La Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa de la reunión a la que acude también la Directora General de Infancia, la Secretaría General Técnica, el Director General de Empleo Público y el Director General de Autonomía Personal y Mayores. Se trató el siguiente orden del día:
⇒Complemento asociado a cuidados y atención directa.
La Consejera informa que se va a reconocer este complemento, asociado a cuidados y atención directa, tanto en centros de infancia y discapacidad, incluidos los Centros Sociales de Personas Mayores (que no estaban en el anterior acuerdo). Desde la Consejería se prevé incluir en un futuro cercano (el año próximo) a las Unidades de Atención Infantil Temprana cuando se trabaje con el nuevo modelo de atención previsto.
El Director de Empleo Público informa de cómo se va a financiar este complemento, y que son esos nuevos modelos de atención los que habilitan el expediente de creación del complemento.
La Consejera recuerda que la estrategia CUIDAS es la base de la implantación de este modelo, y en el caso de infancia se hará mediante su inclusión en el Proyecto Marco.
Se van a elaborar en paralelo la resolución de la implantación de los nuevos modelos y el informe de Empleo Público, negociarlo lo más rápido que permitan los plazos legales para que se pueda devengar a los trabajadores cuanto antes. Lo ideal sería que se empezase a cobrar en junio.
⇒Circular de vacaciones.
La Consejera informa que la resolución de este año es prácticamente igual que la del año pasado, excepto por una recomendación nueva: la que hace referencia al personal de referencia. No es algo obligatorio, sólo una recomendación para situaciones excepcionales y que deben ser debidamente acreditadas. La Consejera se ofrece a hacer una aclaración sobre este punto a las direcciones de los centros.
El Comité solicita que se envía a los centros una aclaración sobre el cálculo del 50% de personal a la hora de elaborar los planes de vacaciones y que se incluya al personal Fijo Discontinuo, tal como marca la resolución, ya que hay centros en los que no se está haciendo así.
Respecto a reducir el 50% de personal del centro al 33% que hizo el comité la Consejería no lo va a abordar, manteniendo el porcentaje del 50 % como hasta ahora. Respecto a qué se refiere ese 50%, si a turno, plantilla, módulos… el Director General de Autonomía Personal y Mayores informa que se está estudiando y que informarán al Comité en cuanto puedan.
Sobre los problemas en Cabueñes, el Director General de Autonomía Personal y Mayores informa que van a acudir al centro la Jefa de Sección de Recursos y la Jefa de Sección de Gestión para recoger in situ los problemas y las situaciones que se están dando en el centro por la falta de dirección. También informa que se va a proponer modificar la configuración de la plaza de la dirección del centro para ampliarla al grupo B y facilitar la cobertura.
En cuanto a la instrucción sobre la no sustitución de personal entre el 25 de noviembre y el 15 de diciembre la secretaria General Técnica informa que esta instrucción se refiere a las coberturas que surjan en ese periodo por la imposibilidad técnica de hacerlo, no que si se hace una petición para esos días no se puedan cubrir ni solicitar.
⇒Aumento de plazas FPD.
Se informa al Comité que su propuesta de aumento de las plazas que se les hizo llegar lo van a estudiar de cara al siguiente periodo presupuestario.
⇒Horas extras y complementarias.
El Comité informa que el año pasado se hicieron en la Consejería 2.262 horas extras y 7.865 complementarias, debido a lo ajustadas que son las plantillas y las faltas de coberturas.
