carencias de una plantilla a mínimos. Se apoya el escrito por todo el Comité y se acuerda dar traslado del mismo en la próxima reunión con la Consejera y unirla al resto de reivindicaciones y demandas históricas de este Comité sobre el personal FPD.
- Escrito del colectivo TEI
El Comité apoya el escrito que nos hace llegar el personal técnico de educación infantil de las escuelas pertenecientes a nuestra Consejería, donde muestran una serie de inquietudes en relación al proceso de negociación para la integración de las escuelas infantiles municipales en la Red Autonómica de Escuelas Infantiles y posibles situaciones de agravio comparativo para las personas que se encuentran en las actuales bolsas vigentes del Principado, por lo que proponen la celebración de una nueva OEP que impida la duplicidad de bolsas y permita igualdad de condiciones.
El Comité aprueba derivar el escrito a Función Pública y a las Consejerías de Derechos Sociales y Bienestar y a la Consejería de Educación.
- Propuesta de acciones como Comité de Empresa
UGT lleva al Comité una serie de propuestas de acción a corto y medio plazo para demandar y exigir el cumplimiento de las necesidades y demandas de los trabajadores/as y que durante este año, fueron debatidas con los responsables de nuestra Consejería, pero que no aparecen en la propuesta de presupuestos generales. Sobre todo: el necesario aumento de dotación de personal para evitar la “normalidad” de turnos a mínimos, conversión de los puestos FPD a jornada anual, refuerzo e inversión en infraestructuras y material para nuestros centros de trabajo, etc.
Se acuerda por unanimidad la propuesta de UGT .
- Solicitud de permisos en CR Cabueñes:
Los trabajadores/as de CR Cabueñes demandan que cuando se solicita un permiso no existe registro del mismo lo que puede dar situaciones de incidencias en la gestión del mismo (extravío, no coincidencia de fechas de solicitud y recepción de la solicitud, comunicación de aceptación o denegación fuera de plazo, etc).
Se acuerda hacer extensible esta petición de registro de solicitud de permisos, que favorezca la transparencia y comunicación en la gestión de los mismos, a todos los centros de la Consejería, en la próxima reunión con la Consejera, mediante la solicitud de una instrucción general para todas las direcciones de los centros.
- Escrito de CAM Colloto:
Se recibe escrito del equipo educativo del CAM Colloto con una propuesta propia de redistribución del personal educativo que daría respuesta a las necesidades de personal, facilitará la cobertura de permisos y vacaciones y, a la vez, impulsa la eficacia y calidad de la intervención con los menores del centro.
Se apoya plenamente el escrito y se acuerda derivarlo a la próxima reunión con la D.G de Infancia y Familia para que impulse dicha propuesta.
- Personal de enfermería de CR Cabueñes:
UGT comunica al Comité que recientemente se ha celebrado una reunión entre el personal de enfermería y la dirección del centro para abordar la imperiosa necesidad de aumento de este personal en los fines de semana. La respuesta de la dirección fue totalmente desfavorable a dicha petición, argumentando que el trabajo a mínimos es lo normal y lo que toca, y que este equipo está suficientemente dotado.
UGT considera inaceptable y carente de argumento dicha respuesta y propone elevar dicha demanda a la D.G de Autonomía Personal y Mayores, pidiéndole, además, explicaciones a por qué no incluyó la petición de aumento de este personal en las propuestas de la Consejería para los Presupuestos Generales, tal como mantuvo que haría a lo largo de 2024 en los distintos contactos que hemos mantenido.
Asimismo, también se le exigirá explicaciones de su decisión de no incluir, en dichos Presupuestos, la petición de conversión de los puestos FPD a jornada anual, tal como mantuvo que haría.
- Escrito de trabajadora en relación a Comisión de Servicio de CDPM y CS “Jardín de Cantos”:
Se recibe escrito de una trabajadora solicitando al Comité que consulte la tramitación de la citada comisión de servicios.
Se acuerda por unanimidad consultar esta comisión así como las pendientes del CDPM y CS de Moreda, La Luz, Sama, y la Escuela Infantil de Roces en próxima reunión con el D.G de Autonomía Personal y Mayores
- Nómina del personal FPD en el mes de Diciembre
Este Comité sigue sin respuesta de la D.G de Función Pública en relación al compromiso alcanzado por este órgano para evitar que los trabajadores FPD, en Diciembre y Enero se pasen un mes y medio o dos meses sin cobrar debido a que el inicio de su temporada no coincide con el plazo de cierre y comunicación de nóminas.
Se acuerda la adopción de medidas de presión para el cumplimiento de este compromiso.
- Próximas jubilaciones
- Cocinero en CAM Los Pilares: 10/12/24
- Educadora en Sección de Familia: 19/12/24
- Cocinero en CAM Villalegre: 17/1/24
Se comunicará a la Sección de Personal de nuestra Consejería para la continuidad del relevista en la vacante (en los casos de jubilación parcial) o la cobertura de la vacante ( en los casos de jubilación ordinaria). En el caso de la reciente jubilación del operario de servicios (funcionario) de la EI La Carisa se exigirá a SGT, la cobertura de la plaza mediante acúmulos hasta la laboralización de la plaza en la próxima modificación de Catálogo.
- Problemas en el fichaje del personal de los Equipos Territoriales:
UGT denuncia que, desde principios de Noviembre, en la mayoría de los equipos territoriales de servicios sociales, la aplicación de fichaje virtual de la que disponen los empleados de estos equipos no permite la opción de fichaje presencial dentro del menú de opciones del que dispone. Dicha aplicación solo permite la opción de fichaje por “teletrabajo” por lo que a efectos oficiales, desde entonces, los empleados de los equipos territoriales citados sólo están teletrabajando. Desde las coordinaciones de algunos equipos se ha puesto en conocimiento de dicha incidencia al CGSI, a Patrimonio, a la Sección de Personal de nuestra Consejería, y a Jefaturas de Servicio de la Dirección General de Gestión de Derechos Sociales pero sin obtener respuesta o solución.
Existe preocupación por las consecuencias a efectos laborales que tiene esta incidencia electrónica (sanciones por incumplimiento de jornada de trabajo, accidentes laborales, cómputo de horas extraordinarias, etc.)
Se acepta por unanimidad la propuesta de UGT de comunicar esta incidencia a SGT y a la D.G de Gestión de Derechos Sociales para dejar constancia de la misma y exigir su solución inmediata de cara a evitar consecuencias negativas a efectos laborales o legales para los trabajadores/as.
- Proyecto de obra de reforma en CAI “La Unión”:
UGT quiere aclarar qué ocurre con el proyecto de reforma del centro CAI “La Unión” ya que se desconoce en qué paso de la tramitación, está dicho proyecto, necesario debido a las necesidades funcionales y de espacio que presenta el Centro. La actual dirección del centro dice desconocer nada al respecto.
Se acuerda por unanimidad la propuesta de UGT de elevar dicha consulta y demanda de información a la D.G de Autonomía Personal y Mayores.
- Petición de personal de enfermería:
Se acuerda solicitar, en próxima reunión con la D.G de Autonomía Personal y Mayores, el aumento de 1 efectivo del personal de enfermería que se dedica a realizar la valoración de cuidados de los usuarios que asisten a los CDPM y CS ya que actualmente sólo se dispone de 1 enfermero que realiza todas estas valoraciones.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver vuestra situación, aclarar cualquier duda o problema, así como hacer llegar vuestras reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación:
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