En reunión de 9 de julio de 2026 del Comité de Empresa con Gerencia se trataron, entre otros, los siguientes temas:
⇒TAQUILLAS: Se solicita que se aporte al comité qué centros están faltos de espacio y en cuales se podrían instalar más taquillas, para que se proceda a la compra.
Gerencia facilitará al comité cuando se disponga de ella.
⇒ALTAS TEMPERATURAS. Tras reunión del comité de seguridad y salud:
Gerencia informa que ya están entregados los ventiladores y climatizadores. Así como de que será en Arriondas donde se va a proceder a estudio para instalación de climatización y aparatos de aire acondicionado.
En cuanto a la ventilación de lavandería de La Mixta está adjudicada la instalación.
A propuesta de UGT el comité solicita la aplicación y difusión entre el personal del protocolo de la Administración del Principado, o elaboración de protocolo propio, ante altas temperaturas: aumento de pausas e hidratación del personal, proporcionar fuentes de agua fría a los centros de trabajo, fomento del teletrabajo para servicios centrales…
Gerencia está a la espera de lo que se les indique por parte de Función Pública. Mientras valorará la instalación de fuentes de agua fría.
⇒PROTOCOLO DE MEDICACIÓN – CIRCULAR CPR MIXTA: Ante la aprobación, del protocolo de medicación y la publicación de circulares internas en varios centros para la organización del trabajo en verano por falta de enfermería, en las que se delega la preparación y administración de medicación a las TCAEs, además de otras tareas como informar a familiares, desde el comité solicitamos información a Director Asistencial.
Gerencia expone que está delega la administración de la medicación a las TCAEs, si se indicó alguna preparación fue un error y está subsanado. Informan que el protocolo fue enviado a todos los centros. En cuanto a las nebulizaciones la enfermera dejará precargada las dosis de medicación y la TCAE lo cargará en el nebulizador. Están pendientes de que farmacia indique si se puede dejar la dosis completa en una jeringuilla o debe mezclarse e el momento de la administración. En ese caso la enfermera/o dejará cada medicamento cargado en una jeringuilla y la TCAE cargará cada una de ellas en el nebulizador.
⇒TAREAS A REALIZAR ESTANDO BAJO MÍNIMOS (TCAES) O MINIMOS. Se vuelve a solicitar, para todas las categorías, un protocolo específico por centro que detalle qué tareas priorizar en caso de estar bajo mínimos o bien, por traslado de tareas de enfermería, en caso de TCAE. En otros plenos se pidió compensación de personal en estos casos, con refuerzos para TCAE en estas situaciones.
⇒LLAMAMIENTOS PREVIOS: Hay personas sin zonificar en la lista de llamamientos previos. Se llama del Sepepa sin estar todas las zonas acabadas.
Gerencia explica que los llamamientos se hacen en primer lugar a la lista oficial de empleo y cuando está agotada esa lista se pasa a llamamientos previos. Solo en caso de que estén agotadas las dos se llama a personal del SEPEPA.
Nos informan que ya se llamó a todos los integrantes de llamamientos previos. Hay muchas personas que no respondieron al teléfono y por tanto no zonificaron. Quienes se encuentren en esa situación (lo pueden ver porque está publicado) pueden llamar para zonificar. Así como que desde el departamento ya se hizo una segunda ronda pero aún así hay gente que sigue sin contestar la llamada.
Desde UGT solicitamos que el personal que consta en bolsa de llamamientos previos pero no se le llama por no cumplir requisitos (titulación fuera de plazo) se incluya en el listado del sepepa y no se pierda personal disponible para trabajar. Nos indican que se hace de oficio aunque el personal afectado puede enviar su curriculum al correo CURRICULUM_ERA@asturias.org
⇒VARIABLES ESTANDO DE IT. SENTENCIAS GANADAS. Se solicita que se paguen de oficio estas variables según las sentencias ya dictadas sobre este hecho. Gerencia informa que hay sentencias que se ganaron y otras que no. Se ejecutarán las sentencias que correspondan. No hay cambio de criterio.
