El Acuerdo Plurianual 2018-2020 de Correos firmado por UGT (junto con CSIF, SL y CCOO), contempla la promoción profesional:
– Promoción Interna
Subgrupo A1: 20 plazas
Subgrupo A2: 50 plazas
Subgrupo C1: 300 plazas
Subgrupo C2: 25 plazas
– Desprovisionalización
1.600/1.800 jefaturas intermedias
Fruto de las movilizaciones y la Huelga General del 30-N, UGT junto a CCOO, CSIF y Sindicato Libre hemos conseguido firmar con Correos el Acuerdo Plurianual 2018/2020 que supone para los empleados de Correos una significativa mejora en materias salariales, de empleo y de derechos laborales.
Promoción Interna
En el Acuerdo Plurianual y a propuesta de UGT, se recoge la convocatoria a lo largo de 2019 de plazas de promoción interna de personal funcionario según detalle que se indica seguidamente:
- Subgrupo A1. Cuerpo Superior Postal y de Telecomunicación: 20 plazas
- Subgrupo A2. Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación: 50 plazas
- Subgrupo C1. Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación: 300 plazas
- Subgrupo C2. Cuerpo Auxiliar Postal y de Telecomunicación- Escala de Clasificación y Reparto: 25 plazas.
Desprovisionalización de Mandos Intermedios.
En el mismo sentido, se consigue el compromiso por parte de Correos de la desprovisionalización a lo largo de 2019 de 1.600/1.800 puestos de Jefaturas Intermedias, así como estudiar fórmulas que agilicen los sistemas de provisión de estas Jefaturas.
UGT en el marco de la unidad de acción sindical ha impulsado y conseguido que en el Acuerdo se recoja una promoción laboral que de satisfacción a las reivindicaciones largamente demandadas por los trabajadores de Correos.
