El pasado 31 de diciembre concluyó la segunda fase del proceso de estabilización contemplada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Recordamos que el proceso de estabilización de empleo temporal se organiza en estas fases:
- Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.
- La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
- La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Pues bien, tras intensas negociaciones en los diferentes ámbitos ya ha finalizado esta segunda etapa con las publicaciones en el BOPA de las diversas convocatorias de los procesos selectivos. Desde UGT Servicios Públicos Asturias volvemos a agradecer el esfuerzo a todas las personas que han participado en este laborioso proceso de negociación.