⇒MOTORES DE SILLA DE RUEDAS – SALIDAS EXTERIOR. Se solicita información de la posibilidad de pedir este material para disminuir el riesgo físico para el personal que debe manejar sillas de grandes pesos en espacios exteriores, mientras se hace el estudio del riesgo por parte del SPRL o el ERA.
Gerencia indica que son caros (700-800 euros), de fácil instalación pero no tienen frenos. Van a buscar otras opciones.
⇒DODOTERAS MIXTA Y TENDERINA. Desde el comité se vuelve a insistir en la compra de este material, al estar obsoleto y resultar incluso peligroso por riesgo de cortes. Conocer si se hizo el pedido de este material. Gerencia informa que no estaban bien identificados los modelos de ahí el retraso.
⇒PROBLEMAS CON LA MUTUA: aclaración de la situación de como procedió la mutua en un caso de una trabajadora que sufrió una agresión directa en abdomen estando embarazada, pues en servicio de urgencias le dieron 72 horas de reposo y sin embargo al día siguiente el médico de la mutua le da alta y envía a trabajar, siendo un caso grave por el estado de embarazo de la trabajadora (al final la trabajadora tuvo que usar vacaciones propias, facilitadas por la dirección para el reposo). Existencia de otro caso similar por sarna.
Según información de Gerencia, en el caso de la agresión parece ser que a la trabajadora embarazada le dieron un manotazo el fin de semana. En el centro de salud al que acudió le dieron 72 horas de reposo y la derivaron al HUCA. En el HUCA le hicieron pruebas y le dijeron que no tenía nada. La mutua, en base a ese informe del HUCA entendió que no procedía baja.
En el caso de la sarna está pendiente de respuesta de la Mutua.
⇒SERVICIOS CENTRALES. IMPRESORAS. Conocer estado del pedido de impresoras para servicios centrales al estropearse algunas unidades (si se hizo contrato menor o de urgencia, por ejemplo).
Gerencia informa que van a llegar 2 multifunción por renting para sustituir la de RRHH 2ª planta que ya está en renting y para Dependencia. Planean un renting por compra directa para 1ª planta Gerencia. Se adquirieron 2 impresoras pequeñas por contrato menor.
⇒PETICIONES OFICINA TÉCNICA: MULTIFUNCIÓN. EPIS PARA EL PERSONAL TÉCNICO. MEDIDORES LÁSER. Conocer también el estado de este material que se pidió por la Oficina Técnica, como la multifunción, EPIs o medidores laser.
Gerencia informa que los EPIs están en tramitación.
⇒VEHÍCULOS DEL ERA. RENTING. Tema ya tratado en anteriores reuniones y en el comité de seguridad y salud, se pregunta si podría ser viable que el ERA se acogiera al contrato Renting como el resto del Principado para adquisición de nuevos vehículos. También, en caso negativo, como se va a proceder al correcto mantenimiento de los ya existentes.
Gerencia manifiesta que no está previsto a corto plazo un renting. Se está realiza el mantenimiento de los existentes.
⇒MOREDA. Se solicita conocer el estado de la reunión por parte de Gerencia con la dirección de este centro sobre los puntos o temas, a veces recurrentes, o sin solucionarse, planteados en pleno mixto anterior. Además, se añaden una serie de temas para este pleno mixto:
Problema con residentes encamado: se pide información de la actuación respecto de un nuevo usuario que llega al centro tras estar un año encamado, con orden de levantar y que permanezca hasta que aguante (malestar general, vómitos, mareos…), falta de organización de tarjetas, procedimiento homogéneo de petición de permisos, falta de organización de los comedores y personal de las plantas, contrata de lavandería, aire acondicionado. La Gerente se compromete a tratar todos estos temas con la dirección en una reunión.
