El pasado viernes se mantuvo una reunión entre la permanente del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar con la Consejera y la Secretaria General Técnica.
La Consejera informa al Comité de que se van a ejecutar obras de calado en varios centros de la Consejería que van a provocar molestias tanto a trabajadores como a usuarios, ya sean por traslados o por las propias obras. La Administración pide que el Comité le dé traslado de las incidencias que vayan surgiendo para poder darles solución lo antes posible.
De las obras más inmediatas la Consejera informa que ni las de Pilares ni las de Villapaz van a acabar en el periodo previsto, y que las obras en el CR Cabueñes se llevarán a cabo en esta legislatura. Sobre estas últimas se aprovechará el grupo de trabajo del centro para informar de las necesidades del centro y aportar ideas. Se prevé que el grupo de trabajo arranque antes de acabar este mes.
La Consejera informa que el próximo año se cumplirá el acuerdo firmado el pasado 27 de abril con el Comité y los contratos FPD aumentarán la duración a lo pactado, para así equipararlos con los del ERA. El Comité traslada a la Administración la propuesta con la modificación y el aumento de plantilla de las plazas FPD para cubrir las necesidades de los centros de la Consejería que se han detectado.
La Consejera informa que para solucionar el importante problema de gestión que sufre la Consejería se van a crear dos servicios nuevos: un Servicio de gestión de fondos europeos y subvenciones y otro Servicio de gestión de plazas y centros, se cuenta con que ambos servicios se creen en la próxima modificación de la Relación de Puestos de Trabajo antes de fin de año.
Respecto a las Escuelas Infantiles se informa al Comité que pasarán a depender de la Consejería de Educación, si es posible el curso que viene, integrándose en la red autonómica de 0 a 3. Si finalmente el cambio no es para el próximo curso sí que está previsto que será en esta legislatura.
Se pide al Comité que dé traslado a la Consejería de las necesidades de personal que hay en los centros para poder elaborar una propuesta de ampliación de plantilla que enviar a Función Pública para que, en caso de aprobarse, incluirla en la ley de presupuestos del próximo año a incluirlo ya en la ley de presupuestos del año próximo.
