UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa de la reunión del pasado jueves, 23 de enero, de la Permanente del Comité de Empresa con la Consejera, con la Secretaría General Técnica (SGT), con la Dirección General (D.G.) de Infancia y Familias y con la D.G. de Promoción de Autonomía Personal y Mayores de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar para tratar el siguiente orden del día:
- Funcionarización Educadores:
La Consejera manifiesta al Comité que cuando se le pidió informe desde la D.G de Función Pública respecto a la funcionarización del personal educador de su Consejería, ella manifestó que, amparándose en el Art. 41 de la Ley LOPIVI y en la existencia de un Cuerpo de Educación Social en la Ley de Empleo Público del Principado de Asturias, que requiere la titulación del Grado Universitario de Educación Social , realizó informe motivado de que todo el personal educador que trabaja con infancia en su Consejería debe ser funcionarizado y esa continúa siendo su postura.
Entiende que el proceso de funcionarización supone para el personal educador y auxiliar de educador que se queda fuera y que lleva tantos años prestando servicio en la Administración, una situación dramática y manifiesta que no se va a negar a sentarse a negociar en caso de que desde el Gobierno autonómico o la Junta del Principado se le haga llegar consulta sobre posibles opciones o alternativas.
A pregunta del Comité sobre qué opciones o alternativas estaría dispuesta a sentarse a negociar y cuál es su postura sobre las reivindicaciones del Comité en este sentido, la Consejera se niega a manifestarlas específicamente.
El Comité de Empresa remarca a la Consejera la injusticia y los efectos ampliamente negativos que este proceso de funcionarización, tal como está planteado, va a suponer para el personal profesional, para el servicio y para los menores de nuestros centros y que seguiremos luchando por garantizar una transición justa para tod@s
- Ampliación a contrato anual a todos los FPD:
La Consejera manifiesta que es una opción que, desde la Consejería manejan desde hace tiempo pero que quieren hacer de forma organizada, previo análisis exhaustivo de las necesidades de la plantilla, para priorizar aquellos contratos FPD que son más susceptibles y necesarios de convertir en fijos anuales, pero todo de cara a incluir en los Presupuestos de 2026.
El Comité traslada a la Consejera su postura totalmente contraria, demandando que es algo urgente y necesario que debería haberse ejecutado ya para los Presupuestos
2025, y que toda demora en este sentido, sólo va a suponer los mismos problemas o más graves como los ocurridos en años anteriores desde la creación de la figura del FPD, tanto para las personas que tienen estos contratos, como para el resto del personal como para la calidad del servicio.
- Funciones de las TEI´s del Grupo de Urgencia de 0 a 3 años:
UGT continúa reclamando que muchas de las funciones que desempeñan no corresponden con su puesto y pregunta a la Consejera si ha analizado el escrito con las reclamaciones de este personal que UGT le entregó en mano en la última reunión celebrada.
La Consejera manifiesta no entender por qué este tema continúa en esta situación y por qué este personal continúa realizando funciones que, según ella misma manifiesta en esta reunión, de forma acorde a las demandas de dicho personal, son funciones que corresponden a la Coordinadora. Por tanto, dará instrucciones a la DG de Infancia y Familia para que comunique a la Coordinación del Grupo de Urgencia de 0 a 3 años que se haga cargo de aquellas funciones que son propias de la coordinación y gestión del centro.
Asimismo, la Consejera informa al Comité que cuando finalicen las obras y se inicie el funcionamiento del nuevo CAM Los Pilares, el Grupo de Urgencia será trasladado a estas nuevas instalaciones.
- Propuesta de creación del Cuerpo de Pedagogía:
La Consejera, previa recepción de escrito dirigido a su persona por parte del colectivo de pedagogos que trabaja en el Principado de Asturias, manifiesta que desde su Consejería se ha hecho informe motivado positivo dirigido a la Dirección General de Función Pública respecto a la creación del Cuerpo/Escala de Pedagogía que no fue creado en la Ley de Empleo Público 2/2023 del Principado de Asturias.
- Conflicto en el CAM Colloto:
Desde la Consejería se ha tomado la decisión de que la DG de Infancia y Familia aborde el conflicto interpersonal y clima laboral negativo existente en el CAM Colloto mediante un proceso de intermediación que analice la situación existente y la reconduzca positivamente.
- Situación de la Escuela Infantil “Jardín de Cantos”:
Desde el Comité se traslada a la Consejera el despropósito absoluto que supone el traslado del CP Virgen de las Mareas a la Escuela infantil “Jardín de Cantos”. La DG de Infancia y Familia manifiesta que es una concesión con la Consejería de Educación programada desde hace varios años, que se cumplen con las ratios de personal técnico de educación infantil y con las necesidades de espacio, y a tal efecto, ha sido autorizado por el servicio de Inspección de Centros, por lo cual no entiende dónde está el problema.