⇒CPR MIXTA: Actuación escabiosis. Ante brotes en varias plantas de La Mixta, se pide información de las actuaciones pues no todos los trabajadores fueron advertidos o conocedores de las órdenes o protocolo a llevar a cabo, para limitar la expansión de dichos brotes (por ejemplo, limitar o restringir temporalmente el acudir a servicios de fisioterapia, animación…). También como se organizó la labor asistencial al tener que realizar personal TCAE más duchas por la medicación tópica a aplicar.
Se solicita tener una previsión ante la cada vez mayor frecuencia de estos brotes, de material como guantes o batas, suficientes.
Carros de ropa. Tema ya tratado hace tiempo, supuestamente pedidos por anterior dirección, conocer estado del pedido.
⇒RESIDENCIA EL TRISQUEL: Solicitud de información del procedimiento para poder modificar el convenio de la contrata del trisquel e incluir limpieza de sillas como otros centros del ERA, sabiendo que se trata de un caso especial por el convenio del FUNDOMA.
Gerencia estudiará la situación.
⇒EL CRISTO. Se procede al cambio del horario de comedores por parte de dirección al aceptar una solicitud de la contrata de operarios de comedores de plantas, conllevando un perjuicio a los trabajadores públicos del ERA: menos tiempo para acostar, recoger la cocina y para la hora de salida para ambas categorías. Se solicita información y revertir el cambio. Gerencia informa que no está implantado. Se está estudiando la posibilidad.
MATERIAL COCINA CRISTO (MARMITA) 6 meses sin solución. Tema ya antiguo, sin solucionarse, se pide saber estado del pedido, es urgente. Gerencia informa que está tramitado.
⇒ARRIONDAS. Siguen sin Sarita y grúa. Información de si está incluido en el pedido de acuerdo marco pendiente, y si es así, plazos que se manejan. Recibieron una grúa de elevación y una de bipedestación a finales de 2025 y anteriormente habían recibido una de cada. Ahora están pendientes de la llegada de dos de bipedestación.
Reuniones escasas y cuando se hacen son solo informativas de lo que va a realizar dirección. Desde Gerencia hablaran con la dirección sobre este tema.
Dejan a mínimos planta para reforzar la Unidad. Se pide información de porque se retrae un efectivo de planta para reforzar la unidad dejándola a mínimos si dicha unidad de convivencia no estaba realmente bajo mínimos. Gerencia explica que fue un error puntual.
⇒RIAÑO. Residente utilizando residencia y centro de día. El Director Asistencial explica que hoy en día se puede tener acceso a los dos recursos. Además los centros del ERA son CPR, por lo que si la psicóloga considera que ir al CD es bueno para disminuir el estado de alteración de un usuario/a se puede hacer.
Reparto de bandejas de comida 3ª planta. Son servidas por personal TCAE cuando realmente es una función del personal de contrata. Se pide información.
⇒CLARA FERRER: La familia de una residente se niega a que tome la medicación pautada para el control de la agresividad. La psicóloga del centro está trabajando con la residente y la familia. Se tramitaron todos los partes de agresiones. Otro residente, en este caso agresivo, ha agredido a una TCAE. Gerencia traslada que no han recibido parte de agresión ni la dirección ha manifestado nada al respecto. Se solicita que se aclare la situación y se tomen las medidas necesarias en ambos casos. Gerencia hablará con la RA y con el director por ambos casos.
Petición de información actualizada, al mismo tiempo, sobre usuaria que tarda mucho en comer y medidas a adoptar. El director asistencial informa que se están haciendo estudios al respecto donde se están valorando diferentes opciones. Algunas ya se han implementado en este caso y no han sido válidas. Seguirán trabajando para dar solución.
Recuerda que desde UGT ERA seguiremos luchando juntos para que nuestras voces sean escuchadas y se respeten nuestros derechos laborales y sociales.
Junt♥s somos más fuertes para defender nuestros derechos.
Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@s delegad@s del Comité de UGT. Seguiremos informando.
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