En reunión del 11 de junio de 2026 del Comité con Gerencia se trataron, entre otros, los siguientes temas:
⇒ALTAS TEMPERATURAS. MEDIDAS A TOMAR POR PARTE DEL ERA:
Ante las temperaturas alcanzadas en estas fechas se solicita por parte del comité información de las medidas para mitigar en lo posible los efectos perjudiciales. Se solicita la colocación de cortinas que mitiguen el efecto del sol y calor, en centros como Mieres y Santa Teresa, 4ª planta.
En el CPR de Laviana, solicitamos conocer estado de reparación del aparato de A/C, dado que, al pasar de cierta temperatura, deja de funcionar. Gerencia informa que se envió el plan de prevención y protección de altas temperaturas a los centros como recordatorio ya que disponían de él desde el verano pasado.
Así mismo nos traslada que está en licitación/adjudicación contratos menores para aparatos de aire acondicionado, cortinas, estores y ventiladores.
El comité solicita que se inicien los trámites necesarios para la instalación de aire acondicionado con vistas al año que viene.
⇒CARTELERAS, PROBLEMAS AÚN PENDIENTES:
Saber si se revisaron por Personal y si se acepta lo acordado por laplantilla en las carteleras de Lastres, Lugones y Tineo.
Gerencia informa que se subsanó el problema de la cartelera de Tineo. Los mínimos de Lastres y Lugones quedan como están. Da el tema de carteleras por finalizado.
⇒OPES ENFERMERIA Y TCAES.
Previsión de incorporación y plazas a ofertar. Gerencia recuerda que estos trámites no se hacen desde el ERA. Las plazas a ofertar salen de Función Pública.
⇒CONCURSO DE TRASLADOS:
Se solicita información sobre el listado de fechas y ceses previstos.Gerencia nos recuerda que esta información es de Función Pública, y que a ellas se les remitirá a la vez que a los sindicatos.
⇒ QUEJAS SOBRE EMPRESA SERUNIÓN EN VARIOS CENTROS:
CANAPÉS, LUGONES, PIEDRAS, EL NARANCO, ETC. Existencia de quejas generalizadas en varios centros del ERA sobre cantidad y calidad de la comida (no hay comida suficiente para el personal del ERA en muchas ocasiones), siendo Serunion la contrata. Aclaración.
Gerencia informa que son las direcciones de los centros las que realizan las primeras reuniones con las contratas. Solo cuando las direcciones envían un informe a Gerencia esta interviene.
⇒NUEVO PLIEGO DE LIMPIEZA Y LAVANDERÍA EL NODO – PLIEGOS EN GENERAL:
Conocer estado del asunto. Además, en general, solicitar que se envíe, como se acordó en reunión monográfica de las contratas, al comité, los borradores o información de los pliegos, para estudiarlos previamente y sugerir posibles mejoras. Se encuentra interpuesto un recurso que aún sin aclarar.
⇒ FARMACIA HOSPITALARIA:
Información de la negociación y establecimiento del servicio de farmacia hospitalaria en el ERA.
Se está trabajando en un borrador para un acuerdo al respecto con la consejería de Salud. Ya se sirve de este modo a la unidad e convalecencia de La Mixta y se está realizando un acuerdo para un ala completa de La Mixta (en torno a 45 residentes). Se irá implantando en el resto del CPR y los centros paulatinamente.
⇒ TAREAS A REALIZAR ESTANDO BAJO MÍNIMOS (TCAEs).
En general para todos los centros y en especial referido a Palacio de Villar, posibilidad de establecer un protocolo específico por centro en el que se detallen las tareas a realizar y las que no en caso de quedar por debajo.
La Gerente insiste en que no se debería trabajar bajo mínimos en ningún momento. En caso inevitable no debería quedar ninguna persona sin bañar y sin levantar. Se puede hacer a lo largo de la mañana. La organización la marcará la persona de guardia (dirección o responsable). En el caso de existir protocolo al respecto debería ser en el equipo, no de manera general para todos los centros.
