Sobre la modificación del Pacto de Contrataciones del SESPA

Sobre la modificación del Pacto de Contrataciones del SESPA

¡Pueden apagar el ventilador que no nos van a salpicar!

Ahora que se están produciendo reuniones entre los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial y la Dirección de Profesionales del SESPA, en la que UGT no puede estar representada ya que no obtuvimos el apoyo suficiente de los trabajadores y trabajadoras en las últimas Elecciones Sindicales y, ante la dificultad y la problemática que tienen que abordar para tratar de firmar un Acuerdo y solucionar los problemas del actual Pacto de Contrataciones en cuanto a Formación y Servicios Prestados, queremos manifestar lo siguiente:

  • Tratan de hacernos partícipes de estas negociaciones para así repartir las responsabilidades ante los demandantes de empleo, ante una negociación que pueda ser muy lesiva para las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras que se encuentran incluidos en las listas de Demandantes de Empleo.
  • Por otra parte queremos dejar muy claro que UGT no puede hacer ninguna aportación o propuesta a la reforma del Pacto de Contrataciones y por lo tanto, no va a permitir que se le intente responsabilizar de la firma o no de esa reforma.
  • A propuesta de UGT en la última reforma del Pacto de Contrataciones, en Diciembre de 2018 en la cual UGT sí estaba en la Mesa de Negociación, se incluyó la nota de examen, es decir el 1% para gratificar el esfuerzo de aquellos que superaran una fase de Oposición.

Así que ahora estamos expectantes ante el fruto de estas negociaciones y siempre, como no puede ser de otra manera, al lado de todos los trabajadores y trabajadoras, recogiendo sus inquietudes y sus reivindicaciones, para que aquello que se acuerde sea beneficioso y no lesivo para los intereses de todas las personas Demandantes de Empleo.

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