Acuerdo de retribuciones del SESPA

El día 14 de marzo se ha aprobado en Mesa General de Función Pública el acuerdo sobre mejoras retributivas para los trabajadores del SESPA

Dentro de este acuerdo se han tratado mejoras salariales, y el compromiso por parte del SESPA de mejorar situaciones anómalas denunciadas por nuestro sindicato.

 Análisis de la negociación

Ante el continuo ataque frontal contra las negociaciones que están sucediendo entre los representantes legales de los trabajadores con el SESPA, desde UGT aclarar los siguientes términos:

• Es costumbre de UGT, no levantarse de la mesa, hasta lograr el mejor de los acuerdos posibles.
• Cuando se negocia no siempre se alcanza todo lo que reivindicamos, siempre hay alguna cesión por ambas partes, con el fin de encontrar el punto más acorde en beneficio de la mayoría, priorizando siempre lo más urgente.
• Nuca hemos sido sectarios, luchando en todo momento por las mejoras para todos los trabajadores.
• Para UGT, las mejoras retributivas en los empleados de la Sanidad es una necesidad importante, pero que no nos hace renunciar a ninguna otra reivindicación de sus condiciones laborales.
• El aumento de plantilla en el SESPA, sobre todo en ciertas categorías que han sido maltratadas durante la pandemia, el reconocimiento de otras, la creación de nuevas categorías, la implantación de una atención acorde con el Siglo XXI, así como la defensa a ultranza de una Sanidad Pública, Universal y de Calidad, van dentro de nuestro ADN.
• Nunca hemos ido en contra de los movimientos de la ciudadanía ni de los trabajadores todo lo contrario, son puntos de referencia de nuestra organización pues sus reivindicaciones, casi siempre coinciden con las nuestras….

Por estas y otras muchas razones más, desde UGT consideramos que es una gran responsabilidad la representación de los trabajadores y como tal, entendemos que hay que llegar al mejor de los acuerdos. Lo fácil sería estar durante todo el proceso de negociación y luego desentenderse para quedar de inconformistas, con intención claramente electoralista, a sabiendas claro está, de que el acuerdo saldrá adelante igualmente.

Nuestra mejor carta de presentación son los 135 años de existencia de este sindicato, siempre en continua lucha por toda la clase trabajadora.

En este informa hacemos un desglose de estas mejoras y un análisis de la negociación.