El pasado 7 de junio se reunió el Pleno del Comité de Empresa de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y, como siempre, la sección sindical de UGT da cumplida cuenta de los los temas que se trataron:
1.- Escrito de trabajadores del Departamento Sanitario (Enfermería y Medicina) del CR Cabueñes. Los trabajadores manifiestan verse obligados a poner en conocimiento del Comité una situación que definen de acoso y descrédito por parte de la Dirección del Centro. Exponen varios casos en los que se ha puesto en cuestión su profesionalidad y honorabilidad, por lo que solicitan al Comité que, como paso previo a las posibles acciones legales si continúa esta situación y, por parte de quien corresponda, se tomen las medidas oportunas. Tras debatirlo, se acuerdan las siguientes acciones: trasladar el escrito para ser tratado en el próximo Pleno del Comité de Seguridad y Salud para ponerlo en conocimiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Igualmente se trasladará el escrito de l@s trabajador@s al Director General de Servicios Sociales y Mayores, a la Secretaria General Técnica y al Jefe de Asuntos Generales solicitando que se investiguen estos hechos y, en su caso, se aplique el Convenio Colectivo.
2.- Situación del C.A.M. “Campillín” y escrito de un trabajador de este centro. Ante la falta de Dirección en este centro desde hace meses, dos trabajadores asumieron de forma voluntaria y temporalmente la realización de tareas no propias de sus funciones, si bien dejarán de realizarlas a partir del próximo día 16 de junio. Se exponen una serie de asuntos pendientes de realizar referidos tanto al personal como a temas materiales de reparaciones y suministros. En esta misma línea un trabajador del centro envió un escrito al Comité, a la Secretaria General Técnica y al Jefe de Asuntos Generales solicitando que se dé solución a las problemáticas del centro. Se acuerda tratar este punto en la próxima reunión con Secretaría General Técnica, solicitando que, en tanto se resuelve el Concurso de Méritos para cubrir la dirección de este centro, este puesto se cubra temporalmente con una atribución temporal de funciones.
3.- Acta de reunión con Secretaría General Técnica del día 22 de marzo. La Administración ha remitido el acta de esta reunión, de la que se informó en su día. Se aprueba el acta con varias alegaciones que se remitirán a Secretaría General Técnica.
4.- Próximas jubilaciones. Se informa de las próximas jubilaciones:
- Día 2 de julio: TEI Guardería Infantil “Pumarín”.
- Día 7 de julio: Planchadora del CAM “Villapaz”.
- Día 14 de julio: Operaria de Servicios del CAM “Colloto”.
- Día 20 de julio: Ordenanza del CR “Cabueñes”.
- Día 25 de julio: Trabajadora Social del CVPD de Oviedo.
El Comité solicitará a Secretaría general Técnica la continuidad de estas cinco plazas y, en su caso, de las personas relevistas.
5.- Falta de sustituciones y sobrecarga de trabajo en el Grupo de Urgencia de 0-3 años. Este centro dispone de 12 plazas, actualmente hay 11 menores. Además dos trabajadoras del centro se han desplazado a Madrid para acompañar a una menor que requiere una intervención quirúrgica. Su estancia se prevé que durará unos 5 días. La ausencia de estas personas no ha sido sustituida, siendo otr@s trabajador@s del centro los que han cubierto sus turnos de trabajo. En el centro no hay actualmente educador@s. El personal está con sobrecarga de trabajo, debido tanto al número y características de los menores, como a la no sustitución de las ausencias de compañer@s y a tener que asumir las TEIs parte del trabajo que realizaban l@s educador@s. Además, si bien no hay visitas los fines de semana, los festivos sí se realizan visitas de familiares supervidadas por lo que un/a trabajador/a tiene que atender a tod@s l@s demás menores en ese tiempo. Se acuerda tratar este tema en la próxima reunión con Secretaría General Técnica pidiendo que se cubran todas las ausencias y solicitando la presencia de la Directora de Infancia.
6.- Privatización del Servicio de Logopedia en la UAIT de Gijón. En este centro se contrató a un logopeda de una empresa privada para realizar 6 sesiones continuas con los menores en horario de 9 a 14 horas. La plantilla considera que la administración únicamente pretende reducir la lista de espera sin tener en cuenta la calidad del servicio. Se acuerda tratar este tema en la próxima reunión con Secretaría General Técnica, manifestando el rechazo del Comité a la privatización realizada, solicitando la presencia del Director General de Servicios Sociales y Mayores.
7.- Necesidad de reunión urgente con la directora del CR Cabueñes. Desde el Comité se considera que hay varios temas urgentes en este centro que requieren una reunión con la directora del mismo: Mínimos de F/S y festivos de educador@s, mínimos de operari@s de servicio, instrucciones recibidas por l@s Auxiliares Educadores del módulo 4 para realizar informes de intervención con una persona usuaria que no corresponden a sus funciones, escrito del personal sanitario del centro… Se acuerda tratar este punto en la próxima reunión con Secretaría General Técnica, se solicitará que, de no estar ya fijada, se fije fecha.
8.- Falta de arreglo continuado en el tren de lavado del CR Cabueñes. El tren de lavado lleva dos meses averiado, al no tener reparación hay que sustituirlo. Ya se han solicitado presupuestos a varias empresas. Esta avería, supone, además de una sobrecarga de trabajo para el personal, al tener que lavar a mano, que no se cumpla el protocolo de temperatura del lavado del menaje. Se traslada este punto al comité de Seguridad y Salud para proponer a la Administración soluciones temporales hasta su sustitución.
9.- Resolución de la Consejera de Derechos Sociales y Bienestar sobre la creación del Grupo de trabajo vinculado a la transformación del modelo residencial del CR y CAI de Cabueñes. La Secretaría General Técnica envía al Comité la resolución definitiva. Dado que habrá un representante del Comité de Empresa se decide que sea una persona que, además de ser miembro del Comité, trabaje en estos centros. Se acuerda que la Titular sea Susana Gutiérrez Rivas y el suplente sea la persona que ostente la presidencia del Comité. De haber cambios en la composición del Comité de Empresa se designará a otra persona como titular del Grupo de Trabajo.
10.- No sustitución de vacaciones y escrito de trabajador@s del C.A.M. “Colloto”. La no sustitución de vacaciones de varias categorías, está originando en este y otros centros, que las direcciones “fuercen situaciones” para que l@s trabajadores modifiquen sus peticiones. L@s Operari@s de Servicio de este centro han remitido un escrito al Comité en el que exponen que la Dirección les ha entregado una cartelera que modifica la acordada con el Comité de Empresa para los meses de julio y agosto. En esta nueva cartelera se reflejan varias irregularidades relativas a cambios en los turnos, cambios de los días de descanso, turnos de trabajo sin cubrir, más días de trabajo respecto a la cartelera “oficial”, …. Ante esta situación y teniendo en cuenta que esta modificación unilateral de la cartelera del personal operario incumple el Convenio y modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo, se acuerda tratar este punto en la reunión con Secretaría General Técnica, solicitando la presencia de la Directora de Infancia. Además, se acuerda contactar telefónicamente con la directora del CAM Colloto para que retire estas carteleras, de no aceptarlo se dará traslado a Inspección de Trabajo. Se fija el próximo Pleno para el día 5 de julio de 2023.
Corrección: En el último Informa de la Sección Sindical, enviado el pasado 12 de abril, se informó erróneamente sobre la denegación de vacaciones a personal del CSPM El Arbeyal por parte de la dirección del centro, cuando en realidad las vacaciones se denegaron desde la Consejería. Mediante este escrito queremos subsanar el error cometido y disculparnos.
