Las delegadas de UGT en el Comité de Empresa del ERA informan de la reunión de 24 de abril de 2024 del citado Comité con Gerencia, donde se trataron los siguientes temas:
⇒ Asociación de Familiares.
Insistimos en la necesidad de aclarar la legalidad de que personas, que no tienen familiares en las residencias, formen parte de la ejecutiva de estas. La Gerente manifiesta que las asociaciones dependen de la Federación de Asociaciones de Personas Mayores y que es esta quien debe marcar las bases de los reglamentos de las mismas, siendo la Federación el canal que se debe usar para solucionar dichos conflictos.
⇒ El Cristo.
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) acudió en enero y aún estamos pendientes del informe que debe emitir. Por otro lado, Inspección de Trabajo acudió en marzo dando un mes de plazo para emitir su informe siempre y cuando tuviera el informe del SPRL. La Gerente manifiesta haber reiterado en dos ocasiones al SPRL el informe del Cristo. Insistirá nuevamente a instancias superiores.
⇒ Programa informático Sigcasa.
Es un nuevo programa para los centros del ERA y los servicios centrales para estar interconectados. El programa piloto se está probando en el CPR Santa Teresa donde se ha dado acceso a varias personas de cada categoría profesional con el fin de evaluar el mismo, tratar de mejorar y adaptar dicho programa a las necesidades del ERA. En el resto de los centros están preparando las instalaciones con la intención de que en octubre se implemente en todos los centros de trabajo del ERA.
⇒ Santa Teresa.
Cama giratoria. Lamentablemente este problema lo ha solucionado el tiempo. La situación de la residente ha cambiado y el problema parece que ha desaparecido. UGT lamenta que ni desde el comité de seguridad y salud ni desde el Comité de Empresa hayamos sido capaces de hacer entender a la administración que los derechos de los residentes acaban donde empieza la salud de los trabajadores. Tres años intentando proteger la salud de los trabajadores frente a la indiferencia de la dirección del centro y de la administración. Baños de fin de semana. Desde UGT nuevamente quisimos dejar muy claro que no hay, para nosotras, ningún sistema organizativo válido que obligue a las/os trabajadoras/es a bañar en fin de semana cuando los mínimos son inferiores a los de la semana. Es un abuso que no se ha dado nunca en el UGT quiere dejar claro que no está en contra de que se realicen los fines de semana las tareas que se consideren necesarias siempre y cuando existan los mismos efectivos de lunes a domingo.
⇒ Unidad de convalecencia.
La Gerencia reconoce que el acuerdo contempla 15 TCAE y no 12 como hay ahora mismo y ha paralizado los ingresos hasta que incorpore el personal que falta.
⇒ Cierres de Seguridad para control de errantes.
Desde el Comité planteamos los problemas existentes en centros como Sotrondio y Palacio Villar donde el riesgo de salida del centro de residentes con deterioro cognitivo es elevado. Gerencia explica el trabajo realizado por la oficina técnica para la instalación de wifi con el objetivo de poder instalar alarmas sonoras y que están pendientes del informe de SPRL para la valoración de la instalación de códigos de apertura de puertas de emergencia ligados a la alarma de incendios. La intención de Gerencia es, una vez probado en centros piloto, implementarlo en todos los centros del ERA.
⇒ Transporte de centros de día.
En este momento se está requiriendo documentación a la empresa adjudicataria para formalizar el contrato una vez vencido el plazo de alegaciones. Se estima que esté operativo a finales de mayo. La Gerencia manifiesta que quedaron desiertos los centros de Riaño y la Vega, Mieres. Revisarán la licitación y volverán a publicarla una vez mejorada la oferta.
⇒ Publicación del plan de vacaciones.
El Comité recuerda a la Gerencia la obligación de publicar en los centros las vacaciones de todo el personal.
⇒ FPD.
Se reclama la comparativa solicitada con anterioridad donde se recogen el número de acúmulos contratados en 2022 frente a los contratados en 2023. Reivindicamos el derecho de este personal a conocer con anterioridad suficiente el inicio de cada uno de los periodos de trabajo, así como la cartelera de dicho periodo completo.
⇒ Enfermería.
Se solicita respuesta a las cuestiones planteadas en la última reunión con Gerencia y Empleo Público con motivo de la necesidad de profesionales de enfermería. La Gerente manifiesta no tener respuesta de Empleo Público y se compromete a solicitar dicha respuesta.
⇒ Comisión para la revisión de incumplimientos de las contratas.
En pasadas reuniones se acordó la creación por parte de Gerencia, de una Comisión que redactara un protocolo para una actuación rápida y eficaz frente a los incumplimientos de las contratas, así como que se encargara de la supervisión de los procedimientos iniciados. La Gerencia expone que el protocolo está siendo revisado por las jefaturas de área antes de dar traslado de él a las direcciones de los centros. ERA y que no entendemos por qué se está consintiendo en este centro.
⇒ Medidas frente a la ola de calor. En previsión de las altas temperaturas que se podrían dar este verano en las diferentes residencias y CPR la Oficina Técnica estudiará la situación de cada centro y recomendará las medidas a tomar en cada caso. Desde algunas direcciones ya se han hecho solicitudes en este sentido.
Desde UGT recordamos que el pasado verano ya se vivieron diferentes incidentes en algunas residencias y CPR y proponemos empezar la implementación de medidas por estos centros.
⇒ Protocolo de grandes pesos en La Mixta.
Se da traslado a la Gerencia de la solicitud de un protocolo de actuación con las personas con obesidad que residen en la Mixta. Dado el sobrepeso que sufren estas personas en la UGT consideramos que, con el material y protocolos que existen en este momento en el centro, podría existir mayor riesgo para la seguridad y la salud de personal y residentes. Es por ello que solicitamos una evaluación del SPRL paralela a la actuación del ERA dotando de material necesario y de un protocolo de actuación adaptado a esta situación, válido no sólo para el caso actual de La Mixta, sino para todos los casos que puedan darse en el ERA.
⇒ Fuera del orden del día la Gerente recuerda la normativa existente respecto a la prohibición de fumar en los centros de trabajo y la limitación del uso del móvil. Manifiesta que será implacable en el incumplimiento de esta normativa.
Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotras, las delegadas del Comité de UGT.
Correo de contacto: eraugtasturias@gmail.com
