3ª Reunión Comisión Negociadora / 1ª Reunión Mesa Sectorial
UGT presenta junto a CSIF y Sindicato Libre documento con alegaciones a la propuesta de Acuerdo de la Empresa sobre avances de líneas básicas para cumplir con el Acuerdo Marco.
La empresa debe valorar con detenimiento nuestras alegaciones y presentar un texto de consenso incorporado:
- Mayores garantías en la desagrupación de Centros Nodales.
- Soluciones concretas a los problemas y desigualdades existentes.
Correos ha reunido a todos los sindicatos con representación en la empresa tanto en Mesa Sectorial como en Comisión Negociadora del IV Convenio para discutir el documento que presentó en la reunión negociadora del martes 11 con su propuesta para alcanzar un Acuerdo de avances de líneas básicas, que permita la prórroga del plazo para la negociación de todas las materias recogidas en el Acuerdo Marco de 31 de diciembre. El documento recoge también la ejecución de un Programa de Excedencias Incentivadas para el personal funcionario y la desagrupación de los Centros Nodales con la reubicación de su personal.
UGT ha evidenciado en estas reuniones una vez más el desastre desde el punto de vista de la estrategia negociadora y el caótico proceso negociador que estamos viviendo, hemos reflejado esta nueva precipitación a la que se nos obliga cuando hemos pedido reiteradamente, sin que la empresa escuche, tiempo suficiente y la información para analizar cada una de las materias.
Se nos ha convocado a estas reuniones a dos días de la entrega del documento para intentar tener un acuerdo que cerrar el 15 de marzo, sin tiempo para analizarlo en profundidad, sin contar con la información completa y detallada que hemos pedido. En todo caso y sean cuales sean las formas, que es evidente que estas no respetan las condiciones normales de la negociación colectiva, UGT ha asistido a las reuniones y asistirá siempre con voluntad propositiva.
UGT de forma conjunta con CSIF y Sindicato Libre hemos presentado un documento que responde a esa propuesta de Acuerdo de la empresa. Una contrapropuesta trabajada hasta el último momento con las aportaciones que creemos que son necesarias para que este Acuerdo sea un acuerdo razonablemente equilibrado y pueda reflejar avances que son necesarios para la empresa, pero también compromisos en los asuntos que afectan a los trabajadores/as, y que entendemos que pueden abordarse independientemente y tal y como está en estos momentos la negociación.
En la reunión de Mesa Sectorial UGT ha presentado también una propuesta completa de mejora del Programa de Excedencias Voluntarias Incentivadas que la empresa pretende abrir en las próximas fechas y hemos reiterado que la negociación completa de la nueva regulación en Correos debe realizarse partiendo de la ejecución del compromiso adquirido en el Acuerdo Marco de facilitar mecanismos económicos que coloquen al personal funcionario en condiciones de igualdad con el resto de la función pública y que a su vez acaben con la discriminación retributiva respecto al personal laboral.
UGT ha dejado meridianamente claro que con el documento de alegaciones al texto de Acuerdo que entregamos de manera conjunta pretendemos que la empresa asuma una serie de peticiones de mayores garantías salvaguardas y cautelas en el respeto de los derechos de todos los trabajadores/as en las materias propuestas y también que muestre una voluntad de ir solucionando los problemas que sufren los empleados y empleadas de esta casa.
La inclusión de estas aportaciones a nuestro juicio dará mayor solidez y supondrá un avance en los compromisos del Acuerdo Marco de 31 de diciembre que logramos introducir para conseguir que se camine hacia la igualdad y hacia unas condiciones dignas y justas para todos los empleados y empleadas de Correos.
Por ello hemos pedido que la empresa valore las aportaciones con detenimiento y en profundidad antes de presentarnos un nuevo documento y que se recojan los cambios suficientes para acercar los términos del Acuerdo a nuestra propuesta conjunta.