El Comité se reafirma en que esta decisión, además de llevarse a cabo de forma poco transparente y motivada, supondrá consecuencias muy negativas para la calidad de la atención en el servicio y el bienestar de los niños/as y
- Información sobre incorporación de las Escuelas Infantiles a la Consejería de Educación:
La Consejera informa que el día 7 de Febrero se celebrará una reunión conjunta entre las titulares de la SGT de nuestra Consejería y la de Educación para abordar la situación de personal laboral que trabaja en las cuatro Escuelas Infantiles de Derechos Sociales y Bienestar que van a ser transferidas a Educación. En cuánto a la fecha de transferencia, la Consejera manifiesta que posiblemente se realice para el próximo curso escolar sin especificar plazo concreto.
- Situación del CAI Cabueñes:
UGT pregunta al DG de Autonomía Personal y Mayores cómo es posible que desde mediados de Diciembre a mediados de Enero se dieran situaciones de personal a mínimos y bajo mínimos, a pesar de que el 27 de Diciembre en reunión con el Comité, el DG de Autonomía Personal y Mayores se comprometiera a dar solución inmediata a esta situación.
Tanto la Consejera como las DG manifiestan que no entienden esta situación, ya que la orden a las direcciones de los centros, es dar cobertura a todas las vacaciones, permisos y bajas por IT; sin embargo, el Comité se reafirma en que, luego, la realidad es otra muy diferente, y, o no se cubren, o se tardan en cubrir de forma muy excesiva. Y asimismo, el Comité se pregunta, en qué punto de la cadena de mando se cambia o se rompe con esa “orden”.
UGT añade que, además, en la mayoría de las ocasiones, son situaciones previstas (vacaciones y permisos) en las que ya se sabe con mucha antelación dicha situación.
La Consejera indica que enviará informe a Función Pública exigiendo la cobertura de toda falta de personal de la forma más inmediata y agilizada posible.
- Creación de las 2 plazas de auxiliar de educador de noches FPD en el CIJ “El Campillín”:
UGT pregunta a la Consejera cuándo se va a producir la incorporación de los 2 auxiliares de educador FPD incluidos en los Presupuestos 2025 para el CIJ “El Campillín”.
La Consejera indica que se crearán mediante modificación de Catálogo en el primer trimestre del año y se incorporarán al servicio en el CIJ “El Campillín” el 1 de Abril de este año. Asimismo, la Consejera informa que ocurrirá de forma idéntica con las 3 plazas de Psicólogo de las Sección de Familia, aprobadas en los Presupuestos 2025.
En cuanto a las 11 plazas de valoradores de la dependencia, se crearán por tandas, de forma escalonada a lo largo de sucesivas modificaciones de Catálogo en el año, para permitir su entrenamiento e incorporación efectiva.
- Petición del Complemento C para la Sección de Familia y Nivel 24 yComplemento de Peligrosidad para las Direcciones de los Centros de Menores:
UGT reprocha a la Consejera que en los Presupuestos 2025 no se incluyeran la petición de Complemento C para los trabajadores/as de la Sección de Familia y la subida al Nivel 24 y la Peligrosidad para las direcciones de los centros de menores.
Respecto a la Sección de Familia, la Consejera indica que la petición de Complemento C está ya realizada a Función Pública y que espera que se incluya en la próxima modificación de Catálogo. UGT recuerda a la Consejera que, en ese caso, se tenga en cuenta la falta de actualización de la relación de puestos de trabajo de la Sección de Familia y de la Sección de Adopción y Acogimiento Familiar. La Consejera desconoce por qué esa reordenación no está llevada a cabo ya y manifiesta su malestar por ello, cuando es una petición suya desde el año 2021. Consultará sobre este aspecto, y dará instrucciones para que esa reordenación se produzca y se publique cuanto antes.
Respecto a las direcciones de los centros de menores, indica que quiere avanzar de forma más pausada, analizando la disparidad de niveles entre las distintas direcciones y coordinaciones de los centros dependientes de la Consejería y que, para la próxima reunión con el Comité, traerá una propuesta concreta. El Comité le indica que ese análisis de disparidad viene perfectamente reflejado en el escrito de petición las direcciones de los centros de menores que se le remitió en su momento. En cuanto al Complemento de Peligrosidad, la Consejera informa al Comité que quiere trabajar con el Comité en la creación de un “potente” Complemento de Cuidados que incluya, entre otros aspectos, la peligrosidad.
