El día 27 de junio nos ha convocado el SESPA para la presentación de la nueva Directora de Profesionales, Dña. Ruth Fernández.
Desde UGT le trasmitimos nuestra enhorabuena, y apreciación positiva a dicho nombramiento ya que entendemos que la continuidad del equipo hará que todos los temas pendientes, que son muchos, se aborden con más agilidad.
Nos trasladan varios temas:
- ESTABILIZACIÓN
1-La próxima semana se publicará la resolución en el BOPA y en la página de Astursalud los listados provisionales de admitidos y excluidos del proceso de estabilización de méritos de TCAEs, Celador/a, Enfermera/o y Médico/a de Familia. Al cabo de 2 semanas empezarán progresivamente a publicarse el resto de categorías.
Habrá un periodo de subsanación y de reclamaciones de 10 días hábiles.
El caso de las subsanaciones es para aquellos participantes que solo les haya quedado finalizar el proceso debido a problemas informáticos, y no pudieron reportar la solicitud al registro. Para subsanar esta situación abrirán de nuevo la aplicación a cada uno de los afectados para poder cerrar el proceso. No se dejará modificar ningún otro dato ni agregar méritos nuevos.
2-El 31 de julio estiman publicar los listados definitivos de admitidos de esas cuatro categorías y el nombramiento de los Tribunales, los cuales previsiblemente comenzarán a requerir la documentación de los méritos incluidos en el autobaremo a partir del 21 de agosto, para lo cual habrá un plazo de un mes.
3- El 2 de octubre se publicarán los listados provisionales de méritos. Estando resueltos a mediados o finales de ese mes.
Todas estas fechas que nos han dicho son previsiones sujetas a determinadas variantes, por lo que no están aseguradas al 100%. Por esta razón los exámenes de los procesos de Concurso-Oposición, aunque siguen con la intención de realizarlos a finales del año 2023, no descartan que puedan trasladarse a principios del año 2024.
- CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Su intención es esperar al nombramiento de la nueva Gerencia ya que es un tema que requiere de su aprobación. Calculan que serán para octubre, pero la idea es negociar antes de la mencionada fecha con la parte social el borrado, para tener terreno adelantado.
- MODIFICACIÓN DEL PACTO DE CONTRATACIONES.
Piden a la parte social aportar alegaciones a las posibles modificaciones del Pacto de Contrataciones con la intención de empezar la negociación en septiembre.
- GRUPO DE TRABAJO DE PERMISOS, LICENCIAS Y CARTELERAS
En este punto también nos han pedido aportaciones a las Organizaciones Sindicales para avanzar en este asunto tan importante que afecta directamente a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del SESPA.
Desde UGT hemos aprovechado la ocasión para REIVINDICAR:
-Seguir avanzando en una plantilla orgánica que se ajuste a las necesidades reales de nuestro servicio de Salud y más actualizada, introduciendo las nuevas categorías prometidas ya hace más de un año y que todavía no han visto la luz (T.S. Documentación Sanitaria, Técnico de Farmacia e Informáticos, junto a las especialidades de enfermería), apostando también por nuevas coordinaciones como por ejemplo de TCAE, UGT cree firmemente en la necesidad de su creación por el gran número de profesionales que existe en esta categoría y su importancia dentro del Sistema Nacional de Salud.
-La necesidad de abordar mejoras retributivas para todas las categorías que no se han visto reflejadas en el acuerdo firmado en abril.
