Siempre, la seguridad lo primero. 4 de marzo, RD Estado de alarma, ¿Qué hace Correos? Manda a la plantilla a trabajar sin EPI, priorizando el
UGT y CCOO fuerzan a desecalar, en parte, los compromisos del Acuerdo. Concurso de traslados: Resolución a lo largo de Mayo Incorporación el 1 de
Lunes, 4 de mayo Comisión de Empleo Central con el fin de tratar estos temas: Concurso de Traslados, incorporación Consolidación, contratación verano 2020. La empresa
Comisión Paritaria: Correos, con el rechazo del 86%de la representación sindical, insiste en su ilegalidad de saltarse el llamamiento de bolsas. CSIF, con su 14%, vota
En la reunión extraordinaria del pasado 27 de abril, UGT, unitariamente con CCOO, volvió a exigir que la empresa garantice la seguridad de todos los
Esto ocurre ante el conflicto colectivo de UGT y CCOO por saltarse el llamamiento de las Bolsas de Empleo. La ausencia de diálogo y la imposición
Para ambos sindicatos, Correos pretende “normalizar” la actividad antes de que finalice el estado de alarma, saltándose los criterios de gradualidad y prudencia adoptados por
En la semana del 4 de mayo, prácticamente toda la plantilla al 100% de actividad (ya lo están en CTA e Internacional), despreciando la gradualidad
En la reunión extraordinaria del 27 de abril, la empresa ha informado a todas las organizaciones sindicales en un documento intencionadamente confuso para esconder las fechas
24 de abril, reunión de la Comisión de Empleo de Correos. Los intereses de los clientes externos existen y los de los clientes internos (trabajadores/as) también.
