Correos abre el plazo de inscripción para Consolidación de Empleo 2020-2021 (7.757 plazas)

El plazo de inscripción para la consolidación de empleo 2020-2021 es del del 12 al 21 de enero, ambos inclusive.

El pasado 11 de enero se celebró reunión de la Comisión de Empleo Central en la cual la Dirección dio por cerrada la discusión del 2º desarrollo de las Bases de Ingreso como laboral fijo correspondiente a 2020-2021 y determinó su publicación para el 12 de enero. Ya ha procedido a ello. La convocatoria estará expuesta en la página web de Correos www.correos.com, en la Intranet corporativa “Conecta”, así como en el Punto de Acceso General, http://administracion.gob.es/. De las 7.757 plazas se reservan 70 para personas con discapacidad que serán cubiertas mediante el procedimiento previsto en el art. 43.2 del III Convenio de la SE Correos y Telégrafos. Para el proceso selectivo son 7.687 plazas distribuidas por provincias y tipo de puesto que se pueden consultar en el Anexo Oferta de Puestos de trabajo/jornada.

• Plazo de presentación de solicitud: del 12 al 21 de enero de 2023, ambos incluidos
  Únicamente en soporte informático mediante formulario al que se puede acceder a través de la página web de Correos www.correos.com, en el menú Personas y Talento>Convocatorias públicas de empleo>Ingreso de personal laboral fijo. Donde se encontrará la guía de inscripción y el enlace para el acceso directo a la Plataforma ( https://procesosmasivos.correos.es)

• Gastos de gestión:
  • Prueba de Reparto 1 ( motorizado), Reparto 2 y Agente: 15,65 euros
  • Prueba de Atención al cliente: 15,65 euros

El pago se efectuará dentro del formulario de solicitud,  mediante tarjeta bancaria, generando el justificante de haber realizado la operación. La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación de solicitudes determinará la exclusión.

• Pasos a seguir:

1. – Registro en la Plataforma de procesos masivos de Correos. Es indispensable mantener el alta en la Plataforma durante todo el desarrollo del proceso.
2. – Una vez dentro de la Plataforma de procesos masivos, seleccionar la Convocatoria Ingreso Personal Laboral Fijo 2022
3. – Completar datos personales
4. – Escoger la provincia en la que se quiere trabajar y el/los puestos de interés. Se podrá optar en el formulario hasta un máximo de ocho puestos de trabajo: Reparto 1 (motorizado), Reparto 2 (pie), Agente de Clasificación y Atención al Cliente tanto a jornada completa como en parcial.
5. – Seleccionar la provincia de examen de preferencia: Las provincias seleccionadas quedarán sujetas a confirmación en base al número de personas inscritas en el proceso de selección y la capacidad organizativa de Correos.
6. – Confirmar que todo lo indicado es correcto y realizar el pago para finalizar la inscripción.
7. – Comprobar que se reciben dos emails: uno con el resumen de la inscripción y otro con la factura.

Ante cualquier duda recomendamos consultar la Guía de Inscripción publicada por Correos.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes Correos publicará una Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, así como un plazo de reclamación.

Una vez más, Serrano impone las bases de una convocatoria de ingreso y obvia las aportaciones y denuncias de UGT, anteponiendo sin miramientos su plan estratégico de desguace y de precarización del empleo y de las condiciones laborales a conseguir un segundo desarrollo consensuado y razonable:

• La oferta definitiva de vacantes contiene a pesar de nuestra repulsa y oposición frontal, un exagerado 30% de plazas a tiempo parcial tras el 43% presentado en la mesa del 4 de enero. La empresa impone un altísimo porcentaje de parcialidad que va más allá del ya alto porcentaje de tiempo parcial impuesto en el último ingreso y que como hemos advertido, tanto UGT como CCOO, es inasumible en una empresa pública.
• Las tases de examen se mantienen en las mismas cifras exageradas y abusivas presentadas en el borrador inicial sin ni siquiera tomar en consideración nuestra demanda de al menos incluir alguna fórmula de bonificación para personas con situaciones económicas muy desfavorables evidenciando una completa falta de sensibilidad.
• Se utilizan las bases de una convocatoria de ingreso para ignorar la regulación del Convenio Colectivo en cuanto a la jornada general de los puestos objeto de la convocatoria imponiendo que “ los puestos de trabajo a tiempo parcial pueden incluir diferentes tipos de jornada semanal, número de días y de horas diarias de trabajo, incluidos fines de semana y festivos”
• El proceso de selección finalizará como máximo a 31 de diciembre de 2023.

Recuerda: la valoración de los méritos se efectuará a 31 de diciembre de 2022(éste incluido), excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas, cuya valoración se efectuará a 20 de febrero de 2023