UGT se levanta de la mesa de negociación con el Ministerio de Sanidad al llegar al final de una negociación para reformar el Estatuto Marco sin avances sustanciales.
El sindicato espera que el Ministerio de Sanidad reconsidere su postura y plantee un texto que realmente responda a las necesidades del personal de la sanidad española para prestar una asistencia sanitaria de calidad a la ciudadanía .
La medida es un acto de coherencia, tras expresar por diversos medios al nuevo ministro José Manuel Miñones y la secretaria de estado, Silvia Calzón, la preocupación de UGT por el cariz que ha tomado la negociación. La organización sindical pidió mantener una reunión para trasladarles sus propuestas sin que estos hayan dado ninguna respuesta
UGT Servicios Públicos ha abandonado la reunión del Ámbito de Negociación que se ha celebrado esta misma mañana ante la falta de expectativas que generaba la última propuesta del Ministerio de Sanidad en la reforma del Estatuto Marco. En una reunión, que el sindicato calificaba de decisiva pues se abordaba uno de los aspectos prioritarios de la reforma, la clasificación profesional del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud y la actualización de las funciones, la propuesta del ministerio ha sido decepcionante.
Así, para el sindicato es fundamental revisar y modificar sustancialmente la clasificación profesional del personal de los centros sanitarios y no entiende la actitud del equipo ministerial, que traslada un texto confuso que no aclara como debe quedar la clasificación profesional del personal estatutario.
La clasificación vigente es anacrónica y no responde a la realidad de los profesionales de la sanidad pública para que puedan prestar una asistencia sanitaria de calidad a la ciudadanía. El sindicato recuerda que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, suscrito por el Gobierno y UGT el pasado 19 de octubre, recoge la plena aplicación y desarrollo de la clasificación profesional que marca el artículo 76 del TREBEP, con la creación de un nuevo grupo B y la reclasificación de las TCAEs. La culminación de su Disposición Transitoria Tercera, tras 16 años de espera, posibilitará la aplicación íntegra de la clasificación del personal estatutario y su plena implantación a lo largo de este año 2023. Esta medida es fundamental para UGT, como parte firmante del acuerdo.