⇒ ACLARACIÓN DE PERÍMETRO PARA IR A BUSCAR RESIDENTES FUERA DEL CENTRO. ESTADO DE LAS CONVERSACIONES CON DELEGACIÓN DE GOBIERNO.
Tema que ya fue consultado hace unos meses, se solicita que se establezca un perímetro concreto para que el personal del centro sepa hasta que distancia exacta deben ir a buscar al usuario que lo precise. En este sentido, conocer el estado de las conversaciones con Delegación de Gobierno para la intervención en estos casos de las fuerzas de orden público. Gerencia informa que no hay perímetro. Retomar conversaciones con Delegación de Gobierno.
⇒ CERTIFICADOS DE CESE:
Necesarios para que el trabajador/a cesado pueda solicitar el subsidio de desempleo. Hay casos en los que se demora su envío al servicio de empleo y el trabajador/a no puede percibir la prestación. Se solicita que se aceleren los plazos pues se perjudica al ciudadano.
Gerencia informa que se trabajará con la sección de nóminas para acelerar estas peticiones.
⇒PERSONAL FIJO DISCONTINUO TRANSFORMADO A COMPLETA.
Al estar fuera de cartelera,están siendo “usados” para cubrir vacaciones, cuando ya no son realmente FPD. Información sobre si Gerente conoce que se está realizando así y solucionarlo.
Gerencia traslada que no ve problemas en que cubran vacaciones de otro personal, existe un volumen importante de incremento de personal para que se puedan organizar de forma más eficiente.
⇒PLAN DE VACACIONES CENTROS.
Se solicita un listado de los centros en los que el plan vacacional está publicado en tablón para conocimiento de los trabajadores, y en los que no. Obligatoriedad por el plazo de estar ya publicado.
Gerencia ha hecho un recordatorio a los centros. Se encuentran todos revisados y a la espera de publicación.
⇒ ENVIO DE FUNCIONES DE VARIAS CATEGORÍAS DEL ERA:
Se enviaron las de psicólogo y se pidieron en anteriores ocasiones de otros perfiles como trabajador social, por ejemplo.
Gerencia confirma que se han enviado los de los psicólogos y la intención es hacerlo con más categorías.
⇒ESTADO EDIFICIOS – OBRAS:
Por un lado, sobre el centro de Pravia, se aprecian desperfectos en fachada con caída de cascotes (conocer plan de abordaje por el ERA, planteamiento de obra)y por otro, conocer la situación real del estado de la obra de La Mixta tras las noticias aparecidas en prensa.
Gerencia informa que en el CPR de Pravia se impermeabilizarán las terrazas, ya está adjudicada la obra. En cuanto a la Mixta está en trámite administrativo el modificado de la carpintería. Se retomará cuando dicho trámite esté realizado.
⇒ CPR ARRIONDAS:
– Salidas con usuarios con ropa propia (TCAEs). Conocer si hay instrucción firme/protocolo sobre si el personal TCAE que sale al exterior con usuarios de centros ERA tiene que llevar ropa “de calle” o puede usar ropa de trabajo (uniforme). Gerencia reitera que la decisión es del trabajador o trabajadora.
– Cambio de turno con dirección. Se pide reciprocidad en los cambios de turno, pues dirección lo permite si le interesa, pero no lo autoriza de forma voluntaria entre trabajadores. La Gerente hablará con la dirección del centro.
⇒PLAZOS DE LLEGADA DE NUEVO MATERIAL.
Este mismo mes empezarán a llegar las camas. Grúas y saritas llegarán a continuación de las camas.
⇒ CPR RIAÑO:
– Instrucción salidas. Se remite a los trabajadores un Protocolo – comunicación interna de salidas con actividades en el entorno, firmado y “mandado” por psicóloga. Se pide aclaración sobre que personal de referencia debe dar las instrucciones de este tipo. Gerencia explica que la dirección autorizó el protocolo.
