La Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa de la reunión del día 8 de abril, entre la Comisión Permanente del Comité de Empresa y el Jefe de Asuntos Generales para tratar los siguientes temas:
⇒Atribución temporal de funciones de la coordinadora de la UAIT de Oviedo.
A la coordinadora se le asignan, además del trabajo que realiza, funciones de digitalización de expedientes en Consejería. El Comité entiende que no son funciones propias de su categoría profesional y puede aumentar la lista de espera en el centro, por lo que se debería contratar a otra persona para esta digitalización. El Jefe de Asuntos Generales manifiesta que esta atribución temporal no repercutirá negativamente en el trabajo que realiza. Ya realizó estas tareas con muy buenos resultados y desde su llegada a la UAIT la lista de espera de primera atención se ha reducido.
⇒Incidencias y agresiones en el CAI Cabueñes.
Las incidencias han aumentado mucho. Se señalan especialmente las agresiones por parte de un usuario a varias categorías profesionales del centro. Se pide que se agilice la constitución del Comité de Seguridad y Salud. Los representantes de los sindicatos ya han sido designados. El Jefe de Asuntos Generales responde que solicitará información de este tema para responder al Comité. En relación al Comité de Seguridad y Salud señala que por parte de la Administración ya tienen definidos los representantes y corresponde a Relaciones Laborales decidir fecha de su constitución.
⇒Reducciones de jornada sin cubrir.
Están sin cubrir las reducciones de jornada de dos TEIs de la Escuela Infantil Jardín de Cantos (una de ellas desde hace más de un mes), un Auxiliar Educador de Cabueñes y un educador de Los Pilares. Se insiste en la necesidad de que desde Función Pública se ofrezcan estos contratos por la carga de trabajo que supone para el resto de personal la no cobertura de los mismos y porque puede haber personas en la bolsa de contratación temporal a las que les pudieran interesar estos contratos.
Se pide al Jefe de Servicios Generales que se agilicen estas contrataciones y que se argumente su necesidad ante Función Pública.
⇒Solicitud de mobiliario para el puesto de Ordenanzas en el CR-CAI Cabueñes.
El Comité expone las deficiencias del lugar de trabajo y el mobiliario de los Ordenanzas del centro, por lo que se pide que se mejoren tanto el espacio físico como el mobiliario. En relación a las sillas, dado su deterioro, se solicita su cambio urgente. El Jefe de Asuntos Generales dice que la reforma integral del centro aún no está contratada por lo que se puede valorar un nuevo diseño del espacio de trabajo. En relación a las sillas realizará una propuesta al Servicio de Mayores.
⇒Dificultades para solicitar vacaciones en varios centros.
El Comité expone los problemas que hay en algunos centros para solicitar las vacaciones, manifiesta que no se ha negociado la instrucción de vacaciones y pide que se paralice al ser uno de los temas a tratar en la próxima reunión con la Consejera. El Jefe de Asuntos Generales responde que no está de acuerdo, entiende que por su parte hubo espíritu de negociación y la instrucción sí fue negociada en dos reuniones con el Comité. Manifiesta que hará lo que sus superiores determinen.
⇒Situación del CR Cabueñes ante la falta de Dirección.
Se exponen las dificultades para gestionar trámites del personal. Es necesario que haya una persona responsable con capacidad de tomar decisiones ante ausencias imprevistas, ILTs…. Es especialmente necesario en los turnos de tarde y noche. El Jefe de Asuntos Generales responde que hasta que se adopte una decisión definitiva para la Dirección se enviará a alguna/s persona/s para paliar estos problemas organizativos. Durante la semana se pueden derivar al Jefe de Sección o al Jefe de Servicio.
⇒Necesidad de ampliación del horario del Departamento de Administración del CR Cabueñes.
El Comité expone que el horario actual de atención directa a los trabajadores es de 9 a 14 horas y plantea las dificultades tanto para realizar trámites por parte del personal que no tiene turno de mañana como para avisar de imprevistos. El Jefe de Asuntos Generales responde que se informará y responderá al Comité.
⇒Exposición de Carteleras en el CR Cabueñes.
El Comité expone que faltan las carteleras nominales de los FPDs y no están expuestas. Además solicita que se exponga en todos los centros el calendario vacacional. El Jefe de Asuntos Generales dice que lo revisará para enviar las carteleras al Comité. En relación a la exposición se debe cumplir la normativa de protección de datos.
⇒Situación de los Operarios de Servicio de El Campillín.
El día 1 de abril no comenzó la contrata lo que supone una sobrecarga de trabajo a las operarias. Faltan dos personas de las que una tendría que estar en lavandería. El Jefe de Asuntos Generales responde que tras el recurso de una de las empresas (ITMA) y el allanamiento de la Consejería están a la espera que se resuelva. Hablará con la Dirección del Centro para solicitar información.
⇒Falta de sustituciones en el Grupo de Urgencia de 0-3 años.
Hay varias categorías sin cubrir las sustituciones. De cuatro operarios de servicio había tres sin sustitución, la coordinadora pidió dos y sólo enviaron una sustitución. También siguen sin cubrir las vacaciones de una TEI. El jefe de Asuntos Generales dice que la previsión de una ILT era para un periodo muy corto. El Comité pide que, con independencia de la posible previsión inicial de una ILT, se agilicen las sustituciones por las repercusiones que tienen estas bajas en otros trabajadores.
⇒No contrataciones de personal entre el 25 de noviembre y el 15 de diciembre.
Se pregunta por la instrucción que llegó a los centros informando que no se harán contrataciones en ese periodo. El Jefe de Asuntos Generales dice que afecta a todos los centros de atención directa, se envió porque los centros deben organizarse internamente al no poder garantizar las sustituciones, por la gran carga de trabajo que hay en Función Pública en este periodo. El Comité expone su desacuerdo con esta instrucción por las restricciones que supone en una parte de los trabajadores no sólo para pedir permisos, también para cubrir ausencias imprevistas.
⇒Falta de cobertura de Logopeda en la UAIT de Oviedo.
El Comité expone que hay una logopeda en contrato relevo de baja sin cubrir desde hace más de un mes, desde Consejería han informado que no encuentran la manera legal de poder cubrirla. El Jefe de Asuntos Generales dice que desde Intervención, tras una sentencia, se paralizaron estas sustituciones y que están buscando la forma legal de poder cubrirla.
