La Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar analiza las negativas consecuencias de dotación presupuestaria para 2025 en la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar.
El miércoles 15 de Mayo de 2024, el presidente Barbón dijo en sesión plenaria “no vamos a mirar a otro lado, hay que reforzar protocolos, personal y presupuesto”.
Sin embargo, en los Presupuestos para el año 2025, nuestra Consejería ha sido muy poco ambiciosa en sus peticiones a Empleo Público, con una solicitud de incremento de plantilla irrisoria: dos auxiliares de educador de noche en el CIJ “El Campillín” (que se debió acometer en 2024 y que, según ellos, fue un “error” de transcripción en los presupuestos), valoradores de la dependencia y la figura del psicólogo en los centros de menores. Mejoras que como toda mejora de plantilla, se celebran, pero que no nos engañemos, son mejoras de “cara a la galería”, más que mejoras estructurales básicas y necesarias para una plantilla mínima, agotada y castigada pero cumplidora y eficaz.
A esto hay que sumar la típica actitud desde Empleo Público en cumplir, en su mínima potencia, las solicitudes de personal que se emiten desde las Consejerías.
Con todo ello, en 2025 continuaremos con plantillas de atención directa muy mermadas, con la “normalidad” de turnos a mínimos y los cada vez más habituales turnos bajo mínimos; con doblajes de turnos; con “burradas” de horas extras; con vacaciones, permisos y bajas laborales sin cubrir; sin personal de enfermería suficiente; sin el cumplimiento de la necesidad de que el personal FPD se integre en la plantilla como personal ordinario; y sin que se reconozca el complemento específico C a la Sección de Familia (tal como la Consejera afirmó y reiteró que haría en dos actas de reuniones con el Comité de Empresa).
Por tanto, se puede decir, que el presidente Barbón y los responsables de nuestra Consejería en lo que compete a la misma: “SI QUE HAN MIRADO PARA OTRO LADO”
Desde UGT continuaremos exigiendo a esta Consejería, una dotación de personal y recursos que permita una atención de calidad para nuestros usuarios/as y unas condiciones laborales dignas para su personal.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para hacer llegar vuestra situación, reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación, así como a ayudaros a resolver o aclarar cualquier duda o problema:
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