Tras varios meses de negociación en ayuntamientos y mancomunidades un total de 2.827 plazas serán objeto de estabilización. Concretamente en los diferentes ayuntamientos son 2.676 y en las mancomunidades 151.
Esta es la primera fase contemplada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El proceso de estabilización de empleo temporal se organiza en estas fases:
- Las ofertas de empleo que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.
- La publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
- La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Desde UGT Servicios Públicos queremos agradecer el esfuerzo a todas las personas que han participado en este laborioso proceso de negociación.
En este enlace puedes acceder al cuadro donde tienes los enlaces a cada convocatoria de los diferentes ayuntamientos y mancomunidades.
