Desde la Sección Sindical de UGT en Derechos Sociales y Bienestar informamos de los temas tratados en la reunión del Comité de Empresa del día 15 de enero en el que se trató el siguiente orden del día:
- Remisión de actas de reuniones negociación de carteleras 2025:
Se reciben por parte del Jefe del Servicio de Asuntos Generales (JAG), las tres primeras actas de negociación de las carteleras. Se acuerda por unanimidad, realizar denuncia colectiva ante Inspección de Trabajo de aquellas carteleras que no respeten el descanso semanal de dos días ininterrumpidos dentro de la semana natural, tal como recoge el V Convenio en su Artículo 16.
- Escrito de Auxiliares Educadoras/es de CAI Cabueñes:
Se recibe escrito de este colectivo informando de la situación de mínimos y bajo mínimos en todas las categorías (educadores, auxiliares de educador y operarios) que han padecido este grupo de trabajadores y el resto de profesionales que conforman el CAI Cabueñes desde mediados de Diciembre hasta prácticamente principios de Enero, debido a la falta de cobertura de bajas por IT, vacaciones y permisos. Esta situación no sólo supone una excesiva carga de trabajo, sino que ahonda negativamente en la salud e integridad física y mental de los trabajadores y en la calidad de la atención de las personas usuarias (hacinamiento en talleres, imposibilidad de unos cuidados y atención adecuados, etc.)
El 27 de Diciembre en reunión del Comité de Empresa con el Director General (DG) de Promoción de Autonomía Personal y Mayores, UGT expuso esta situación al DG y exigió la adopción de medidas inmediatas que recondujeran la situación (cobertura inmediata de vacaciones, permisos y bajas por IT) así como la prevención de este tipo de situaciones de falta de personal, que son habituales todos los año en las temporadas de verano y navidad. Desde la DG se comprometió a consultar la situación y adoptar medidas, sin embargo, la situación se prorrogó hasta casi mediados de Enero. En dicha reunión, la DG indicó que la orden es la cobertura de todas las vacaciones del personal. Esta claro que la realidad es otra.
UGT, urge al Comité a considerar que estas situaciones en este y en la totalidad de los centros son diarias y habituales, y que la plantilla está al límite de sus posibilidades debido a la falta de sustituciones y la carga de trabajo; por tanto, propone que, en el próximo Pleno se cree un grupo de trabajo que estudie los incumplimientos de nuestra Consejería, centro por centro, y que se estudien acciones contundentes y firmes para hacer que “esta información llegue donde debe llegar”.
Sin ir más lejos, un ejemplo de la necesidad de este tipo de acciones, es que desde varios centros nos hacen llegar situaciones similares:
- En CR Arcoiris, se lleva sin sustituir una reducción de jornada de una auxiliar educadora desde Noviembre.
- En CR Cabueñes no se ha sustituido la reducción de jornada de una auxiliar administrativa, ni las vacaciones de la jefa de personal.
- En CR Arcoiris sigue sin crearse el tercer refuerzo de auxiliar educador prometido el año pasado por la DG de Autonomía Personal y Mayores
En cuanto al asunto del CAI Cabueñes, UGT propone al Comité llevar la inacción de la DG, pese a estar informado de ello, a la próxima reunión con la Consejera, pedir explicaciones de su dejadez de funciones y exigir la adopción de medidas que prevengan de esta falta de dotación de personal en el CAI Cabueñes, en periodos vacacionales, máxime cuando son situaciones previstas (solicitud de vacaciones y permisos) que, además se ven agravadas con situaciones sobrevenidas: bajas por IT, permisos de conciliación familiar, etc.
El Comité aprueba por unanimidad la propuestas de UGT.
- Resolución de movilidad geográfica:
Desde el Servicio de Asuntos Generales nos comunican atribución temporal de funciones a una trabajadora de la EI La Carisa que manifiesta su deseo de no disfrutar de los días compensatorios por cierre de centro en los días 26, 27 y 30 de diciembre y poder disfrutarlos en otras fechas. Ante ello, desde el Servicio de Asuntos Generales se le hace esta atribución temporal de funciones para trabajar en el CAM Colloto y CIJ “El Campillín”. Se aprueba por unanimidad solicitar aclaración a SGT y JAG de esta resolución, ya que se considera que cualquier trabajador tiene derecho a elegir el disfrute de sus días compensatorios, sin que ello suponga ningún cambio de centro.
- Escrito de una trabajadora de CR Cabueñes:
Una trabajadora de CR Cabueñes hace llegar un escrito al Comité manifestando lo que considera una arbitrariedad e ilegalidad de ofrecer la conversión de un contrato FPD en fijo ordinario a una trabajadora en concreto en este centro de trabajo.
El Comité aprueba solicitar aclaración al respecto al JAG y a Función Pública sobre los criterios utilizados en dicha conversión y demandar total transparencia y equidad en estos procesos.
