UGT en Derechos Sociales y Bienestar informa de la reunión del día 23 de septiembre, entre el Comité de empresa y el Director General de Promoción de la Autonomía Personal y Mayores. En la citada reunión se trataron los siguientes temas:
1. Planes Libres de Contenciones.
A propuesta de UGT se solicitó desde el Comité, la elaboración de estos Planes en los CAIs y CRs, en los que se articulen las actuaciones a realizar en el caso de utilizar contenciones, según la Instrucción 1/2022 de la Fiscalía General del Estado. En la anterior reunión el D.G. señaló que se había hecho la petición de su elaboración a través de la SGT. Se le pregunta por el estado del documento y nos responde que aún no le fue remitido, se interesará por el tema para informarnos.
2. Solicitud del personal Auxiliar Educador para aumento de mínimos en el CAI Cabueñes
Se le expone al D.G. la petición realizada por la plantilla de Auxiliares Educadoras del CAI Cabueñes para subir los mínimos de cuatro a cinco trabajadoras por turno, petición avalada por UGT. El D.G. responde que lo hablará con la dirección del centro para valorar las implicaciones que pudiera tener para la plantilla este aumento de mínimos.
3. Necesidades de personal y constantes faltas de cobertura en CR Cabueñes.
El D.G. conoce la situación de sobrecarga de trabajo de este colectivo, motivada como ha manifestado UGT en múltiples reuniones, por el déficit estructural de plantilla y la falta de sustituciones necesarias. Lo hablará con el D.G. de Empleo Público para buscar soluciones y agilizar llamamientos y contrataciones.
4. Situación de las direcciones de los centros sociales, cobertura de los puestos.
El D.G. informa que las direcciones de los C.S. pendientes que han sido publicadas se espera que sean cubiertas próximamente, la dirección del C.S. de Luarca se prevé que sea en breve y en relación al C.S El Llano de Gijón por el momento no será cubierta al tratarse de una plaza para personal funcionario.
5. Puestos pendientes de regularización y complementos solicitados para el personal.
Se le pregunta al D.G. por los puestos pendientes de regularización de las categorías de Auxiliar educador, Ordenanza y Educador en CR Cabueñes y CR Arco Iris que tras la transformación de las plazas FPDs fueron excluidos del concurso de traslados por requerir aún cambios de configuración en la RPT. Desde UGT se señala que es urgente este cambio e indica que esta situación está influyendo de manera directa en la elaboración de las carteleras para el próximo año, ya que los centros desconocen si esta modificación será realizada para entrar en vigor el próximo 1 de enero. También se informa al D.G. de las peticiones realizadas desde el Comité por UGT para dotar de los complementos de penosidad y peligrosidad a varias categorías que aún no los tienen reconocidos o sólo tienen uno de ellos como son, en el CR Cabueñes: conductor/a, personal de mantenimiento… y se insiste en la necesidad de reconocer los puestos de enfermero/a como puestos de difícil cobertura. El D.G. solicita que, para poder gestionarlo con Función Pública se le envíe un correo con ambos temas, concretando puestos pendientes de regularizar y complementos solicitados.
6. Falta de sustituciones de las reducciones de jornada.
Se solicita al D.G. que se interese ante Función Pública para buscar una solución y sustituir las reducciones de jornada en los centros. Desde UGT se reitera que no hacerlo está suponiendo implicaciones negativas tanto en el personal como en la calidad del servicio prestado, ya que estas reducciones suelen concentrarse en los momentos de mayor actividad: al comienzo o finalización de la jornada. El D.G. tratará con Función Pública si la opción que se indicó en una reunión anterior con responsables de Consejería, de realizar contratos amplificados es viable legalmente.
7. Casa del Mar de Gijón.
Se le exponen al D.G. varios temas pendientes de solución: maquinaria averiada (calandra y secadora), en relación a la Carrera Horizontal al personal únicamente se le evalúan los Objetivos Individuales, quedando pendiente quién evalúa los O. Colectivos, por la ubicación y características del edificio se solicita seguridad para el turno de tarde y que el personal ordenanza sea ubicado en la planta correspondiente a la Hospedería. El D.G. responde que pedirá información de los temas planteados y gestionará que se realice la evaluación de la carrera horizontal del personal.
8. Cursos de Formación.
Se informa al D.G. que el Comité de empresa considera necesario que el IAAP realice más ediciones de los cursos de formación que tienen una demanda alta y que los cursos específicos programados se amplíen a destinatarios de varias categorías. El D.G. nos responde que, si bien este tema no es de su competencia, la valoración del Comité será tenida en cuenta.
9. Vacaciones de personal de la Casa del Mar de Avilés.
A propuesta de UGT se informa al D.G. que no hay conformidad de un/a trabajador/a FPD para la transformación de su contrato a tiempo completo. Esta situación tiene repercusiones en la cartelera y afecta directamente a dos compañeros de trabajo que tienen pendiente el disfrute de parte de sus vacaciones anuales. Se solicita al D.G. que se realicen las gestiones necesarias para garantizar el derecho al disfrute de las vacaciones anuales de los compañeros afectados. El D.G. se compromete a interesarse por el tema en Personal y Empleo Público y buscar una solución.
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