– Nevera para el comedor de válidos. Con el calor de estos últimos días el personal TCAE se tenía que desplazar desde el comedor a otras dependencias para coger agua fresca para los usuarios. Posibilidad de instalar una en ese comedor para tenerla más a mano y no tener que dejarlo desasistido. Gerencia informa que está pedida por parte de la dirección.
⇒CPR MIERES
– Falta de sillas de baño: la mitad de las unidades están estropeadas y deben compartir las que quedan entre ambos pasillos en cada planta, lo que retrasa el trabajo del personal TCAE.
Gerencia indica que se solicitó por parte de la dirección reparación o adquisición de nuevas unidades.
– Necesidad de “Sarita” en 2ª planta, pues la que hay es antigua además de tener que compartirla. Posibilidad de sustitución o adquisición de una nueva unidad.
– TCAES llevan muestras de sangre al hospital. El pliego está firmado del 24 de marzo, y redactado igual que el resto de los centros donde se da este servicio.
⇒ CPR SANTA TERESA
– Problemas por la gestión de la RA: no se utilizó el equipo de refuerzo en fin de semana turno de mañana ante una falta de efectivo ya conocida previamente, usando lista de horas extra, que no pudo acudir hasta las 11 de la mañana. Se pide aclaración y mejor organización.
– Escrito de trabajadores solicitando que se agilice contratación para el puesto de Responsable de Administración. Conocer el estado del proceso de funcionarización y plazos para ser cubierto. Gerencia informa que se llevará la funcionarización a Mesa General en julio.
– Solicitud de formación para el personal del centro sobre manejo de la ELA, al ser centro de referencia para estos pacientes en el ERA (principalmente para enfermería por manejo de aparataje de terapia respiratoria, aunque ampliable a resto de categorías, como TCAES).
⇒CPR LUGONES.
Cobertura FPD: cuando se produjo la conversión a jornada completa una de las personas que tenía esa vacante rechazó el cambio de jornada y continuó como FPD inicial, con cartelera propia paralela. Ahora tras cesar dicha persona, se solicita la cobertura de esta plaza, sobre todo para el periodo vacacional que inicia ahora.
⇒ CPR VALENTÍN PALACIO:
Problema con los timbres, no funcionan, se solicita reparación por su importancia para avisos ante urgencias de los usuarios. Gerencia informa que está trasladado por la dirección. Se intentará implantar un sistema de lamadas a través del wifi.
⇒CPR LA MIXTA
– Bajar a comedor de asistidos quedando en la planta bajo mínimos. Se hablará con la dirección del centro.
– Solicitud de reposición de cucharillas de postre de metal para plantas, pues se suben de plástico (que se reutilizan y son algo afiladas con riesgo de cortes en comisuras de labios de los usuarios). En el contrato se establece que deben reponer el material y se están usando de plástico.
– Valoración del escrito de las TCAEs de La Mixta para la homologación funciones. En la 4 planta la contrata empezará a limpiar las sillas de ruedas. El resto está siendo valorado por la Gerente.
⇒ CPR EL CRISTO. HORAS EXTRAS.
Se solicita aclaración de la forma de cobertura de un turno usando horas extras. Según Dirección no hay lista de horas extra. Desconocimiento de los criterios usados actualmente por parte de Dirección. Gerencia indica que el listado es voluntario y la organización depende de la dirección del centro.
⇒ RESIDENCIA GRADO:
La reorganización de habitaciones triples, aun sin llevarse a cabo. La Gerente espera que la dirección del centro le traslade una propuesta para implementar la orden de Gerencia, dado que el plazo para cambiar las camas de una habitación a otra finalizó el 1 de junio. Tiene de plazo hasta el lunes 15 de junio para presentar la propuesta. Así mismo la Gerente informa al comité que ha recibido un escrito firmado por la mayoría de las TCAE mostrando su disconformidad con este cambio de habitaciones.
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