La sombra que dirige RRHH vuelve a las andadas. Una sombra que elimina la luz de todos los profesionales de RRHH.
Filtraciones el día anterior y el mismo desprecio de siempre a la plantilla.
Datos de la adjudicación:
Se han adjudicado un total de 356 puestos (354 laborales fijos, 2 funcionarios), entre ellos, 57 cambios de provincias.
Distribución de puestos adjudicados:
44 Atención al cliente (25 jornada completa y 19 jornada parcial)
285 Reparto 1 moto (275 jornada completa y 10 jornada parcial)
22 Reparto 2 pie (21 jornada completa y 1 jornada parcial)
5 Agente clasificación (4 jornada completa y 1 jornada parcial)
43 trabajadores/as han pasado de jornada parcial a jornada completa
Calendario:
⇒Consulta: Portal de Procesos Masivos
- Publicación Resolución y listados: 5 de mayo de 2026
- Cese: 31 de mayo de 2026
- Incorporación al nuevo destino: 1 de junio de 2026.
Según el plazo correspondiente:
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- Al día siguiente si el traslado es dentro de la misma localidad
- 2 días si es entre localidades de una misma provincia o isla
- 6 días si es entre localidades de distinta provincia en la Península
- 10 días si es entre islas o entre islas y Ceuta, Melilla y Península
- Incorporación anticipada:
Hasta el 11 de mayo de 2026
Enviar Anexo de Incorporación anticipada a la unidad provincial de RRHH de destino o hacerla llegar a través de la unidad provincia de origen
- Incidencias y renuncias:
Hasta el 11 de mayo de 2026
UGT exige dar un paso decisivo hacia el empleo de calidad: movilidad voluntaria, plantillas completas y eliminación de las jornadas a tiempo parcial involuntarias.