- Escrito del colectivo de Pedagogos/as de la Administración del Principado de Asturias:
Se recibe escrito en el que se solicita la creación del cuerpo y escala de Pedagogía, para poder optar al proceso de funcionarización.
Se acuerda por unanimidad apoyar dicha petición y redirigir dicho escrito con el apoyo de nuestro Comité, a la Dirección General de Función Pública y a la Consejera de Derechos Sociales y Bienestar.
- Aumento de dotación del personal de enfermería del CR Cabueñes
En Diciembre, UGT remitió escrito al DG de Autonomía Personal y Mayores exigiendo la imperiosa necesidad de aumento de dotación de personal de enfermería del CR Cabueñes, que trabaja todos los fines de semana a mínimos, con el idéntico volumen de trabajo que entre semana. En reunión posterior, el DG se comprometió a estudiar este asunto con la dirección del centro y trasladarnos una solución.
UGT propone al Comité preguntar en la próxima reunión con la Consejera al DG por la decisión adoptada, para paliar y prevenir una situación que el año pasado fue motivo de publicación en prensa, ya que durante varios días no hubo personal de enfermería en este centro, con la consiguiente desatención de cuidados adecuados a las personas usuarias.
Se aprueba por unanimidad la propuesta de UGT
- Escrito de trabajadora del CDPM y CS “El Arbeyal”:
Se recibe escrito de una trabajadora de este centro donde traslada al Comité, consulta respecto a cuál es su competencia en la apertura y cierre de un portón exterior que pertenece a otro centro de trabajo contiguo y que es utilizado por los usuarios/as del CDPM y CS “El Arbeyal como acceso, en determinadas ocasiones, lo que supone que deba ausentarse de su lugar de trabajo y funciones.
El Comité acuerda consultar dicho aspecto a la dirección del centro para buscar una solución alternativa que impida el abandono de su puesto de trabajo.
- Escrito de un trabajador del CAM Miraflores:
Formula propuestas de mejora para el personal educador de F/S que han sido abordadas y expuestas por este Comité en la primera reunión con la nueva D.G de Infancia y Familia en Diciembre del año pasado y de las que, a día de hoy, no se obtuvo respuesta de las mismas.
Se aprueba dar traslado del escrito a la DG y tratar estas peticiones, no resueltas, en la próxima reunión con la Consejera.
- Falta de suministros en CAM Miraflores:
UGT pone en conocimiento del Comité que a este centro solo sirven proveedores de carne, pescado y congelados. El resto de comestibles deben ser adquiridos desde el centro.
UGT recuerda que la Consejera en la última reunión aseguro y garantizo que los problemas de insuficiencia de suministros iban a finalizar con el cambio de año, ya que habían cerrado y pagados todas las deudas a los proveedores.
UGT propone exigir explicaciones a la Consejera en la próxima reunión de coordinación y seguimiento.
El comité acuerda por unanimidad la propuesta de UGT
- Próximas jubilaciones
- Ordenanza del CDPM y CS “El Llano”, 2 de Febrero
- Cocinera del CAM Colloto, 21 de Febrero.
- Auxiliar Educadora del CAI Arcoiris, 27 de Febrero
Se comunicará a la Sección de Personal de nuestra Consejería para la continuidad de la plaza y del relevista en la vacante (en los casos de jubilación parcial) o la cobertura de la vacante ( en los casos de jubilación ordinaria).
- Bajo mínimos del personal operario de servicios en el CAM Colloto:
Este colectivo estuvo bajo mínimos de personal durante 5 días en el mes de Diciembre y en el turno de tarde no había ningún profesional.
Se enviará escrito a la D.G. de Infancia comunicando esta incidencia y pidiendo explicaciones al respecto.
- Problemas de fichajes del personal de los Equipos Territoriales:
UGT pregunta a la Presidencia y Secretario del Comité por qué no se ha dado traslado del acuerdo adoptado en el último pleno respecto a comunicar los problemas de fichaje de los empleados/as de los equipos territoriales de servicios sociales a SGT y a la D.G de Gestión de Derechos Sociales.
Desde la Presidencia y Secretario del Comité responden que ha sido una omisión involuntaria e inintencionada.
UGT reclama el cumplimiento de dicho acuerdo y que se dé solución a esta incidencia que afecta a la certificación del registro de jornada de estos trabajadores y trabajadoras.
Desde la Sección Sindical de Derechos Sociales y Bienestar de UGT Servicios Públicos Asturias os recordamos que estamos a vuestra total disposición para ayudaros a resolver vuestra situación, aclarar cualquier duda o problema, así como hacer llegar vuestras reivindicaciones o propuestas a cualquier mesa de negociación:
Y, si te resulta más cómodo, picando en esta imagen te abre un formulario para enviarnos un correo con lo que quieras comentarnos:
