Desbloqueada la negociación
La movilización sindical da sus frutos y permite retomar una negociación fundamental para hacer efectiva la jubilación parcial del personal laboral del Principado de Asturias.
Hoy se ha celebrado una reunión entre las organizaciones sindicales implicadas en las movilizaciones por el contrato relevo, la vicepresidenta del Gobierno y el director general de Empleo Público, con el objetivo de desbloquear la negociación y avanzar hacia una solución.
La Administración ha trasladado a las organizaciones sindicales una propuesta de modificación del V Convenio Colectivo del Personal Laboral que permita aplicar el régimen transitorio de la jubilación parcial hasta el 1 de abril de 2027.
Principales puntos de la propuesta:
- Garantizar la cobertura de los periodos de inactividad.
La propuesta contempla cubrir los periodos de inactividad del personal que acceda a la jubilación parcial, cuando sea necesario, mediante las modalidades de contratación temporal previstas en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, salvo que las necesidades del servicio puedan atenderse mediante otras medidas de gestión de personal que garanticen la continuidad de la prestación pública.
Este era el principal obstáculo que mantenía bloqueada la negociación y cuya resolución resulta imprescindible para avanzar.
- Compromiso de planificación de las futuras contrataciones.
La Administración se compromete a establecer un calendario de negociación para incorporar a la planificación de recursos humanos las necesidades de contratación fija que permitan cubrir los puestos cuando el personal jubilado parcialmente alcance la edad de jubilación ordinaria.
El objetivo es garantizar la continuidad de los servicios públicos una vez finalice el periodo transitorio, el 1 de abril de 2027.
- Dotación presupuestaria para hacer efectiva la jubilación parcial.
La Administración garantiza la inclusión en los presupuestos de una partida destinada a autorizar la jubilación parcial, comenzando por los presupuestos de 2027.
- Agilización de las solicitudes denegadas.
Una vez aprobada la propuesta, se abrirá un periodo extraordinario para que el personal que ya presentó solicitud de jubilación parcial y se les hubiera denegado puedan presentarla nuevamente y agilizar su tramitación.
Puedes consultar la propuesta de la administración es este enlace.
La movilización es necesaria para avanzar.
UGT considera que esta oferta abre una vía para resolver los obstáculos que impedían avanzar en la aplicación de la jubilación parcial, agilizando la del personal que no ha podido ejercer este derecho desde el 1 de abril del 2025 y recoge el compromiso de la Administración de tomar las medidas necesarias para que el personal pueda seguir ejerciendo ese derecho.
Desde UGT seguiremos trabajando para que los compromisos planteados se concreten, se aprueben las modificaciones necesarias y el personal laboral del Principado pueda ejercer este derecho con las garantías adecuadas.
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