La prioridad de UGT es que no se pongan en riesgos los derechos salariales, laborales y sociales de las/os trabajadores que están actualmente desarrollando estas funciones.
Hoy, 11 de enero de 2024, representantes del Sector de la Administración Local y de Enseñanza de la UGT hemos mantenido una reunión con la Directora General de Centros, Red 0 a 3 y Enseñanzas profesionales y el Director General de Personal Docente, con el siguiente orden del día:
- Información sobre el proceso de integración de las escuelas de 0 a 3 en la Consejería de Educación.
Desde UGT les hemos trasladado nuestra máxima preocupación puesto que un proceso que el Gobierno Asturiano considera prioritario, no se está negociando con las organizaciones sindicales.
Nuestra principal prioridad es que esta integración sea jurídicamente impecable y que en ningún caso ponga en riesgo ninguno de los derechos salariales, laborales y sociales de las y los trabajadores que en la actualidad están desempeñando estas funciones. Se trata de “una línea roja” para UGT y que la Administración parece haber asumido en esta reunión.
Nos han informado de que este proceso de integración se desarrollará en dos fases:
- Una primera en la que el objetivo es la gratuidad y la creación de nuevas escuelas donde haya necesidad. Se espera tener completada esta fase en el curso 25/26 (dos años). Y están presupuestas 120 nuevas plazas. Desde UGT manifestamos nuestra preocupación respecto a posibles distorsiones motivadas por la convivencia de dos escuelas de 0 a 3 de distinta titularidad (dependientes del Ayuntamiento y dependientes de la Consejería de Educación). En la reunión se nos ha afirmado categóricamente que sólo se abrirán nuevas escuelas en municipios en los que no existan, o en aquellos en los que haya suficiente demanda.
- Una segunda fase, que coincidiría con el tercer y cuarto año de la legislatura, en la que se pretende abordar la integración definitiva de todas las escuelas de 0 a 3 en la Consejería de Educación. Para ello se elaborará una ley que permita gestionar este proceso. En breve se abrirá una consulta pública para que las organizaciones sindicales y otros organismos puedan hacer sus aportaciones. Lamentablemente, no se nos ha dado a conocer el modelo que se va a implementar con la excusa de que aún no se ha definido, a la espera de la finalización de este proceso de consulta.
Desde UGT queremos trasladar al personal laboral afectado que en ningún caso esta Organización Sindical va a apoyar un modelo o acuerdo que ponga en peligro las condiciones laborales existentes y que, sin duda, estaremos atentos para que este proceso de integración cuente con todas las garantías.
