UGT ERA informa de la reunión de 16 de enero de 2025 del Comité de Empresa con Gerencia en la que se trataron, entre otros, los siguientes temas:
⇒Unidad de Convalecencia CPR MIXTA de Gijón: Están paralizados por falta de médicos, en la Mixta, existe petición de cobertura de la dirección a la Gerente. Se han abierto varias vías para la cobertura, entre ellas se solicitó colaboración del Servicio de Salud hasta conseguir personal para la cobertura de dichos puestos.
⇒Medicación de la unidad: durante las vacaciones de Navidad, ante la falta de conductor del centro que es quien realiza la tarea, dos TCAES tuvieron que ir en taxi a buscar la medicación, así como custodia de la misma (carro de medicación). Desde el Comité entendemos que gestión del transporte de la medicación corresponde al SESPA. La Gerente se informará y tratará el tema en las reuniones de coordinación con el SESPA para dar respuesta al Comité.
⇒CPR Mixta: usuario agresivo, con historia ya conocida de agresiones al personal, de nuevo agrede a 2 TCAES, con resultado de una baja médica y parte de agresiones.
⇒CPR Laviana: Existen dos casos de usuarios con alteraciones de conducta. El Director destina una TCAE desde las 7.30h a custodiar la sala para controlar a un residente agresivo, perdiendo el equipo de TCAE una persona para las tareas del turno. Se solicitó el traslado a un centro más apropiado a su patología. El Comité solicita un refuerzo el fin de semana dado que es inviable la realización de la vigilancia desde las 7.30h hasta que sea efectivo el traslado.
Se solicita que se traslade al comité el número de partes de agresiones y la intervención en ambos centros, La Mixta y Laviana, así como en todos aquellos que se den estas situaciones. La Gerente nos informa de que de enero de 2024 a enero de 2025 se han tramitado 75 partes de violencia externa. Nos enviará la información por escrito.
⇒CPR La Tenderina: Mal estado del sillón de descanso de la sala de 2a planta. Se trasladó a dirección y no se solucionó aún. Solicitado por la Dirección el 13 de junio de 2024. Está incluido en el acuerdo marco que aún está pendiente, se le dará un “impulso” la semana que viene con la intención de solucionarlo en breve.
⇒CPR Riaño: la Dirección ordena a TCAES que se retire la mesita de noche para juntar dos camas (madre e hijo que comparten habitación). Se expone que TCAE no es el personal que debe mover el mobiliario. El Director manifiesta que la adaptación se realizó al ingreso para facilitar el bienestar de esta familia y que no va a modificar la decisión.
⇒Reposición de material de este año (camas, grúas, sillas…): Solicitamos información acerca de qué materiales se van a reponer y en qué centros. Gerencia se compromete a entregar al Comité información detallada y por escrito en la próxima reunión.
⇒Denegación de días (asuntos propios, festivos…). Del mismo modo no se firman vacaciones hasta el día previo al inicio de su disfrute. Se solicita que se respeten los tiempos establecidos en el BOPA para la concesión de permisos. Establecer plazo para la aceptación de los permisos/ festivos. Desde RRHH se reunirán con las direcciones para fijar unos criterios comunes que trasladarán al Comité.
⇒Generación de vacantes (TCAES) y oferta de las mismas: no se avisó a Comité de las vacantes que se van generando y se ofertan. Gerencia recuerda que se hace de manera voluntaria por su parte cuando son de apertura de centro o planta nueva, además de que en ningún otro organismo se informa al Comité de las vacantes a ofrecer.
⇒Información sobre la solicitud de reuniones con Salud y el Director de Empleo Público para Convenio ERA-SESPA, complemento puestos difícil cobertura y complemento de peligrosidad. Gerencia nos informa que “están en ello”. Desde el Comité comunicamos a la Gerente que iniciaremos movilizaciones si no hay nada más concreto.
Se recuerda a la Gerente el compromiso de cobertura de las horas sindicales y, solicitamos que de traslado de él, nuevamente, a las direcciones de los centros.
Si precisáis información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@sdelegad@s del Comité de UGT.
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