El documento definitivo se entregó el lunes 30 a todos los sindicatos tras ser aceptadas por el Presidente las enmiendas al texto de UGT, CSIF y Sindicato Libre. Correos dio de plazo para firmar el 31. Un Acuerdo en sede de diálogo social para impulsar un nuevo modelo de operador postal sostenible y con futuro.
Correos ha puesto a la firma el 31 de diciembre, el Acuerdo Marco Correos y Sindicatos sobre líneas básicas de las materias que por su transcendencia económica deben ser negociadas y reguladas de manera inminente, recogiendo un calendario de negociación global para culminar con una nueva regulación.
Los bloques de materias que van a negociación inminente al objeto de tener una nueva regulación a 15 de marzo de 2025 para incorporar como Anexo al III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial de tal forma que sea de aplicación inmediata son:
- Ciclo del Empleo y Plan de Salidas voluntarias incentivadas.
- Clasificación, Cualificación, Carrera Profesional y Políticas Sociales
- Organización del Trabajo y Tiempo de Trabajo
- Plan de Incentivos y Productividad.
El Acuerdo Marco Correos-Sindicatos es la continuación exigida por Hacienda para ratificar el proceso que se inició en julio con el Acuerdo en sede de diálogo social con el gobierno para impulsar un nuevo modelo de operador postal y desarrollar un proyecto que posibilite la restauración de Correos y en el que se aceptó la propuesta de UGT de asignar a Correos Servicios de Interés General. Este proceso fue recientemente respaldado por el Real Decreto Ley 9/2024 por el que Correos es designado como Operador SIEG ( Servicio de Interés General) y se asegura el Servicio Postal Universal (SPU) que presta hasta 2030.
La nefasta forma de llevar el diálogo social en la negociación del Acuerdo ha puesto en serio peligro la consecución del consenso social, exigido para que el Acuerdo Marco pudiera salir adelante, y solo el empeño del presidente Pedro Saura hasta el último momento ha reconducido una negociación viciada por la mala fe y la parcialidad en el trato a los sindicatos.
Tras la reunión del pasado 20 de diciembre en la que la empresa por fin entregó a todos los sindicatos su propuesta de texto del acuerdo, UGT trabajó de manera coordinada y en colaboración con CSIF y Sindicato Libre para reflejar la situación de la negociación en Correos en este momento y para presentar una contrapropuesta conjunta y de unidad que la empresa se viera obligada a valorar:
La empresa ha aceptado gran parte de nuestras exigencias y el documento final entregado ayer tras nuestra aceptación del mismo, se aleja de forma importante del entregado inicialmente que ya estaba prácticamente consensuado con otro sindicato como se demostró en la reunión del día 20, y sobre todo recoge tres elementos que no estaban en el documento inicial y que eran básicos para contar con la firma de UGT, CSIF y Sindicato Libre:
- Respeto y consideración de los intereses y aspiraciones de los empleados y empleadas.
- La modulación necesaria de los términos del Acuerdo para dejar abierta la negociación de todas las materias.
- Cambio profundo de la negociación colectiva y el diálogo social en Correos y la obligación de restaurar la buena fe y la transparencia que permitan recuperar la confianza entre las partes actualmente perdida.