El Comité reclama a la Consejera la necesidad de que la subida de nivel y el complemento de peligrosidad para las direcciones de los centros de menores se lleve a cabo cuanto antes, debido a la responsabilidad, complejidad técnica y carga de trabajo así como el agravio comparativo de estos puestos con otros de similar naturaleza.
- Falta de suministros en las cocinas de los centros de menores:
UGT lleva a la Consejera una relación pormenorizada de la escasez y falta de suministros (alimentos, menaje y material de cocina, etc) que se padecen en las cocinas de estos centros y que supone, por ejemplo, que la próxima semana en el CAM MIraflores no haya existencias con las que cocinar; que en el CIJ “El Campillín” se esté utilizando dinero para gastos de los pisos, en la compra de alimentos para el desayuno; que Alimerka no sirva productos en CAM VIllapaz, CAM Villalegre, CAM Los Pilares, Escuela Infantil Jardín de Cantos y Escuela Infantil Roces, etc. UGT recuerda a la Consejera que en la última reunión, indicó que todos los impagos con los proveedores se habían ejecutado en 2024 y que en 2025 no iba a haber este tipo de situaciones.
Tanto la Consejera y la DG de Infancia manifiestan desconocer esta situación y no haber sido informadas de ello. UGT responde que, sin embargo, estas situaciones llevan siendo comunicadas desde los centros a la Consejería desde principios de año.
La DG de Infancia y la Consejera se han comprometido a abordar y solucionar esta situación de inmediato.
- Aumento de dotación de personal de enfermería en CR Cabueñes y CR Arcoiris
UGT insiste al DG de Autonomía Personal y Mayores que urge el aumento de personal de enfermería en ambos centros de cara a evitar turnos bajo mínimos, turnos a mínimos todos los fines de semana o situaciones de falta de personal como se dieron el año pasado.
Desde la DG manifiesta que se está por la labor de abordar un aumento de dotación de personal de enfermería para este año y que se ha pedido informe a las direcciones de los centros afectados para tratarlo en una próxima reunión conjunta, a finales o principios del mes siguiente, con la intención de buscar una solución que refuerce a este personal en ambos centros.
Asimismo, se le cuestiona por la creación del 3º refuerzo de auxiliar educador para el CR Arcoiris que se había comprometido a realizar el año pasado y que sigue sin ejecutarse. Desde la DG manifiesta que la creación de este 3º refuerzo se va a realizar en la próxima modificación de Catálogo.
- Tramitación del pago del complemento de cuidados de larga duración para el personal de las UAIT´s:
UGT reclama a la Consejera qué plazos se manejan para iniciar el pago de dicho complemento a este colectivo de trabajadores/as cuando sabemos que el borrador del Modelo de Atención Infantil Temprana está prácticamente acabado.
Desde la DG de Infancia nos trasladan que dicho documento está pendiente de una próxima reunión, aún sin convocar, y de la llegada del documento de consenso que está elaborando el Grupo Nacional. En cuanto ambos asuntos se realicen se presentará el documento.
UGT urge a la Consejera a anticipar de forma paralela, la tramitación del pago del complemento ya que está muy avanzado la finalización del documento y que cuando se publique en el BOPA, se ejecute resolución que inicie el pago con carácter retroactivo, evitando errores pasados como los ocurrido con Infancia y Discapacidad, y el agravio para el personal laboral de las UAIT´s.
La Consejera manifiesta que el pago del complemento deberá ser objeto de informe presupuestario-económico y que no puede garantizar, en estos momentos, una fecha exacta de inicio de pago de dicho complemento.
- Horas compensatorias por solape para los educadores de F/S:
La DG de Infancia informa al Comité que se ha tomado la decisión de autorizar la compensación por exceso de jornada para los educadores de fin de semana en el solape de cambio de turno al igual que ocurre con los educadores de semana. El Comité pide a la Consejera que se informe a las direcciones de los centros de esta medida mediante una circular con copia al Comité y que se incluya en las carteleras de. La Consejera accede a ello comprometiéndose a que el 1 de Marzo del presente año, figurará en las carteleras de las jornadas de trabajo de los centros de menores.
Respecto al doblamiento de turno, la DG manifiesta que continúan con su postura contraria, ya que deben aplicar el principio de legalidad que impide jornadas de trabajo ilegales. Sin embargo, de forma excepcional y si existe una propuesta de actividad educativa motivada y autorizada por la dirección del centro, se podría autorizar dicho doblamiento de forma extraordinaria y puntual.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver vuestra situación, aclarar cualquier duda o problema, así como hacer llegar vuestras reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación:
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