El pasado día 20 de enero, se celebró la reunión ordinaria entre la Permanente del Comité y la Gerencia del ERA, en la que se trataron, entre otros, los siguientes puntos:
– Puesta en funcionamiento de la nueva bolsa de auxiliares de enfermería (TCAE): este tema queda resuelto en el momento en que entre en vigor el Decreto 206/2019, de 27 de diciembre, por el que se regula el acceso con carácter temporal al empleo público de la Administración del Principado de Asturias, Organismos y Entes Públicos, el cual recoge que en los casos en que una bolsa de trabajo se agote, se podrá utilizar una lista que aún no haya entrado en vigor, como es el caso de la actual bolsa.
– Solicitud de documento donde se refleje el número de efectivos de cada centro para aplicar la cartelera de 35 horas: respecto a este tema la Gerencia recuerda que ya están elaboradas las carteleras de trabajo en las que se refleja el número de efectivos de cada Centro, y como ya os informamos el Comité de Empresa negoció dichas carteleras, de las cuales de un total de 95 se firmaron 90 (las cuales fueron a propuesta del personal).
– Valoración por parte de la Gerencia de los Centros del ERA: Nos informa la Gerencia que visitará todos los centros, y que se hará una valoración de las necesidades de cada centro, desde Gerencia solicitó a las direcciones de los centros que prioricen en cuanto a las necesidades de obras, material…. etc
– Horas extras, prohibición de realizar más de 25: sobre este tema explica que por norma no se pueden abonar más de 25 horas extras, se pueden realizar un máximo de 50 horas extras al año, de las cuales, solo pueden ser abonadas 25, el resto deben ser compensadas con días.
– Cudillero: problemas con el ascensor, el Comité propone que se estudie la posibilidad de instalar un montacargas y que dispongan de stock de piezas del ascensor, la Gerencia lo estudiará. También se solicita una grúa más para tener una en cada planta, la Gerencia está de acuerdo.
– Mieres: falta de personal, material muy deteriorado y aplicación de la Instrucción sobre delegación de funciones, respecto a la falta de personal la Gerencia es consciente que este es uno de los centros que necesita personal, se reitera en su compromiso con este Comité de seguir solicitando personal para algunos centros, informa que se tratará el estudio de cargas aportando soluciones. Respecto al material, reitera lo dicho en el punto en el cual tratamos la valoración de los centros.
Respecto a la Instrucción de delegación de funciones, la delegada sindical de SATSE mantiene que dicha delegación de funciones no se da en ninguna circunstancia y que por tanto tratar este tema no tiene ningún sentido, en resumen “afirma que es mentira”, el Comité de Empresa le recuerda que ese punto se trató y se acordó abordarlo en la reunión del Comité.
Desde UGT le recordamos a la delegada sindical del SATSE que, el Comité de Empresa, es uno y acuerda que puntos lleva a la reunión con Gerencia y cuáles no, con lo que ella como delegada sindical de este Comité tiene voz pero no voto, el Comité de Empresa actúa con una sola voz, parece que hay delegados sindicales que no diferencian sus actuaciones como sindicato de las del Comité de Empresa.
Sobre la delegación de funciones la Gerencia responde que hablará con el personal del CPR Mieres.
– Llanes: El Comité pregunta por las plazas de dos operarios/as que se jubilaron, nos contesta que se van a amortizar con lo que aumenta la contratación externa.
– Futuro del puesto de gobernante/a del Cristo: Ante el inminente traslado del personal operario/a de servicios del CPR del Cristo al CPR Sta. Teresa, el Comité de Empresa entiende y así lo expone ante la Gerencia, que ese puesto de trabajo al que se hace referencia carece de sentido el mantenerlo en el CPR del Cristo ya que se queda sin contenido, por lo que el Comité entiende que esa plaza debería trasladarse para ese centro.
Desde UGT no vemos la necesidad de mantener este puesto en el Cristo, con el agravante de que nunca ha estado ocupado de manera definitiva, solo por superior categoría con lo que nadie saldría perjudicado ya que, la actual, volvería a su puesto de trabajo, y si se mantuviera porque es necesaria, entonces desde UGT solicitaremos una gobernanta para cada Centro del ERA ya que en todos hay una Empresa Externa a la que gobernar.
– Plaza de mantenimiento de Santa Teresa: la Gerencia informa que esta plaza ya está cubierta.
– Cobertura de auxiliares de enfermería (TCAE) por personal en prácticas en Santa Teresa: la Gerencia informa que ya habló con la Dirección del Centro, y de ninguna manera se puede cubrir con personal en prácticas.
– Petición de un/a enfermero/a para Pravia: la Gerencia se compromete a estudiarlo.
– Cobertura del puesto de personal médico en Servicios Centrales: la Gerencia explica que están estudiándolo, no hay médicos en la bolsa de trabajo, la necesidad sería una vez a la semana 3 horas, hablará con los médicos del ERA.
– Ropa de trabajo: la Gerencia reitera que salio mal el contrato pero, ante la falta de ropa para el personal, se decidió entregar lo que llegó, lo serigrafiarán y lo entregaran al personal. El Comité le recuerda que ya son dos los contratos que salieron mal y este es un tema urgente.
– Plaza de coordinador/a de mantenimiento: la Gerencia informa que el titular se jubiló y no se va a cubrir ya que está pendiente de amortizar.
Esta reunión de la Permanente del Comité con Gerencia, fue convocada en tiempo y forma, con lo que los miembros de la misma pudieron asistir, pero se ve que los temas a tratar no tenían la importancia suficiente para los delegados de CSI, que no asistió, ni para el delegado del SAE que se marchó a mitad de reunión, con lo que varios puntos que había incluido la CSI no se trataron pues no estaban para exponerlos ni defenderlos.
Estamos en periodo electoral y las elecciones son importantes para todos/as pero desde UGT no vamos a faltar a nuestras obligaciones como representantes de los/as trabajadores/as aún a sabiendas que, en algunos temas su defensa nos va a restar votos, pero por coherencia y responsabilidad, para bien o para mal, UGT estará hasta el último día acudiendo a las reuniones y defendiendo TUS DERECHOS.
