Permanente del comité de empresa de Derechos Sociales y Bienestar

Pleno Julio 2023 CE Derechos Sociales y Bienestar

La Permanente del Comité de Empresa se ha reunido con la Secretaria General Técnica y el Jefe de Asuntos Generales. Desde la sección sindical de UGT damos cumplida información de la citada reunión, en la que se trató el siguiente orden del día:

  1. Solicitud de información sobre el futuro de las plantillas de los centros de valoración de discapacidad.

La Secretaria General Técnica informa que, en cumplimiento de la nueva estructuración de las consejerías, lo que pasa a la Consejería de Salud es la valoración de la dependencia, es decir, el personal que participa en la elaboración de los expedientes de la discapacidad, pero los centros de valoración y el resto del personal seguirá dependiendo de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar.

Del mismo decreto de reestructuración del gobierno surgen dudas sobre el futuro de las escuelas infantiles, cosa que traslada el Comité, la Administración informa que ahora mismo no hay ninguna novedad, se admite que es un tema complejo, que el abanico de posibilidades es amplio y que es un tema que se puede empezar a tratar el año que viene.

  1. Falta de coberturas y trabajo bajo en mínimos en el CAI Cabueñes.

Este verano en este centro se han dado situaciones de trabajar a mínimos por falta de cobertura de personal, lo que repercute directamente en la calidad de la atención que se da a los usuarios y en el nivel de estrés del personal.

El Jefe de Asuntos Generales informa que la plantilla del centro se reforzó con una plaza de auxiliar y que no se ha trabajado bajo mínimos. La Secretaria General Técnica considera que el problema es de organización de trabajo en el centro.

  1. Falta de información sobre bolsas de superior categoría.

El Jefe de Asuntos Generales informa que están pendientes de informar a los centros, ya que informa que es un acto administrativo con una resolución de la Consejera que las apruebe, que no tiene sentido que tengan que ser firmadas por el Jefe de Asuntos Generales y el Presidente del Comité como hasta ahora. En pocos días ya debería estar hecha y firmada dicha resolución.

  1. Incorporación de las vacantes FPD a las bolsas de superior categoría.

El Comité considera que los trabajadores con plazas de Fijos Periódicos Discontinuos deberían optar a ocupar las plazas de superior categoría de sus centros. El Jefe de Asuntos Generales informa favorablemente, pero entiende que es un problema organizativo de cada centro, pero que quizás podrían entrar en las bolsas con las actuales bases pero hay que estudiarlo con detenimiento para ver cómo se articula y que ya han elevado una consulta a Función Pública. Y van a dar traslado de la petición que ya hay por parte de una trabajadora del CAM Colloto para ocupar una vacante FPD por la lista de superior categoría en su centro.

  1. Falta de transparencia e información sobre ceses de auxiliares educadores/as por parte de la dirección del CR Cabueñes.

El Jefe de Asuntos Generales informa que la obligación y la competencia de informar de los ceses es de Función Pública.

  1. Regularización de festivos a la finalización de los contratos.

En distintas categorías del CR Cabueñes sucede que al cesar el contrato y al hacer la liquidación se regularizan los festivos disfrutados y gastados, y se dan casos de trabajadores a los que se les liquidan festivos y se les retiran de la liquidación.

El Jefe de Asuntos Generales ya está al tanto, están mirando los criterios de liquidación con Intervención para que sean los mismos en todos los centros y la intención es regularizar y abonar las liquidaciones que se hayan hecho de manera errónea. Esta regularización no se hará de oficio, por lo que los trabajadores deberían presentar la reclamación previa para que no corran los plazos y perder derechos.

  1. Cambios arbitrarios de módulo y carteleras en el CR Cabueñes.

En el artículo 16 del Convenio se regula el tema del cambio de puesto de trabajo dentro del mismo centro para el personal fijo, en el CR Cabueñes se ha denegado el cambio de puesto de trabajo a personal temporal, pero recientemente se han dado cambios a personal temporal.

El Jefe de Asuntos Generales pedirá aclaración a la dirección del centro.

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