Reunión del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar con la Secretaría General Técnica y el Jefe de Asuntos Generales

Informacion del Comité

La sección sindical de UGT te informa de la reunión del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar con el Jefe de Asuntos Generales y la Secretaria General Técnica para tratar el siguiente orden del día:

  • Temas pendientes de respuesta de la reunión anterior:
  1. Horas extraordinarias para cubrir vacaciones.
    La Administración responde que suelen ser casos puntuales en los que no ha dado tiempo a tramitar la sustitución, no es una política sistemática de la Consejería el cubrir vacaciones con horas extraordinarias. También informan de que una vez elaborados y aprobados los planes de vacaciones en cualquier momento empezarán los llamamientos de las plazas de Fijo Periódico Discontinuo.
  2. Alegaciones a Listas de superior categoría y horas extraordinarias.
    Se comentan las alegaciones presentadas y se aprueba las bases, que pasaran a la firma.
  3. Cambios sobre festivos en carteleras de Operarios y mínimos en educadores CR Cabueñes.
    El Comité recuerda que el grupo de trabajo para el centro sigue sin arrancar. La Secretaria General Técnica se compromete a enviar al Comité un primer borrador sobre el grupo. En el 2013 se firmó un acuerdo por el que las operarias del centro podían cambiar los festivos metidos en cartelera a principios de año, y este año no se ha dejado al personal hacer estas modificaciones que se venían haciendo desde hace 10 años. La dirección del centro se acoge a lo que marca el convenio. Mínimos de educadores, se hace distinción entre fines de semana y festivos a la hora de marcar los mínimos de este colectivo. El Jefe de Asuntos Generales informa de una próxima reunión del Comité con la dirección del centro para tratar ambos temas.
  • Temas nuevos:
  1. Falta de coberturas en el CAM Colloto.
    Es fruto de una plaza pendiente de laboralización y por la imposibilidad de cubrir la IT de una educadora que está en el centro por atribución temporal de funciones. En cocina no se pudo cubrir por falta de gente en la bolsa de empleo temporal.
  2. Suspensión de vacaciones a educadores de f/s en CAM Villalegre.
    La Administración explica que se dieron trámite a las peticiones que llegaron a la Consejería, pero no se cubrieron desde Empleo Temporal.
  3. Información sobre falta de suministros en los centros.
    La Administración informa que ante la amenaza de la empresa suministradora de celulosas de dejar de suministrar a la consejería se tuvo que tramitar un contrato menor para garantizar el suministro, si se dieron casos de desabastecimiento fue en ese periodo de tiempo.
  4. Falta de sustituciones en el CAI Cabueñes.
    En Consejería son conscientes de la necesidad de cubrir las ITs en este centro, se tramita tan pronto como se puede, y ahora hay que añadir los problemas derivados por el nuevo sistema de comunicación de bajas del INSS, que está ralentizando las coberturas de las ITs hasta que los datos aparecen en el sistema.
  5. Información sobre las licitaciones de las cafeterías de los Centros Sociales.
    La Administración informa que los contratos quedaron desiertos y hay que esperar un mes para volver a sacarlos a licitación. Hasta entonces el Comité plantea la posibilidad de dar media dieta a los trabajadores de estos centros que no pueden comer en su centro de trabajo. La Administración informa que no se puede hacer, que no se daría de paso desde Intervención.
  6. Problemas con el plan de vacaciones en los centros sociales.
    La Administración es consciente de estos problemas y si bien el plan de vacaciones se ha de cubrir con las plazas de FPD no quita para que, de manera excepcional, se puedan hacer contratos aparte para cubrir necesidades puntuales.
  7. Compensaciones como horas ordinarias en los cambios de turno día a noche.
    Se están compensando como horas ordinarias el exceso de jornada que se hace al cambiar de turno de tardes a noches (se pasa de siete a diez horas en jornada) en lugar de dar tres horas extras. El Jefe de Asuntos Generales se compromete a estudiar el asunto.
  8. Información sobre equipos de refuerzo en los centros de valoración.
    El Jefe de Asuntos Generales se compromete a estudiar las circunstancias en las que se está trabajando con estos equipos de refuerzo.

 

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